Krick.com als Arbeitgeber
Krick.com
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird gewertschätzt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Die Büros sind modern und die Ausstattung mit MacBooks ist gut, die IT ist gut besetzt und hilfsbereit, wenn man was braucht. Der Pausenraum ist modern, groß und schön hell. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Cola, Apfelschorle etc.
Das Unternehmen bemüht sich um Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Mitarbeiterlauf etc. was wirklich schön ist
Dass man nach seinen persönlichen Stärken gefordert und gefördert wird. Der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr hat und sich der Inhaber so persönlich noch einsetzt.
ist wunderbar, hier in Schwerin, zu erreichen. Immer ein offenes Ohr. Super Kollegen
Unsere Veranstaltungen und Unternehmencalls
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist leider fragwürdig. Grundsätzlich verfasst das Unternehmen gerne uneriridsch schlechte Arbeitszeugnisse, wenn man aus eignem Willen kündigt. Sowas wird sofort abgestraft und die Aufgaben, die man für das Unternehmen erledigt hat, herabgewürdigt.
Eine eigene Meinung wird generell in einigen Teams nicht so gerne gesehen.
Home Office steht unter Generalverdacht! Am ersten Tag nach Urlaubstagen (egal wie vielen) darf man kein Home Office machen, denn man könnte ja betrügen und frei machen. Ist wohl mal so vorgekommen ...
Da fällt mir nicht viel ein. Es gibt immer etwas.
Bestehende Arbeitsabläufe ändern sich nur sehr langsam
Kaffee, Wasser, etc. müssen die Mitarbeiter selbst mitbringen, die Tische sind zwar höhenverstellbar aber dafür braucht man 2 Kollegen, schöner sind die elektrisch höhenverstellbaren, davon gibt es leider nur einen
Siehe oben....
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen
Mitarbeitenden auch verbale Wertschätzung und Lob entgegenbringen
Lästereien unterbinden, falls man sie mitbekommt
Offene Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitenden
Sich prinzipiell gegenüber allen gleich und fair verhalten und niemanden bevorzugen
ggf. mal ein Führungskräfteseminar besuchen
Mehr Kommunikation von oben: Was sind die Ziele. Wo stehen wir. Was sind die Visionen. Wie ist die Marktlage.
Übliche Benefits anbieten: Urban Sports Club z.B. oder E-Bike-Leasing... kostet dem Arbeitgeber doch nichts und wäre mega.
Mehr Transparenz.
Doppelt hält besser...
Wenn die vertraglich vereinbarten Provisionszahlungen ignoriert werden und man stattdessen den Eindruck vermittelt bekommt, man solle froh sein, überhaupt eingesetzt zu werden, ist das inakzeptabel. Es ist nicht akzeptabel, Umsatz bei Bestandskunden zu generieren, ohne dafür entlohnt zu werden.“
Mehr Weiterbildungsangebote auch in den "unteren Rängen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Krick.com ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
War für mich als Werkstudentin eigentlich ganz gut
Mega! Zeiteinteilung hilft enorm.
Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, Und sonstiger Schnickschnack, solange die Zahlen passen wird man komplett in Ruhe gelassen. Vertrieb eben :-)
Work Life Balance wird bei Krick großgeschrieben, flexiblere Arbeitszeiten gehen beinahe nicht
Top! Gleitzeit 7-21 Uhr, Homeoffice nach Absprache
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krick.com ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich wünschte ich könnte hier etwas besseres schreiben, aber hier wurde ich auf ganzer Linie enttäuscht. Wünsche nach Veränderung und das Interesse zusätzliche Verantwortung zu übernehmen wurden kritisch gesehen und gefühlt hat man sich darüber geärgert, dass der MA sich nicht ausgelastet fühlt und gerne mehr auch in interne Prozesse involviert wäre und sich hier aktiv mit einbringen würde. Schade.
Mehr Worte als Willen...
Vlt am Hauptstandort in eibelstadt, dort sieht es zumindest in den sozialen Netzwerken nett und seriös aus. hätte mich gefreut dort mal vorbei zu schauen . Standort Hamburg/Schwerin sagt mir meine Erfahrung, „Verkauf und dann lassen wir dich Inruhe und du kriegst dein Geld .“
Nicht möglich!
Kaum Aufstiegschancen. Ggf. wechselnde Aufgaben. Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krick.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Krick.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krick.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krick.com als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krick.com
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krick.com
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting