Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang miteinander, Führungsstil sehr transparent, kommunikativer Umgang mit gutem Informationsfluss, offenes Problemlösungsverhalten der GF, regelmäßiges Feedback in offener Art und Weise
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Aktuell wenig verbesserungswürdig.
wertschätzender Umgang unter Kollegen und Führungsebene, werteorientierte Leistungskultur mit Sinn für Gemeinschaft und Teamgeist, Eigenverantwortliches Handeln gewünscht und gefördert.
Auch hier richtet man sein Handeln voll darauf aus.
sehr gute Möglichkeiten, auf jede Person und Umstand zugeschnitten
Excelente Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern durch eigene Akademieangebote, Weiterbildungen für Mitunternehmer wie Führungskräfte sehr gut, Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung jedes Mitunternehmers gelegt.
Sehr gut.
Hier ist man im Unternehmen ständig mindestens auf der Höhe der Zeit, häufig dem Wettbewerb gegenüber voraus. Hohe Identifikation mit Nachhaltigkeit und Fortschritt. Durch Stiftung und Engagement (helping hands in Afrika) großes Sozialbewusstsein.
kollegial, hilfsbereit, freundlich, vertrauensvoller Umgang
gute Mischung zwischen "jung und alt", Erfahrung wird geschätzt
offen, immer ansprechbar, kommunikativ, lösungsorientiert, technisch versiert, transparent, wertschätzend
in Frankfurt sehr gute Ausstattung, Software Top, Hardware auf dem Weg dahin, Baustelleneinrichtungen müssen überarbeitet werden
Einbindung in Entscheidungen, die auch die kurz- und mittelfristige Unternehmensausrichtung betreffen, regelmäßiger Austausch zu den Projekten teamintern und projektübergreifend (Regeltermine), guter Austausch auch mit den anderen "Disziplinen" wie Akquise, Vertrieb, Entwicklung, Planung, etc.
starkes Bewusstsein dafür, erfreulich hoher Frauenanteil in dieser Branche eher die Ausnahme. Man fühlt sich wohl, tolle Teammischung, toller Spirit.
Jedes Projekt eine neue Herausforderung, fordernd und fördernd zugleich, Engagement und Verantwortungsbewusstsein machen die Aufgaben sehr interessant
Großartiges Team mit Visionen, Leidenschaft und der Bereitschaft sich zu verändern. Gelebte werteorientierte Leistungskultur, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gefeiert.
Derzeit nichts, es gab eine Zeit des Umbruchs und die Stimmung war nicht so gut, dass hat sich aber zum Glück wieder gelegt.
Bleibt alle Wissbegierig und für Änderungen bereit.
Wertschätzende Führung von Geschäftsführung und Führungskräften, auf Augenhöhe. Alle arbeiten sehr motiviert. Kein ständiges Controlling, Vertrauen und eigenständiges Arbeiten wird gewünscht und gefördert. Fehler werden als Lernchancen gesehen. Umgang miteinander sehr freundlich. Tolles Team,wie eine große Familie.
Gutes Image, jeder Mitunternehmer bringt sich gut ein. Ich gehe jeden Tag einfach gerne zur Arbeit.
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten, keine schaut auf die Uhr. Homeoffice für alle möglich. Aktive Pause alle 2 Wochen vom Betrieb vorgegeben, kenne ich sonst nicht. Rücksicht und großes Verständnis für Familien, kinderfreundliches Unternehmen.
Es wird extrem viel Wert auf qualifizierte Weiterbildung für Führungskräfte und Mitunternehmer gelegt. Alle können sich für zahlreiche Weiterbildungen bewerben, wer möchte der kann. Business Coaching mit 9 Module x2Tage, oder Verhandlungsseminar sind nur einige Beispiele. Jeden Freitag werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Gute Gehälter, Gesundheitspass mit finanziellen Zuschüssen für alle. Mit jedem KVP werden 50,- für die DMK-Stiftung gespendet. Ist sich seiner sozialen Verantwortung in der Gesellschaft bewusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt. Wohngesunde Lebensräume ist ein Hauptwert für das Unternehmen.
Die Zusammenarbeit ist sehr stark, das Vertrauen ist groß, alle arbeiten für den gemeinsamen Erfolg. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben. Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich sie.
sehr junges Team, Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Professionell und engagierte Führung, offenes Ohr und freundschaftlicher Umgang. Realistische und klare Ziele. Bindet das Team in Entscheidung mit ein und unterstützt auch in kritischen Situationen. Steht zu seinen Entscheidungen.
