Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefrei
KantineArbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Wertschätzung und die Kundenorientierung des Unternehmens.
- Visionär und „Macher“
- hochkonzentriert
- Risiken? Nein, Chancen!
- großartiges Team
Viele attraktive Zusatzleistungen
Wertschätzender Umgang miteinander, Führungsstil sehr transparent, kommunikativer Umgang mit gutem Informationsfluss, offenes Problemlösungsverhalten der GF, regelmäßiges Feedback in offener Art und Weise
Großartiges Team mit Visionen, Leidenschaft und der Bereitschaft sich zu verändern. Gelebte werteorientierte Leistungskultur, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gefeiert.
Drama und psychologische Manipulation
Absolut nichts. Denn es liegt an mir, die Dinge anzusprechen und zu verbessern.
Absprachen werden vergessen und die Kommunikation verläuft sehr schleppend.
Derzeit nichts, es gab eine Zeit des Umbruchs und die Stimmung war nicht so gut, dass hat sich aber zum Glück wieder gelegt.
Leider wird die Unternehmerkultur in Frankfurt nicht gelebt! Die anderen Standorte sind so, wie es sein soll.
Weniger reden, mehr denken. Und Ehrlichkeit, keiner braucht einen Arbeitgeber, der sie belügt.
Ich würde mir weniger unnütze 'Einweg'-Werbeartikel wünschen und in Zukunft auf umweltfreundlichere Geschenke umsteigen wollen.
Offenes und ehrliches Feedback - nicht nur Feedback vom Arbeitnehmer sondern auch FÜR den Arbeitnehmer
Kritik annehmen
Auf Mitunternehmer eingehen
Wertschätzend handeln
Sollte nicht zu lange an den ständigen Nörglern festhalten
Der am besten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man schätzt das immense Wissen und die jahrzehntelange Erfahrung und erhält als „Neuling“ vollumfänglich Zugang
Ich bin etwas "älter". Fühle mich in dem jungen Team geschätzt und habe nichts negatives festgestellt.
gute Mischung zwischen "jung und alt", Erfahrung wird geschätzt
Aus den Erfahrungen der älteren Kollegen kann man viel lernen.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Viel Work, wenig Life.
Hier gilt: Quantität über Qualität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ideale Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für junge Talente
Tägliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern über die K+S Akademie möglich, aber auch die stetige Fachkenntnisserweiterung durch externe Schulungen, Seminare und Workshops ist allzeit im Fokus.
Ziel: jeder soll in seinem Bereich exzellente Fachkenntnisse haben und Experte werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Wie bereits zuvor beschrieben, durfte ich an der 2-jährigen Weiterbildung zum Businesscoach teilnehmen. Das hat mir persönlich und im Umgang mit meinem Team extrem geholfen. Für mich war und ist immer klar, das ich Karriere machen möchte. Wenn man sich dieses Ziel setzt und offen kommuniziert, dann kann man damit, gepaart mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz, sämtliche Türen öffnen.
Es wird extrem viel Wert auf qualifizierte Weiterbildung für Führungskräfte und Mitunternehmer gelegt. Alle können sich für zahlreiche Weiterbildungen bewerben, wer möchte der kann. Business Coaching mit 9 Module x2Tage, oder Verhandlungsseminar sind nur einige Beispiele. Jeden Freitag werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
