52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, es gibt kein Fingerpointing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die häufig krank sind und nur nach sich schauen. Man sollte auch in "stressigen" Situationen zusammenhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr lustig drauf
Work-Life-Balance
jedes Wochenende frei, geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind korrekt, leider einige öfters krank
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
1 A informiert
Interessante Aufgaben
viele gleiche Aufgaben, aber ich hatte mir den Job ja ausgesucht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungPersonalmanagement
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schön zu hören, dass Sie den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation geschätzt haben. Wir nehmen Ihre Hinweise zu Krankheitsfällen und Zusammenhalt in stressigen Situationen zur Kenntnis. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und danken für Ihr ehrliches Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr KRIEGER Patientenversorgung Team
Ich würde den Arbeitgeber nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das 13. Gehalt das dennoch nicht das geringe Monatsgehalt wettmacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind im Verhältnis zur Arbeitsbelastung zu niedrig. Es gibt insgesamt zu wenig Personal, was zu hoher Arbeitsdichte und Frustration im Team führt. Innerhalb der Teams kommt es häufig zu Gruppenbildungen, bei denen auch Teamleitungen involviert sind. Dadurch entsteht teilweise ein ungerechtes Klima, in dem vertrauliche Informationen weitergegeben werden und manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden. Insgesamt fehlt es an Fairness, Transparenz und einer gleichmäßigen Verteilung der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Teamleitungen vermehrt Schulen bzgl dem Umgang mit Personal, nicht jeder ist sozial kompetent genug um eine Führungskraft zu sein. Ich würde mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ziel orientiert schauen was sind die Sorgen meiner Mitarbeiter und was kann ich dafür/dagegen tun! Man hört aus jeder Abteilung unzufriedene Mitarbeiter, die Fluktuation spricht für sich! Flexible Arbeitszeiten nicht beim Gewerbungsgespräch versprechen; da dies nur 2 Personen im Team
Dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört aus allen Abteilungen unabhängig von der Position, dass die Mitarbeiter nicht mehr zufrieden sind und auf dem „Zahnfleisch laufen“
Image
Kunden beschweren sich tagtäglich über unseren Service unabhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Homeoffice, dies wird einem aber verweigert sobald man sich krank meldet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen außer bis zur Teamleitung, dessen Posten sich nicht allzu häufig verändert. Sonderaufgaben werden gerne an Kollegen verteilt die besonders engen Kontakt zur Teamleitung suchen.
Gehalt/Benefits
Keine gute Bezahlung, leider keine Gehalts Anpassung nach immer einsteigenden Kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Inkontinenzabteilung wird immer wieder essen weggeschmissen, von Umweltschutz kann man hier nicht sprechen
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Zusammenhalt, von der Teamleitung wird befürwortet das man Fehlverhalten der Kollegen bei der Teamleitung bekanntgeben soll was den Zusammenhalt noch mehr verringert
Vorgesetztenverhalten
Oft wie die anderen Bewertet berichten sehr unprofessionelles Verhalten von der Teamleitung sowieso von der Vertretung. Werden oft über Teams oder in Teammeetings sehr emotional und denken in dem sie bevor sie ihre Ansprache halten sagen dass gerade die privat Person mit einem spricht und nicht die Teamleitung dass man dann einen „Freifahrtsschein“ hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressiger Arbeit, man ist oft Druck ausgesetzt in dem z.B Anrufszahlen dauerhaft auf großen Bildschirmen im Büro gezeigt sind oder über Teamchat werden die Anruferzahlen offen gelegt
Kommunikation
Von der Geschäftsführungsebene ist die Kommunikation über z.B Mails mit neuen Beschlüssen gut, im Team in der Abteilung werden oft Informationen nicht weitergeben und wenn man diese nicht weiß wird unschön darauf reagiert auch wenn man dafür nichts kann
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen sind im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Man übernimmt oft die Aufgaben von anderen Abteilungen, vorallem in der Telefonie obwohl man selbst garnicht mit seinen Aufgaben hinterher kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sei ein Held, denn ein Krieger der läuft auch durch das Feld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Kommunikation
Zu viel gequatsche, weniger ist mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber sind nicht von oben herab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, niemand weiß Bescheid, jeden Tag wird das Chaos neu angeordnet
Verbesserungsvorschläge
Bitte schafft verbindliche Strukturen, erarbeitet Konzepte MIT den Arbeitern und nicht ständig über die Arbeitskollegen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und man merkt, dass sie geschult sind wie man mit Leuten spricht, das war war sehr positiv, ob sich danach etwas ändert oder ob Absprachen eingehalten werden ist die andere Sache
Gleichberechtigung
Wer stur ist darf alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme müssen die Angestellten ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Geschäftsführer wie gehe ich richtig mit Angestellten um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen in einigen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Vorgesetzen wird nicht gegeben. Teamleitung in der Abteilung sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch sehen und nicht nur eine Zahl sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man muss immer die Scherben anderer aufkehren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aneinander vorbei arbeiten, Zuständigkeiten ignorieren, in vielen Bereichen wenig Führung
Verbesserungsvorschläge
Struktur erstellen und mehr Mitarbeiter einstellen. flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Geschäftsleitung. Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Schlechtes Gehaltsgefüge. Nur die GF wird geschätzt und gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, nicht verheizen. Offen kommunizieren und Kritik annehmen , statt beleidigt abzuwehren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Leider nur im meckern einig
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Eintönig und rückständig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Pulverfass
Image
Am Ende war ich nur noch fassungslos vor Scham
Vorgesetztenverhalten
Ich bin nicht der Erste, der wegen dieser Missstände gegangen ist – und ganz sicher auch nicht der Letzte.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr sozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, bei Krankheit braucht man keine Angst um den Job haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zwischen den einzelnen Abteilungen mit zweierlei Maß gemessen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter mehr bei einigen Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, wenn man kurzfristig frei haben wollte, war kein Problem
Gehalt/Benefits
Man muss auch zufrieden sein, sicherer Job, regelmäßig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und sehr menschlich
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
Kein Problem
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KRIEGER Sanitätshaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden KRIEGER Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KRIEGER Sanitätshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.