57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der respektvolle Umgang und die gegenseitige Unterstützung sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Sehr gut
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die gute Organisation bleibt genügend Zeit für das Privatleben und die Erholung.
Immer möglich
Fair
Sehr gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt. Ich kenne es nicht, dass man mit jemandem nicht arbeiten möchte. Auch im Notdienst halten wir sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Auch privat unternehmen wir als Team gerne etwas zusammen und treffen uns regelmäßig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden genauso ins Team eingebunden wie alle anderen.
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe. Der Umgang ist respektvoll, offen und wertschätzend. Außerdem wird man bei Weiterbildungen unterstützt und hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung und die Organisation ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist sehr gut. Man kann offen über alles sprechen, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Alle werden fair und respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann immer wieder neue Erfahrungen sammeln.
- Entspanntes Arbeitsverhältnis. Erbrachte Sonderleistung wird gesehen.
- Möglichkeit zur 4 Tage Woche ( zumindest im Bereich Montage )
- Individuelle Werkzeug Ausstattung und PKW Type ganz nach deinem Bedarf
des Tätigkeitsbereiches.
- Rücksichtnahme auf Private Termine auch in der Montageplanung.
-Auch bei Fernmontage die volle Reisezeit zu bezahlen.
-Berücksichtigung der Leistungs- und Einsatzbereitschaft bei
Gehaltserhöhungen.
Nahezu alle Kollegen sind auch in Notfällen 24/7 zu erreichen und helfen Probleme zu lösen.
Gehaltsgefüge unausgeglichen, eigen ausgebildete und langjährige Mitarbeiter sind oft gegenüber neu eingestellten benachteiligt.
Die Flexible Arbeitszeit ist ein großer plus punkt, Das Kollegium ist Top,
als Monteur ist man Induviduell weil man sich sein Perfektes Werkzeug aussuchen kann abgesehen von AKKU-Maschinen da haben alle eine Hilti ausstattung von dem wirklich besten Werkzeug
Das der Obst-Korb immer zuschnell Leer ist :D
Ich hab noch nichts was ich verbessern würde
die Kollegen sind alle Super drauf und es macht immer wieder Spaß sich mit ihnen zu unterhalten auch nicht nur über die Arbeit
Ich sage immer wir sind der Mercedes der Kältebranche und das stimmt auch
Ob Als Monteur draußen oder auch im Büro ich kann mir meine Arbeitszeit so einteilen wie ich es brauche und das ist Nice
Das GoGreen konzept von Kreutzträger ist klasse
Hier gibt es so unzählige möglichkeiten aufzusteigen oder um sich Fortzubilden
Top, es gibt wenige Firmen wo man das so spürt wie bei Kreutzträger
Ich würde sagen wir begenen uns da auf Augenhöhe und so sollte es auch sein immer vorallem wenn ich mal zu den Älteren gehöre
meine Vorgesetzten machen einen echt guten Job, Ich kann da nur volle punkte geben
Homework, Mobilework oder Büro sind Top bedingungen draußen beim Kunden ist halt mal so mal so
Ich bekomme meine Infos egal wie , auch wenn es manchmal über jemand anderes ist aber da merkt man wird nicht im stich gelassen
Ich könnte nicht zufriedener sein mehr geht immer aber dafür gibt es genug aufstiegschancen und ich habe vorher deutlich weniger bekommen
Es gibt hin und wieder Interessante Projekte aber die Standard sachen überwiegen zumindest in meiner Abteilung
geht super mit dem Fortschritt mit, z.B. Nutzung von KI, Homeoffice,
Entspanntes Umfeld miteinander, offene Türen
Auf Augenhöhe
Die Zuverlässigkeit, angekündigte Ziele auch tatsächlich in die Umsetzung zu bringen.
Die Perspektiven z.B. den Azubis rechtzeitiger mit den Betroffenen abzusprechen!!
Manchmal ist bei der Wertschätzung noch Luft nach oben.
Ich kann mich entfalten und weiterentwickeln und ohne Druck von außen arbeiten
Wie bereits zuvor gesagt, wer den Himmel auf Erden erwartet wird ihn hier nicht vorfinden. Zu kritisieren gibt es auch bei Kreutzträger genügendes.
Man kann es aber hier sehr gut ertragen.
Überstunden sind in unserer Branche nicht zu verhindern, aber jeder darf sich seinen Ausgleich hierfür frei wählen. Auch der Anteil Home-Office ist durch den Mitarbeiter wählbar.