Top IT, digitalisiertes Unternehmen, auf dem neusten Stand, was zur Arbeit benötigt wird, steht zur Verfügung. Auch auf den Projekten.
offene und frühzeitige Kommunikation über alle Themen, auch unangenehme Themen werden kommuniziert, so ist jeder gut informiert, auf Feedback und Verbesserung bedacht.
Viele Frauen in Führungspositionen und verantwortungsvollen Positionen. Frauenanteil über 50% in der Branche eher ungewöhnlich. Junge Mütter und Eingliederung nach Elternzeit wird stark unterstützt.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, jeder Tag ist anders. Zeitweise hohe Arbeitsbelastung gegen Ende der Projekte. Jeder hat gut zu tun.
Den Willen zur ständigen Verbesserung, die Karrieremöglichkeiten und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Absolut nichts. Denn es liegt an mir, die Dinge anzusprechen und zu verbessern.
Werde ich auch weiterhin immer im Unternehmen ansprechen und anpacken.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Das steckt an und jeder Mitarbeiter gestaltet die Zukunft aktiv mit.
In der Branche genießt Krieger + Schramm ein exzellentes Images. Das ist der Lohn für über 30 Jahre Zielstrebigkeit nach Perfektion. Immer im Fokus: Die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Natürlich gibt es auch hier immer etwas zu tun und zu verbessern.
Vertrauensarbeitszeit und ambitionierte Ziele. Die richtige Mischung zu finden ist nicht immer leicht, aber man bekommt es gut hin. Als Familienunternehmen sind die Mitarbeiter dazu eingeladen, ihre Familie zu integrieren. Dadurch macht es einfach Freude und die Work-Life-Balance steigt.
Wie bereits zuvor beschrieben, durfte ich an der 2-jährigen Weiterbildung zum Businesscoach teilnehmen. Das hat mir persönlich und im Umgang mit meinem Team extrem geholfen. Für mich war und ist immer klar, das ich Karriere machen möchte. Wenn man sich dieses Ziel setzt und offen kommuniziert, dann kann man damit, gepaart mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz, sämtliche Türen öffnen.
Hier gibt es wahnsinnig viele Möglichkeiten. Die Anzahl der Sozialleistungen ist überragend. Beim Gehalt zählt der Grundsatz: Erfolg und Einsatz wird belohnt. Darüber hinaus bekommen alle Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung.
Hier durchleben alle Unternehmen derzeit einen Wandeln. Krieger + Schramm verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie und setzt diese konsequent um. Immer mit Augenmaß zwischen Ökologie und Ökonomie. Meiner Meinung nach genau der richtige Ansatz.
Ein buntes Team. Eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sich sehr gut ergänzen. Es macht Spaß von einander zu profitieren.
Für einander einstehen lautet die Devise. Man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen und andersherum freuen sich die älteren Kollegen, wenn man ihnen z.B. bei der Digitalisierung unter die Arme greift. Win-Win-Situation!
Hier wird viel getan. Auch ich als Führungskraft durfte an einer 2-jährigen Businesscoach Ausbildung teilnehmen. Das hilft mir dabei, meine Aufgabe als Führungskraft zeitgemäß wahrzunehmen und erleichtert mir den Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten, da man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Engagement wird immer gefördert.
Alles auf sehr gutem Niveau. Wenn etwas wirklich fehlt, dann wird es beschafft. So muss es sein.
Gibt es die perfekte Kommunikation? Ich glaube nicht. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit, die Dinge offen anzusprechen und aktiv zu verändern.
Es gibt keinen Unterschied ob Mann oder Frau. Die Herkunft, das Alter, die Religion ist völlig egal. Jeder wird gleichermaßen behandelt.
Alleine die Branche verspricht ein interessantes Aufgabengebiet. Da das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette im Geschosswohnungsbau anbietet, ist kein Tag wie der andere. Das begeistert mich am meisten.
Vorschläge werden sozial gefördert und aufgegriffen. Es macht spaß sich und seine Erfahrungen einzubringen.
Ein tolles Team. Auf der Baustelle wie auch im Büro. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn es mal etwas klemmt.
