18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee.
Richtig schlechte Punkte gibt es nicht.
Etwas mehr Struktur in den Fertigungsprozessen bringen
Das Betriebsklima ist wesentlich besser geworden mit der Zeit. Gute Arbeit wird gesehen und auch gelobt.
Ist top. Es wird immer versucht ohne Überstunden zu planen. Natürlich kommt es hin und wieder mal vor das Überstunden anfallen. Hält sich aber im Rahmen. Wenn man mal Termine hat oder mal kurzfristig einen Tag Urlaub braucht ist es kein Problem.
Es wurde das gesamte Dach der neuen Hallen mit Photovoltaik ausgestattet.
Regelmäßige Auffrischung der Schweißscheine. Staplerscheine und Erste-Hilfe-Kurse werden angeboten. Wenn sich Kollegen weiterbilden wird versucht ihnen auch Perspektiven zu bieten.
Ist manchmal schwierig, da das Unternehmen ständig wächst und immer wieder neue Kollegen dazukommen.
Die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und anerkannt.
Die Vorgesetzten sind noch recht jung. Man kommt aber sehr gut mit ihnen klar. Bei Entscheidungen werden die Kollegen meistens mit einbezogen.
Wesentlich besser geworden. Es wurden 2 neue größere Produktionshallen gebaut. Die Schweißerei mit Hallenabsaugung und die Schweißbrenner sind ebenfalls mit Absaugungen ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz hat einen eigenen Computer sodass keine Zeichnungen aus Papier gebraucht werden.
In normalen Zeiten(außerhalb Corona)werden Meetings mit allen Kollegen abgehalten wo besprochen wird wie gerade die Lage ist und was in nächster Zeit ansteht. Für Mitarbeiter ist immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten vorhanden. Probleme werden offen kommuniziert und gemeinschaftlich gelöst.
Das Gehalt ist branchenüblich. Die Auszahlung ist immer pünktlich. Es werden betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen und JobRad angeboten.
Unternehmen hat sich gut entwickelt . Neue Hallen und Maschinen . Geld wird pünktlich gezahlt. Viele unterschiedliche und interessante Produkte. Vorgesetzte verbessern Strukturen mit Mitarbeiten. Für alle gibt es Kaffee umsonst. Im Sommer Wasserkisten. Pausenbereiche wurden geschaffen. Keine Kurzarbeit trotz Corona.
Manchmal Probleme durch sehr schnelles Wachstum.
Gut. Nette Kollegen.
Wir bauen Machinen für fiele bekannte Firmen. Coole maschinen
Schweißlehrgänge. Ersthelfer
Firmenfeier. Fast nie Kündigungen. Leuten krigen chance .
Gut.
Viele junge leute. Wenig ältere.
OK. Bemühen sich. Viele noch jung.
Früher nicht so gut. Jetzt schon. Neue Hallen, neue Abluftanlage in Hallen, viel Platz. Neuer Technischer Leiter legt Wert auf Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
Jede Woche Besprechung mit Vorgesetzten und Fertigung. Alle zusammen. Wird klar gesagt, was wir erreichen sollen. Viele Aushänge
Viele verschiedene Produkte, wenn man gut ist.
Pünkliche Gehaltzahlungen
Keine richtige Struktur. Ständige Anweisungen für Überstunden und Samstagsarbeit .Geschäftsführer lässt sich kaum sehen . Früher gab es für Samstagsarbeit belegte Brötchen. Leider wurde es aus Kostengründen gestrichen.
Sich besser für das Wohl der Mitarbeiter interessieren und nicht darauf hören was deren angeblichen Führungskräfte einem vorgaukeln .
Der ständige Druckaufbau . Keine Möglichleit einen Pausenraum aufzusuchen , da es keinen gibt .Vorgesetzte schwärzen ständig an .
Schweißerlehrgänge ja . Alles andere wird nicht gewährt .
Wenn man auf Knien rutscht bekommt man eine Kleinigkeit .Arbeitsleistungen und guter Einsatz werden nicht belohnt .
Wird sich bemüht.
Ist nicht erwünscht . Führungsleute tun sich zusammen um sich gegenseitig zu schützen .Schuld wird dadurch an anderen verteilt.
Wird keine Rücksicht genommen .Keine Anerkennung wenn Jubiläum erreicht ist .
Sind nur mit sich selbst beschäftigt .Waren mal selbst Arbeitskollegen und vergessen nun wer sie selbst mal waren um sich nur sich zu profilieren. Stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
Laut . Keine Abluftanlagen in der Schweißerhalle . Sicherheitsvorschriften werden nur bedingt eingehalten.Schlechte Luft . Wird einfach in den Hallen lackiert. .Eine ständige Unordnung.
Ständige Vorgesetzten Besprechungen , aber nie mit Mitarbeitern. Anscheinend traut man dem unteren Schichten keine Erfahrung zu .
Ist Ok
Eintönige Arbeit . Immer die selbe Tätigkeit
Sehr gut. Wir sind für unsere Produkte verantwortlich und haben viel Freiraum. In den letzten zwei Jahren sind wir stark gewachsen. Es gab sehr viel zu tun.
Kollegen halten super zusammen.
Meister und AV sind immer ansprechbar.
Wir sind stark gewachsen und es wurde sehr eng. Es sollen neue Hallen gebaut werden.
Ist ganz gut, wird aber gerade noch verbessert (mehr Aushänge, regelmäßige Information der Mitarbeiter).
Wir fertigen sehr interessante Produkte für bekannte Unternehmen aus dem Lebensmittel- und Kunststoffbereich. Unser Kunden kommen aus der ganzen Welt.
Tolle Kollegen.
Sehr interessante Produkte.
Das Unternehmen ist lt. der Kollegen schnell gewachsen und deswegen ist noch nicht alles top organisiert.
Super nette Kollegen
Flexible Arbeitszeit
Die Kollegen haben mich sofort aufgenommen und viel erklärt
Netter Meister und tolle Ausbilderin
Durfte mein eigenes Werkstück anfertigen
Die freie Arbeitszeiteinteilung und Flexibilität.
Die Unprofessionalität in den Arbeitsabläufen und der Geschäftsführung.
Die unerfahrene Fertigungstruppe.
Prozesse und Compliance einführen.