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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kreuzwerker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kreuzwerker
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kreuzwerker
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Wolfgang Kerner, Senior Talent Acquisition Manager
Wolfgang KernerSenior Talent Acquisition Manager

Das ist kreuzwerker... Ein schöner Firmen-Porsche, Bootsausflüge im Sommer, Heli-Skiing in den Anden, Firmen-Yoga im eigenen Fitnessstudio, ein Concierge-Service für Mitarbeiter - all das braucht es nicht, um bei kreuzwerker glücklich zu sein. Wir haben immer noch echte Probleme. Wer will schon ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Viola, Lead strategic Initiative / Organisational Development
ViolaLead strategic Initiative / Organisational Development

Nichts, denn wir möchten die über 14 Jahre gewachsene Unternehmenskultur -auch im Wachstum- erhalten. Wertschätzung, offene Kommunikation und Respekt zählen für uns zu den Grundwerten, die wir auch in unserer Unternehmensentwicklung nicht opfern werden und wollen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

very nice collaegues from around the world

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sufficient for my job, sometimes missing the big picture/strategy

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

very nice collaegues from around the world, good diversity

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

managers looking after balance, pro-actively coached me

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

good tech managers, sometimes missing a clear approach

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

many small, but interesting projects

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