Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine- Visionär und „Macher“
- hochkonzentriert
- Risiken? Nein, Chancen!
- großartiges Team
Viele attraktive Zusatzleistungen
Wertschätzender Umgang miteinander, Führungsstil sehr transparent, kommunikativer Umgang mit gutem Informationsfluss, offenes Problemlösungsverhalten der GF, regelmäßiges Feedback in offener Art und Weise
Großartiges Team mit Visionen, Leidenschaft und der Bereitschaft sich zu verändern. Gelebte werteorientierte Leistungskultur, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gefeiert.
Hier gibt es ein Miteinander. Vorgesetzte und Kollegen sind sind hilfsbereit und fair. Es gibt offene Worte. Die Einarbeitung ist spitze.
Drama und psychologische Manipulation
Absprachen werden vergessen und die Kommunikation verläuft sehr schleppend.
Derzeit nichts, es gab eine Zeit des Umbruchs und die Stimmung war nicht so gut, dass hat sich aber zum Glück wieder gelegt.
Leider wird die Unternehmerkultur in Frankfurt nicht gelebt! Die anderen Standorte sind so, wie es sein soll.
Absolut nichts. Denn es liegt an mir, die Dinge anzusprechen und zu verbessern.
Weniger reden, mehr denken. Und Ehrlichkeit, keiner braucht einen Arbeitgeber, der sie belügt.
Ich würde mir weniger unnütze 'Einweg'-Werbeartikel wünschen und in Zukunft auf umweltfreundlichere Geschenke umsteigen wollen.
Offenes und ehrliches Feedback - nicht nur Feedback vom Arbeitnehmer sondern auch FÜR den Arbeitnehmer
Werde ich auch weiterhin immer im Unternehmen ansprechen und anpacken.
Kritik annehmen
Auf Mitunternehmer eingehen
Wertschätzend handeln
Der am besten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kultur ist extrem wertschätzend. Es gibt immer Überraschungen bei Geburtstagen, Jubiläen.
Man schätzt das immense Wissen und die jahrzehntelange Erfahrung und erhält als „Neuling“ vollumfänglich Zugang
Ich bin etwas "älter". Fühle mich in dem jungen Team geschätzt und habe nichts negatives festgestellt.
gute Mischung zwischen "jung und alt", Erfahrung wird geschätzt
Aus den Erfahrungen der älteren Kollegen kann man viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Viel Work, wenig Life.
Hier gilt: Quantität über Qualität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich eigenständig entwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Tägliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern über die K+S Akademie möglich, aber auch die stetige Fachkenntnisserweiterung durch externe Schulungen, Seminare und Workshops ist allzeit im Fokus.
Ziel: jeder soll in seinem Bereich exzellente Fachkenntnisse haben und Experte werden.
Wie bereits zuvor beschrieben, durfte ich an der 2-jährigen Weiterbildung zum Businesscoach teilnehmen. Das hat mir persönlich und im Umgang mit meinem Team extrem geholfen. Für mich war und ist immer klar, das ich Karriere machen möchte. Wenn man sich dieses Ziel setzt und offen kommuniziert, dann kann man damit, gepaart mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz, sämtliche Türen öffnen.
Es wird extrem viel Wert auf qualifizierte Weiterbildung für Führungskräfte und Mitunternehmer gelegt. Alle können sich für zahlreiche Weiterbildungen bewerben, wer möchte der kann. Business Coaching mit 9 Module x2Tage, oder Verhandlungsseminar sind nur einige Beispiele. Jeden Freitag werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
