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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

da muss ich echt überlegen und mir fällt nichts ein
Bewertung lesen
Besondere Projekte mit eigenen Abläufen.
Gehalt kam rechtzeitig
Interne Wechsel-Möglichkeiten im gesamten Konzern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ursache für Entlassung wäre möglich zu messen und überprüfen. Wegen des Hass und Erniedrigung, ist diese Firma unprofessionell und nicht zu empfehlen.
Keine faire Behandlung. Wenn die Firma unzufrieden ist wird man einfach raus geworfen.
alles von a-z
Bewertung lesen
alles, es fehlen sämtliche moderne Aspekte
Der Umgang mit Mitarbeitenden im allgemeinen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand der mit mir nur einmal getroffen hat und eine Aussage gemacht und damit es wurde die Ursache von Entlassung, ist die Ursache nicht richtig. Es handelt sich um Gewalt/Hass.
Neue Mitarbeiter ordentlich einarbeiten und die Chance geben ein wertvolles Mitglied zu werden.
Bitte die Führungsebene in der Buchhaltung überdenken
Bewertung lesen
Viel verändert ist erforderlich. Zulassen eines Konzernbetriebsrates.
Bewertung lesen
modernere Führungskultur, modernere Prozesse, modernere Systeme
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
Nicht erwartet, keine Pläne
1
Bewertung lesen
Keine Karriere möglich
1
Bewertung lesen
als Fra* muss man sich beweise und wie gesagt, Versprechungen werden nicht eingehalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krieger Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Krieger Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krieger Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krieger Handel als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krieger Handel
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Krieger Handel
Branchendurchschnitt: Immobilien
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