Wer sich weiterbilden möchte wird sogar unterstützt. Für eine interne Karriere ist kein Titel notwendig. Finde es heraus....
Für mich steht nicht im Raum, das meiste zu verdienen. es muss natürlich passen. Ich bin sehr zufrieden.
Das was wir hier auf die Beine stellen, muss man erst mal machen. In dieser Rubrik würde ich eine Auszeichnung verleihen.
Das Verhältnis untereinander ist eher Freundschaftlich als Kollegial.
Älter heißt "erfahrener", da wo die jüngeren hinwollen, kommen die Alten bereits her. Wenn's um körperliche Tätigkeiten geht, sind die "Jungen Leute" in der ersten Reihe. Ich denke das das ganz gut ohne ohne spezielle Ansagen klappt. In einem guten Verhältnis achtet man aufeinander.
Vorgesetzte stehen vor ihren Kollegen. Ich denke wir haben es verstanden, dass Druck von außen die Produktivität nicht steigert. Als Vorgesetzter habe ich die Verantwortung dafür, dass meine Kollegen ihre Arbeit verrichten können, diese Verantwortung als Dienstleister zu betrachten setzt den Posten in ein anderes Licht.
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Wer hier Perfektion erwartet, wird enttäuscht. Selbst mit Anstrengung gelingt es nicht, mit den richtigen Leuten das richtige zu besprechen.
Manchmal fühlt sich die Regel "für alle gleich" nicht gerecht an, da auch nicht alle gleichstark ziehen. Den Himmel auf Erden gibt es auch hier nicht.
Langweilig wird es zum einen sowieso nicht. Es gibt die Möglichkeit auch innerhalb des Unternehmens in andere Abteilungen zu wechseln. An interessanten Aufgaben fehlt es nicht.
Keine Hierarchie, nettes kollegiales Umfeld, große Hilfsbereitschaft, nette und interessante Feiern, monatliches Grillen, Events usw.
Für mich gibt es keine schlechten Aspekte bei meinem Arbeitgeber!!
Es sollten mehr Online Schulungen angeboten werden.
Man vertraut sich und kann über Alles reden. Toll!!!!!
Es wird in fast allen Bereichen positiv über den Arbeitgeber geredet. Auch hier gilt: Ausnahmen gibt es immer.
Fast alles ist machbar für die Work-Life-Balance. Es gibt u.a. einen Ruheraum, Sportangebote mit finanzieller Unterstützung, Möglichkeiten zur Fahrrad Anschaffung durch die Firma, Home-Office, gute Maßnahmen zur Einarbeitung neuer Kollegen und Auszubildenden sowie für duale Studenten.
Es gibt in den verschiedenen Arbeitsbereichen immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt diverse Sozialleistungen, Gehälter werden superpünktlich gezahlt. Die Gehälter der Kollegen kann ich nicht bewerten, da ich sie nicht kenne. Mein eigenes Gehalt ist leider etwas zu gering.
Sehr gute Maßnahmen wurden umgesetzt und andere Maßnahmen befinden sich in der Planung und/-oder Umsetzung.
Es ist ein sehr schönes Arbeiten im Team vorhanden. Macht hilft sich gegenseitig, man unterhält sich und lacht auch mal! Einfach toll!!!
Ältere Kollegen/-innen werden in vielen Bereichen mit einbezogen.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist kollegial und sehr gerecht in allen Bereichen.
Alle Bereiche sind hell und modern und tragen zum Wohlfühlaspekt bei
Man wird durch verschiedene Angebote (Newsletter, Team-Meetings, reale Meetings und Schulungen informiert.
Hier gibt es leider einen Unterschied. Es haben hauptsächlich männliche Mitarbeiter Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger werden gleich beteiligt.
Man kann immer Vorschläge zum eigenen Arbeitsplatz machen und diese werden oft umgesetzt.
Man wird als Mensch gesehen, erhält Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen. Probleme werden ernst genommen und gemeinsam wird nach Lösungen geschaut.
Es wird auf Reduzierung der Arbeitszeit und das Rausnehmen aus dem Notdienst eingegangen, wenn das entsprechende Alter erreicht ist.
Solzialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern
Den Zusammenhalt im Team und das man mit jeglichen Sachen zu seinem Vorgesetzten oder zum Geschäftsführer gehen kann.
So verdient kununu Geld.