12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam rechtzeitig
Die Ursache für Entlassung wäre möglich zu messen und überprüfen. Wegen des Hass und Erniedrigung, ist diese Firma unprofessionell und nicht zu empfehlen.
Wenn jemand der mit mir nur einmal getroffen hat und eine Aussage gemacht und damit es wurde die Ursache von Entlassung, ist die Ursache nicht richtig. Es handelt sich um Gewalt/Hass.
Distanz halten, nur "siezen", Hass und
Tür zu, kein Stress mehr zuhause
Nicht erwartet, keine Pläne
Gehalt rechtzeitigt.
ich und dann die anderen - zu Seite gelassen
Sehr Formal, nur Kritik
Dialekt, keine klare aussagen
Hass und Entwürdigung
Nur Routinen
Besondere Projekte mit eigenen Abläufen.
Keine faire Behandlung. Wenn die Firma unzufrieden ist wird man einfach raus geworfen.
Neue Mitarbeiter ordentlich einarbeiten und die Chance geben ein wertvolles Mitglied zu werden.
Kommt auf die Abteilung an
Viele scheinen unzufrieden zu sein
Überstunden werden häufig erwartet
Kaum Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
Gehalt ist gut aber keinerlei Extras oder Dank
Höhe Papier Verschwendung
Einige sind hinterlistig andere sehr freundlich
Wenig Respekt vor den einzelnen Menschen
Man muss viel erraten um vorbereitet zu sein
Langjährige Mitarbeiter werden häufig sehr bevorzugt von Leitung und anderen Mitarbeitern
Besondere Projekte
da muss ich echt überlegen und mir fällt nichts ein
alles von a-z
Bitte die Führungsebene in der Buchhaltung überdenken
schrecklich
Mehr schlecht als recht
Keine Karriere möglich
Unterirdisch
nur vereinzelte Kollegen halten zusammen
kein Respekt
sehr schlecht!!!!!!
Katastophe
gleich null
alles, es fehlen sämtliche moderne Aspekte
modernere Führungskultur, modernere Prozesse, modernere Systeme
Schlechte Stimmung, jeder meckert
Es kommt auf die Position an - in höheren Positionen muss jederzeit der Anruf vom Chef angenommen werden.
als Fra* muss man sich beweise und wie gesagt, Versprechungen werden nicht eingehalten
nur mit gutem Gehalt können die neuen Leute gehalten werde - ältere Kollegen verdienen sehr wenig
gleich null = alles wird ausgedruckt, nur Papierrechnungen sind gewollt. Auf digitale Systeme wird nicht vertraut
Man hilft sich, jedoch will auch jeder seinen eigenen Kopf retten
Es gibt nur ältere Kollegen, daher akzeptieren diese den veralteten Führungsstil.
Kommunikation gleich null. Es werden Absprachen nicht eingehalten. Hier gilt das Motto Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Die Kommunikation ist absolut schlecht. Es gibt quasi keine Kommunikation - man erfährt viele Sachen nur über den Buschfunk.
Es gibt nur eine weibliche Person in der Geschäftsführung - das sagt schon einiges. Es fiel auch die Aussage, dass ich eine Fra* sei und dadurch härter arbeiten muss.
Interne Wechsel-Möglichkeiten im gesamten Konzern
Der Umgang mit Mitarbeitenden im allgemeinen
Viel verändert ist erforderlich. Zulassen eines Konzernbetriebsrates.
So verdient kununu Geld.