kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung wird gewertschätzt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Mehr Transparenz.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Bereiche werden umstrukturiert, Fluktuation ist entsprechend. Es ist nicht so locker wie es nach außen wirkt, man muss schon Ergebnisse bringen.
Bitte mehr Innovation wagen
Mega! Zeiteinteilung hilft enorm.
Mal so und mal so.
Hier wird nach Renteneintritt freiwillig weitergemacht
Es wäre super, wenn die Vorgesetzen mehr Zeit hätten für Führung
Mehr Abteilungsübergreifend Kommunikation und Transparenz wären gut.
Der Frauenanteil in Führungspositionen wird weniger… bitte im Blick behalten
Aufgaben gibt es genug. Wer sich einbringt, kann viel machen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die wertschätzende Zusammenarbeit, die offenen Ohren unserer Führungskräfte sowie die flexible Arbeitsgestaltung hervorheben. Auch Ihr Feedback zu den vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre Hinweise zu Transparenz, bereichsübergreifender Kommunikation und Führung nehmen wir ernst – gerade in Zeiten des Wandels arbeiten wir gezielt daran, uns hier weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Impulse, auch zu Themen wie Innovation und Gleichberechtigung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Die Büros sind modern und die Ausstattung mit MacBooks ist gut, die IT ist gut besetzt und hilfsbereit, wenn man was braucht. Der Pausenraum ist modern, groß und schön hell. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Cola, Apfelschorle etc.
Das Unternehmen bemüht sich um Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Mitarbeiterlauf etc. was wirklich schön ist
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist leider fragwürdig. Grundsätzlich verfasst das Unternehmen gerne uneriridsch schlechte Arbeitszeugnisse, wenn man aus eignem Willen kündigt. Sowas wird sofort abgestraft und die Aufgaben, die man für das Unternehmen erledigt hat, herabgewürdigt.
Eine eigene Meinung wird generell in einigen Teams nicht so gerne gesehen.
Home Office steht unter Generalverdacht! Am ersten Tag nach Urlaubstagen (egal wie vielen) darf man kein Home Office machen, denn man könnte ja betrügen und frei machen. Ist wohl mal so vorgekommen aber dafür alle Mitarbeitende abzustrafen ist ein hartes Vertrauensdefizit.
Faire Gehälter zahlen
Mitarbeitenden auch verbale Wertschätzung und Lob entgegenbringen
Lästereien unterbinden, falls man sie mitbekommt
Offene Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitenden
Sich prinzipiell gegenüber allen gleich und fair verhalten und niemanden bevorzugen
ggf. mal ein Führungskräfteseminar besuchen
Der Schein ist erstmal ganz gut aber unter der Oberfläche brodelt es! Freundschaftlich scheinende Verhältnisse werden von Hinter-dem-Rücken-lästern begleitet, Führungskräfte haben Lieblinge und verhalten sich von unfair bis kindisch.
War für mich als Werkstudentin eigentlich ganz gut
Jeder ist sich selbst der nächste
Unterirdisch
Wenig bis schlecht
Die Aufgaben waren tatsächlich mit das beste und haben teilweise echt Spaß gemacht
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie einige Aspekte wie unsere Arbeitsumgebung, die technische Ausstattung sowie einzelne Aufgaben und Veranstaltungen positiv wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zu Themen wie Führungsverhalten, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Eine offene, faire und respektvolle Zusammenarbeit ist ein zentraler Anspruch unserer Unternehmenskultur, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Umso mehr bedauern wir, dass Sie hier offenbar andere Erfahrungen gemacht haben.
Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse sowie unsere Zusammenarbeit zu reflektieren.
Wenn Sie möchten, würden wir uns freuen, Ihre Perspektive noch besser zu verstehen. Gerne können Sie sich vertraulich bei uns melden, damit wir Ihre Erfahrungen im persönlichen Austausch besprechen können.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.
Dass man nach seinen persönlichen Stärken gefordert und gefördert wird. Der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr hat und sich der Inhaber so persönlich noch einsetzt.
Da fällt mir nicht viel ein. Es gibt immer etwas.
Mehr Kommunikation von oben: Was sind die Ziele. Wo stehen wir. Was sind die Visionen. Wie ist die Marktlage.
Übliche Benefits anbieten: Urban Sports Club z.B. oder E-Bike-Leasing... kostet dem Arbeitgeber doch nichts und wäre mega.
Locker, aber es wird auch was erwartet.
Wird leider immer noch als verstaubter Telefonbuchverlag belächelt, dabei kann krick.com inzwischen so viel mehr
Top! Gleitzeit 7-21 Uhr, Homeoffice nach Absprache
Ein persönliches Weiterbildungsbudget wäre Klasse
Branchenüblich. E-Bike-Leasing wäre Top!
Super liebe Kollegen. Hier und da natürlich immer wer, der hintenrum ist.
Einfach der beste Geschäftsführer
Es könnte durchaus mehr von oben kommuniziert werden.
Sehr viele breitgestreute Aufgaben mit Herausforderungen
Cafe & Getränke for free.
Siehe oben....
Doppelt hält besser...
Wenn die vertraglich vereinbarten Provisionszahlungen ignoriert werden und man stattdessen den Eindruck vermittelt bekommt, man solle froh sein, überhaupt eingesetzt zu werden, ist das inakzeptabel. Es ist nicht akzeptabel, Umsatz bei Bestandskunden zu generieren, ohne dafür entlohnt zu werden.“
Ganz gut, cooles Büro.
War ohne Probleme, außer die mehrfachen Kontrollanrufe in der Woche...
Mehr Worte als Willen...
Wenn die Vertragsbestandteile zur Provision ignoriert werden und stattdessen gesagt wird, man solle froh sein, überhaupt eingesetzt zu werden, ist das inakzeptabel. Es ist untragbar, Umsatz bei Bestandskunden zu generieren, ohne dafür entlohnt zu werden.
Gibt " 2 Ausnahmen" am besten gut mit denen stellen...
Es ist enttäuschend, wenn die geleistete Arbeit nicht anerkannt wird und Vertragsbedingungen nicht eingehalten werden. Das kann die Motivation und das Arbeitsklima stark beeinträchtigen.
Kommunikation im Haus, läuft.
mal so, mal so...
ist wunderbar, hier in Schwerin, zu erreichen. Immer ein offenes Ohr. Super Kollegen
Wird sich jederzeit angehört und wenn es gut ist auch umgesezt
kann immer besser sein ;)
Unsere Veranstaltungen und Unternehmencalls
Gleitzeit
Serh nett und lustig
wir dürfen oft Tiktoks drehen
manchmal nicht so gut
Man bekommt öfter mit, dass Azubis nicht mit genügend Respekt behandelt werden
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Dir unsere Veranstaltungen, Unternehmencalls und die Zusammenarbeit mit unseren Ausbildern gefallen haben. Besonders die positiven Kommentare über das Team und den Spaßfaktor, wie das Drehen von TikToks, sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern jedoch, dass Du in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial siehst. Deine Anmerkungen zu den Aufgaben und Tätigkeiten sowie zum Thema Respekt gegenüber Azubis nehmen wir sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Auszubildenden mit dem nötigen Respekt behandelt werden und interessante sowie lehrreiche Aufgaben bekommen.
Falls Du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, würden wir uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und die Ausbildung bei krick.com für alle angenehmer und wertvoller zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Bewertung.
Beste Grüße,
Das krick.com Team
Arbeitszeitflexibilität
Bestehende Arbeitsabläufe ändern sich nur sehr langsam
Mehr Weiterbildungsangebote auch in den "unteren Rängen"
Hallo und herzlichen Dank für deine Bewertung!
Wir schätzen deine Anerkennung für viele Aspekte unserer Arbeit sehr. Bezüglich der Prozesse und Strukturen verstehen wir, dass die Anpassung etablierter Abläufe eine Herausforderung sein kann. Wir sind kontinuierlich bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und durch die Implementierung neuer Systeme und Verfahren die Arbeit für unsere Mitarbeitenden zu erleichtern. Während einige Änderungen schnell umgesetzt werden können, benötigen andere aufgrund der Komplexität von IT-Anwendungen, Schnittstellen und Systemkommunikation mehr Zeit.
