Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krieger + Schramm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist groß und alles ziehen an einem Strang, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Besonders schätze ich die offene und ehrliche Kommunikation, die das Miteinander stärkt.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen bestimmten Kollegen war total toll. Andererseits gab es wie in jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Mitarbeiter, wo man etwas „vorsichtiger“ sein musste.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Bei bestimmten Mitarbeitern super
Die Arbeitsatmosphäre bei Krieger und Schramm ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und sind jederzeit willkommen.