Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krieger + Schramm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders schätze ich die offene und ehrliche Kommunikation, die das Miteinander stärkt.
Der Zusammenhalt im Team ist groß und alles ziehen an einem Strang, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen bestimmten Kollegen war total toll. Andererseits gab es wie in jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Mitarbeiter, wo man etwas „vorsichtiger“ sein musste.
Kommunikation zu Führungskräften/GF mehr schlecht als recht. Eher Abweisend. Wenn man dann mal die Möglichkeit hatte, wurde man gestresst empfangen und die Gedanken waren nicht bei der Sache. Dies wirkt sich dann natürlich auch auf die Qualität der Arbeit aus.
Bei bestimmten Mitarbeitern super
Die Arbeitsatmosphäre bei Krieger und Schramm ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und sind jederzeit willkommen.