(IT) Consulting mit dem etwas anderen Stil
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, offene Feedback-Kultur, alle sind hilfsbereit und niemand betreibt hier information hiding. Natürlich spielen sich 80% des eigenen Arbeitslebens bei unseren Kunden ab es ist Dienstleistung, nicht Produkt.
Kommunikation
Es wird reichlich informiert - vielleicht schon ein wenig zu viel? Die Firma ist sehr dezentral organisiert. "DIE" kreuzwerker gibt es eigentlich gar nicht - es sind eher viele recht autonome Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nach Charakterzwergen regelrecht suchen.
Work-Life-Balance
Wo hat man schon einen Arbeitgeber, der sich anfängt zu entschuldigen, wenn es mal mehr als 5% "Überstunden" werden - bei unserer Vergütung?
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist organisch gewachsen und entwickelt sich aus sich selbst heraus - das bringt an der einen oder anderen Stelle Luft nach oben mit sich auch im Management. Das wird aber auch nicht bestritten - man ringt um den besten Weg in die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr von den Kunden ab, und mithin auch von den eigenen Kompetenzen - und wie man sie "vermarkten" kann. Grundsätzlich ist jedeR aufgefordert, sich kontinuierlich in Richtung "Cloud" zu professionalisieren.
Arbeitsbedingungen
Alles "auf Apple", netter originaler Gewerbealtbau im Herzen von Kreuzberg, tägliche frisch gekochtes Mittagessen, alles bio. Das Office Management, HR Admins und unternehmen viel, damit es allen gut geht. Wer remote work bevorzugt, kann dies in nahezu beliebigem Umfang tun, muss dies natürlich mit dem Team Lead abstimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einer substantiellen Nachhaltigskeitsagenda gearbeitet, Nachhaltigkeit und "Bio" stehen hoch im Kurs, Reiseverhalten usw. - alles recht glaubwürdig. und von "ganz oben" mit Nachdruck vorgelebt. Im Rahmen des möglichen werden lange Wege gegangen, um zu helfen wo immer erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
alles ok, etliche (aber auch branchenübliche) Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Frei verfügbares Budget von 2.500,- pro Jahr für Fortbildungen, jederzeit offene Türen für eigene Entwicklungsanliegen. Reguläre "Karrierepfade" gibt es eher nicht - die Größe, flache Strukturen und Branche (Beratung) geben das nicht her - das ist allerdings schon ein Thema. Es ist immer ein individueller Weg.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:s kreuzwerker:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Besonders freut uns Deine 5-Sterne Bewertung zur Arbeitsatmosphäre.
Ja, wie legen sehr großen Wert auf Zusammengehörigkeit und gegenseitiges Feedback. Denn auch wenn viele unsere Kolleginnen und Kollegen viel Zeit beim Kunden verbringen, sollen sie sich bei uns zuhause fühlen.
Deshalb sind bei uns nicht nur regelmäßige Team und Business Line Meetings sowie Allhands selbstverständlich. Wir fördern das auch durch gemeinsame Mittagessen oder abendliche Stadtführungen und Culture Nights.
Viele Grüße
Sabine Fischer
HR Manager