Ihr Unternehmen?

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Kreuzbergkind 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schwer aushaltbar

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Urban Sports anbieten, flexibel mit Homeoffice umgehen und einem viel Möglichkeiten/Einfluss auf den Projekten geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro, die Chefs, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden, die Chefs, die Bezahlung und die CHEFS.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal aufhören die Fehler immer nur bei den anderen zu suchen und bei sich selbst anfangen. Versprochene Änderungen wurden nie umgesetzt (Kaffeemaschine, Obstkorb, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer nur Druck gemacht, mit Lob wird gegeizt und über Mitarbeitende wird schlecht gesprochen. Dementsprechend ist die Stimmung in dem Laden auch einfach sehr, sehr schlecht.

Image

Besser als es sein dürfte.

Work-Life-Balance

Gute Office/Homeoffice Politik die mit mehreren Tagen pro Woche und Flexibilität glänzt

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer wieder davon gesprochen etwas zu ermöglichen (Weiterbildungen in bestimmte Bereiche, z.B. KI), aber am Ende passiert einfach nichts, oder nur das absolute minimum um nicht komplett das Gesicht zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Das mit Abstand Beste hier.

Vorgesetztenverhalten

Über Mitarbeitende wird gelästert, die Kommunikation ist von oben herab, es besteht überhaupt kein Händchen für den Umgang mit Menschen und es wird regelmäßig lauter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind nicht gut, das Büro lässt zu wünschen übrig, die Kaffeemaschine ist widerlich – aber es gibt einen Kühlschrank mit Wasser und Softdrinks.

Kommunikation

Es gibt immer wieder Ansätze die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu verbessern, aber ehrlich gesagt ist der Wunsch aus der Führungsebene dafür einfach nicht ausgeprägt genug um langfristig etwas daran zu ändern. Der Laden scheitert an den einfachsten internen Themen, wie z.B. den Geburtstag von Mitarbeitenden, der Begrüßung oder dem Abschied von Kolleg/innen (denkt ihr, da wurden einmal Blumen hingestellt? Es könnte so einfach sein).

Gleichberechtigung

Mitarbeiterinnen werden nicht ernst genommen und bekommen hier oft das Gefühl, ihre Meinung wäre Zweitrangig.

Interessante Aufgaben

Das Kreative Spielfeld ist sehr groß, es gibt mal mehr und mal weniger interessante Kunden, nur leider werden die interessanten immer weniger.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.