Die Bedeutung von Weiterbildungsangeboten ist uns ebenfalls sehr bewusst. Um unsere Bildungsprogramme zu verbessern, haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um unser Angebot zu erweitern und vielfältiger zu gestalten. Dies beinhaltet auch eine aktuelle Überprüfung unserer Bildungsangebote, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Beste Grüße.
Das Team von krick.com
Auch wenn ich aus persönlichen Gründen nicht lange bei Krick arbeiten konnte, kann ich mir keinen bessern Arbeitgeber vorstellen.
So eine Wertschätzung jedes einzelnen findet man heute kaum noch.
Gar nichts.
Es war einfach eine tolle Zeit
Ich kann nichts finden
Tolles Team,welches immer total Hilfsbereit war. Man bekam von Anfang an ein Wir-Gefühl.
Ich habe mich vom ersten Tag an wirklich wohl gefühlt.Einarbeitung kann man nicht besser machen.
Auch wenn man nicht aus der Branche kommt lernt man schnell und sicher.
Ein ganz grosses Lob an die Standortleitung und deren Stellvertretung.
Bessere Vorgesetzte gibt es nicht
Sehr gute Arbeitszeiten,Gleitzeit und Freitags gegen 12 Feierabend
Internet-Zuschuss
Parktticket
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögswirksame Leistungen
Gibt nichts zu meckern
Besser geht es nicht.
Vom ersten Tag an wurde ich vom gesamten Team toll aufgenommen.
Man hatte schnell das Gefühl schon ewig dort zu arbeiten.
Besser geht es nicht.
Immer ein offenes Ohr.
Immer Hilfsbereit,mitfühlend und perfekt strukturiert.
Top Technik und alles da was man braucht
Wirklich perfekte Einarbeitung,tolle Kollegen,die immer helfen und durch die Nähe zu den Vorgesetzten immer auf dem neusten Stand.
Auch Infos vom Hauptstandort kamen regelmäßig.
Nichts auszusetzen.
Da ich aus einer ganz anderen Branche kam,war es eine tolle Erfahrung und ich habe mich täglich weiter entwickelt.
Wenn eines der ersten Dinge des Tages es ist, solche Bewertungen zu lesen, kann der Tag nur gut starten. Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Sehr schade, dass durch private Gründe sich die Wege getrennt haben, aber du wirst ein Teil der Krick Unternehmensfamilie bleiben. Nochmals Danke und eine hervorragende Zeit für Dich.
Hat uns sehr gefreut.
Dein krick.com Team
Ich finde es super, dass man mit dem Arbeitgeber über alles sprechen kann und wenn Probleme vorhanden sind, werden diese schnellstmöglich behoben
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Alles super
Sehr entspanntes Klima
Sehr gut, man kann über Termine sprechen und diese wahrnehmen
100%
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt
Sehr liebevolle, freundliche Chefin + Stellvertretende Chefin
Man kann mit jedem über alles reden, egal ob Chefin oder Kollegen
Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Krick Unternehmensfamilie so wohl fühlst und freuen uns, dass vieles - einfach – über eine offene und transparente Kommunikation läuft.
Vielen Dank für deinen wertvollen Beitrag zur Krick Unternehmensfamilie und dass du Teil dessen bist.
Dein krick.com Team
Flexible Absprache pro Team zwecks Urlaub und Home Office
Viele Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit
Viele Großraumbüros
Geschäftsführung ist 50/50 weiblich/männlich
Vielen lieben Dank für deine Bewertung hier auf Kununu. Flexibilität und Diversität stehen bei uns im Vordergrund vieler Entscheidungen und Prozesse. Das Gehalt ist bei uns innerhalb einer Range verhandelbar und nicht wie im Tarif vorgegeben. Dieses wird aber auch an Skills und Erfahrung festgemacht.
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast für die Bewertung.
Liebe Grüße
Das krick.com Team
So verdient kununu Geld.