Es gibt viel zu tun. "Packen wir es an", dass wir unserem Image gerecht werden.
Es wird viel abgefordert, aber dafür bekommt man zurück, wenn man es braucht.
Wer will kann sich fortbilden.
Nichts auszusetzen.
Jeder ist für jeden da.
Ich bin etwas "älter". Fühle mich in dem jungen Team geschätzt und habe nichts negatives festgestellt.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Viel Arbeit aber Freiraum es zu bewältigen.
Ich habe bisher mit niemandem ein Problem gehabt. Auch Konzernübergreifend.
Es wird jeder geschätzt.
Jeder kann sich entfalten und entsprechend seiner Interessen einbringen.
Sehr junges Team & nette Kollegen
Absprachen werden vergessen und die Kommunikation verläuft sehr schleppend.
Das was man nach außen darstellt auch wirklich umsetzten.
Die Geschäftsführung übt konstant Druck aus. Die Kollegen sind jedoch top. Mit denen macht das arbeiten Spaß.
Das Unternehmen investiert viel in das Marketing. Jedoch ist die Umsetzung eher Mangelhaft.
Viel Work, wenig Life.
Hier gilt: Quantität über Qualität
Gehalt und Sozialleistungen sind ok. Kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag.
Das Unternehmen tut viel für seine Wirkung nach außen, insbesondere auch in Hinblick auf Nachhaltigkeit
Kollegen sind top.
Ältere Kollegen werden geschätzt
-Versprechen werden nicht eingehalten
-Kommunikation verläuft sehr schleppend
-Leistungsdruck
IT-Ausstattung ist Standardisiert. Günstige Geräte werden präferiert, wodurch die Bedingungen nicht ganz optimal sind
Das Unternehmen verbreitet Allgemeine Informationen sehr schnell. Wenn es jedoch um ein spezielles Thema geht kann man auch mal Wochen auf eine Antwort warten oder erhält erst auf Nachfrage eine, nachdem man mehr Mals vertröstet wurde.
offen, freundlich, sehr kollegial, alle arbeiten auf gemeinsam festgelegte Ziele hin
Durch Remote- und Homeoffice ortsunabhängiges Arbeiten möglich; je nach Aufgabenfeld flexible Arbeitszeiteinteilung
Gemeinsam bauen wir heute die Stadt von morgen
Experten werden ausgebildet:
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, um als Experte auf seinem Gebiet maßgeblich für die Entwicklung des Unternehmens wirken zu können.
Einer für alle- alle für Einen!
Man schätzt das immense Wissen und die jahrzehntelange Erfahrung und erhält als „Neuling“ vollumfänglich Zugang
Gehen stetig voran=zukunftsorientiert und nachhaltig; fördern die individuellen Stärken
Optimal
Exzellente Vernetzung, wertschätzende Kommunikation
Vollumfänglich
Breites Spektrum an Herausforderungen und Persönliches Wachsen
Hier gibt es ein Miteinander. Vorgesetzte und Kollegen sind sind hilfsbereit und fair. Es gibt offene Worte. Die Einarbeitung ist spitze.
Der Zusammenhalt ist einmalig.
Die Arbeitszeiten sind durchaus auch einmal flexibler, falls auch private Termine anstehen. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Hier wird TEAM großgeschrieben.
Aus den Erfahrungen der älteren Kollegen kann man viel lernen.
Es gibt immer ein offenes Ohr. Auch Kritik darf geäußert werden. Sehr große Vorbilder.
Moderne Arbeitsplätze, auf die Gesundheit wird geachtet.
Die Kommunikation ist offen und funktioniert sehr gut.
Es besteht die Möglichkeit stille/r Gesellschafter/in zu werden.
Jeder trägt seinen Teil bei und alle werden gleich behandelt.
Tolles Team, super Kollegen
Top Image die im positive Gesamtstimmung im Unternehmen wird auch nach außen getragen.
Sehr gut
Viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung
Gut, besser geht immer :) in der Probezeit leider kein Bonus
Auf einem guten Weg.
Unglaublich
Respektvoll
Einwandfrei
Sehr gute Ausstattung inkl. Technik für mobiles Arbeiten. Leider gibt es keine Klimaanlage in den Büros.
Direkt, manchmal könnte besser sein.
