schlechte Work-Life-Balance mit zu geringer Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie jeder bekommt einen Firmenwagen - irgendwann einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen gönnen dem Anderen nichts, vor allem was die Firmenwagen angeht, jedoch nur von Anfang an, wenn man im Büro arbeitet. Monteure juckeln erstmal mit dem privat PKW durch Deutschland.
Auch da es keinen Tarif gibt und jeder sein Gehalt selbst verhandelt, führt dies zu Unmut. Weiterhin ist der Arbeitgeber nicht bereit angemessen für Qualifikationen zu bezahlen. Antworten wie: "dann müssen Sie mehr Stunden machen!" oder ähnliche werden in den Gehaltsverhandlungen ausgesagt. Weiterbildungen nur auf Nachfrage, mit sehr viel Aufwand.
Verbesserungsvorschläge
Faire, gleiche und der Qualifikation entsprechende Bezahlung. Am besten wäre die Einführung eines Tarifs. Weiterhin sollte die Firmenwagenpolitik überdenkt werden. AHK z.B. werden den Monteuren gegen Aufpreis angeboten und es wird erwartet, dass man ab und zu auch mit nem Hänger fährt. Dafür darf man dann noch 60€ im Monat drauf zahlen. Des Weiteren ist unverständlich weshalb Monteure am Anfang mit privat PKW's zu Einsätzen fahren, und Angestellte fürs Büro ab dem ersten Tag einen Passat-Kombi fahren. Dies sollte überdenkt werden.
Weiterbildungen sollten den Mitarbeitern bereits beim Einstieg in den Job angeboten werden. Insbesondere die Kältetechnik besitzt viele Vorschriften, auf die die Mitarbeiter durch den Arbeitgeber geschult werden sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
relativ hoher Altersschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikationen werden nicht angemessen bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur schwer zu bekommen