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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krieger + Schramm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zu Führungskräften/GF mehr schlecht als recht. Eher Abweisend. Wenn man dann mal die Möglichkeit hatte, wurde man gestresst empfangen und die Gedanken waren nicht bei der Sache. Dies wirkt sich dann natürlich auch auf die Qualität der Arbeit aus.
Bei bestimmten Mitarbeitern super
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Absolut enttäuschend! 50% der Mitarbeiter wurden aufgrund der angespannten Marktsituation entlassen.
Teure Firmen- und Geschäftswagen durften aber weiter gefahren werden. Dies nur ein Beispiel.
Zudem wurde psychischer Druck aufgebaut: wer nicht 120% Einsatz zeigt, der fliegt.
Die Aufgaben waren bei Eigeninitiative sehr interessant und vielfältig.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen bestimmten Kollegen war total toll. Andererseits gab es wie in jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Mitarbeiter, wo man etwas „vorsichtiger“ sein musste.