Nie ein Problem
Projektbezogen Abwechslungsreich
Das Unternehmen bietet die allerbesten Voraussetzungen, um sich wohl zu fühlen. Man ist einfach motiviert, das Unternehmen mit zu gestalten.
Top.
Die Außenwirkung des Unternehmens ist zurecht hervorragend. So, wie es extern wirkt, sind auch die internen Gegebenheiten.
Fair.
Jeder hat die Möglichkeit, sich hier weiterzuentwickeln und sich individuell zu bilden. Das ist sogar gewünscht!
Fair. Besonders hervorzuheben sind das Gesundheitssystem, Gewinnbeteiligung und Einlagemöglichkeit.
Das Thema wird sehr ernst genommen und es wurde eigens ein Experte für diesen Schwerpunkt eingestellt.
Top!
Selbstverständlich.
Vorbildlich.
Top!
Die Kommunikation in jedem Unternehmen muss man als eine Art Königsdisziplin, abseits des alltäglichen Geschäfts, betrachtet werden. Das meiste funktioniert schon sehr gut. An den Schwachstellen wird aktuell gearbeitet.
Selbstverständlich.
Den eigenen Stärken und Fähigkeiten entsprechend. Jeder trägt somit störkenorientiert zum großen Ganzen bei und trägt Verantwortung. Jeder bring sich ein, jeder packt mit an. Das Wort Team wird hier mit Inhalt gefüllt.
Es herrscht ein positives, ergebnis- und leistungsorientiertes Klima, in welchem ausdrücklich bei einer hohen Eigenverantwortung auch Fehler zugelassen werden. Es macht Freude hier zu arbeiten.
Gegenseitiges Interesse und Helfen sind Grundeinstellungen untereinander, insbesondere neuen KollegInen gegenüber.
Krieger + Schramm hat eine enorm hohe Reputation, was man immer wieder in seiner Außentätigkeit merkt.
Arbeitszeitmäßig gibt es keine "Stechuhr". Individuelle Arbeitszeiteinteilungen sind nach Abstimmung möglich. Auf die Urlaubswünsche wird in der Regel eigegangen, da es festgelegte Vertretungsregelungen gibt. Das Unternehmen ist nicht führend im Urlaubsanspruch, tut aber im Gegenzug sehr viel während der Arbeitszeit für das Team.
Ich persönlich habe die mir gebotenen Möglichkeiten und die Eigenverantwortung genutzt, um meine Karriere nahezu optimal zu gestalten.
Auf die Aus- und Weiterbildung wird bei Krieger + Schramm großen Wert gelegt und das Unternehmen ist dafür bereit in mich zu investieren.
Das Gehalt ist sehr angemessen und jeder ist am Ergebnis des Unternehmens finanziell beteiligt. Zudem hat jede/r MitarbeiterIn nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit stiller Gesellschafter zu werden.
Positive Werte bilden das Fundament des Unternehmens.
Es herrscht eine sehr positive Stimmung im Team, die es neuen KollegInnen leicht macht, sich im Team schnell wohl zu fühlen, wenn man ebenfalls eine positive und engagierte Einstellung hat. Gerade bei Schwierigkeiten merkt man den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung.
Neben jungen Absolventen gibt Krieger + Schramm regelmäßig auch älteren Bewerben die Möglichkeit, noch einmal ein neues berufliches Zuhause zu finden. Allerdings sind dafür eher die Büroarbeitsplätze als die Tätigkeit auf der Baustelle prädestiniert.
Wir legen auf eine offene Fehlerkultur wert. Nur so können schädliche Folgefehler und Kundenunzufriedenheit beseitigt werden. mein Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für meine Belange und gibt wertschätzend Hilfe zur Selbsthilfe.
Krieger + Schramm hat in der jüngsten Vergangenheit viel in neue Infrastruktur und Software investiert. Das ist ein ständiger Prozess. Gerade stehen solche Themen wie umfängliche digitale Vernetzung und BIM-Planung auf der Agenda.
Ich kann sehr transparent und einfach alle Informationen erhalten, die ich benötige. Das betrifft neben fachlichen Themen aus der eigenen Akademie auch wirtschaftliche Kennzahlen.
Leistung und Ergebnisse zählen.
Wir haben ausgezeichnete Projekte, die herausfordernd und begeisternd sind und von unseren Kunden stark am Markt nachgefragt werden.
So verdient kununu Geld.