Krieger 

+ 

Schramm

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen bestimmten Kollegen war total toll. Andererseits gab es wie in jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Mitarbeiter, wo man etwas „vorsichtiger“ sein musste.

Image

Nach außen hin sehr gut

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Mittlerer Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Bei bestimmten Mitarbeitern super

Vorgesetztenverhalten

Absolut enttäuschend! 50% der Mitarbeiter wurden aufgrund der angespannten Marktsituation entlassen.
Teure Firmen- und Geschäftswagen durften aber weiter gefahren werden. Dies nur ein Beispiel.
Zudem wurde psychischer Druck aufgebaut: wer nicht 120% Einsatz zeigt, der fliegt.

Kommunikation

Kommunikation zu Führungskräften/GF mehr schlecht als recht. Eher Abweisend. Wenn man dann mal die Möglichkeit hatte, wurde man gestresst empfangen und die Gedanken waren nicht bei der Sache. Dies wirkt sich dann natürlich auch auf die Qualität der Arbeit aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren bei Eigeninitiative sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Visionär und „Macher“
- hochkonzentriert
- Risiken? Nein, Chancen!
- großartiges Team

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang zwischen allen Bereichen und jedem einzelnen. Teamwork und Eigenverantwortliches Handeln seien als 2 der vielen Bausteine für werteorientierten Mitunternehmerkultur genannt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement über eigene Stiftung (DMK Stiftung) und direkte Hilfe vor Ort (Bau eines Waisenhauses in Mombasa).

Karriere/Weiterbildung

Tägliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern über die K+S Akademie möglich, aber auch die stetige Fachkenntnisserweiterung durch externe Schulungen, Seminare und Workshops ist allzeit im Fokus.
Ziel: jeder soll in seinem Bereich exzellente Fachkenntnisse haben und Experte werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen sind fantastisch. Menschlich und fachlich.

Arbeitsbedingungen

Erstklassig!

Kommunikation

Offene Kommunikation jederzeit und bei allen Themen (persönliche, fachliche, interdisziplinäre) möglich, gewünscht und gewollt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben, die sich aus den unterschiedlichen Geschäftsfeldern der Unternehmensgruppe ergeben.
Innovation und Digitalisierung wird hier großgeschrieben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang miteinander, Führungsstil sehr transparent, kommunikativer Umgang mit gutem Informationsfluss, offenes Problemlösungsverhalten der GF, regelmäßiges Feedback in offener Art und Weise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-/-

Verbesserungsvorschläge

Aktuell wenig verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzender Umgang unter Kollegen und Führungsebene, werteorientierte Leistungskultur mit Sinn für Gemeinschaft und Teamgeist, Eigenverantwortliches Handeln gewünscht und gefördert.

Image

Auch hier richtet man sein Handeln voll darauf aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Excelente Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern durch eigene Akademieangebote, Weiterbildungen für Mitunternehmer wie Führungskräfte sehr gut, Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung jedes Mitunternehmers gelegt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist man im Unternehmen ständig mindestens auf der Höhe der Zeit, häufig dem Wettbewerb gegenüber voraus. Hohe Identifikation mit Nachhaltigkeit und Fortschritt. Durch Stiftung und Engagement (helping hands in Afrika) großes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

kollegial, hilfsbereit, freundlich, vertrauensvoller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung zwischen "jung und alt", Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

offen, immer ansprechbar, kommunikativ, lösungsorientiert, technisch versiert, transparent, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

in Frankfurt sehr gute Ausstattung, Software Top, Hardware auf dem Weg dahin, Baustelleneinrichtungen müssen überarbeitet werden

Kommunikation

Einbindung in Entscheidungen, die auch die kurz- und mittelfristige Unternehmensausrichtung betreffen, regelmäßiger Austausch zu den Projekten teamintern und projektübergreifend (Regeltermine), guter Austausch auch mit den anderen "Disziplinen" wie Akquise, Vertrieb, Entwicklung, Planung, etc.

Gleichberechtigung

starkes Bewusstsein dafür, erfreulich hoher Frauenanteil in dieser Branche eher die Ausnahme. Man fühlt sich wohl, tolle Teammischung, toller Spirit.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt eine neue Herausforderung, fordernd und fördernd zugleich, Engagement und Verantwortungsbewusstsein machen die Aufgaben sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartiges Team mit Visionen, Leidenschaft und der Bereitschaft sich zu verändern. Gelebte werteorientierte Leistungskultur, es wird viel gearbeitet, aber auch viel gefeiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts, es gab eine Zeit des Umbruchs und die Stimmung war nicht so gut, dass hat sich aber zum Glück wieder gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt alle Wissbegierig und für Änderungen bereit.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Führung von Geschäftsführung und Führungskräften, auf Augenhöhe. Alle arbeiten sehr motiviert. Kein ständiges Controlling, Vertrauen und eigenständiges Arbeiten wird gewünscht und gefördert. Fehler werden als Lernchancen gesehen. Umgang miteinander sehr freundlich. Tolles Team,wie eine große Familie.

Image

Gutes Image, jeder Mitunternehmer bringt sich gut ein. Ich gehe jeden Tag einfach gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird extrem viel Wert auf qualifizierte Weiterbildung für Führungskräfte und Mitunternehmer gelegt. Alle können sich für zahlreiche Weiterbildungen bewerben, wer möchte der kann. Business Coaching mit 9 Module x2Tage, oder Verhandlungsseminar sind nur einige Beispiele. Jeden Freitag werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter, Gesundheitspass mit finanziellen Zuschüssen für alle. Mit jedem KVP werden 50,- für die DMK-Stiftung gespendet. Ist sich seiner sozialen Verantwortung in der Gesellschaft bewusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt. Wohngesunde Lebensräume ist ein Hauptwert für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr stark, das Vertrauen ist groß, alle arbeiten für den gemeinsamen Erfolg. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben. Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich sie.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und engagierte Führung, offenes Ohr und freundschaftlicher Umgang. Realistische und klare Ziele. Bindet das Team in Entscheidung mit ein und unterstützt auch in kritischen Situationen. Steht zu seinen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Top IT, digitalisiertes Unternehmen, auf dem neusten Stand, was zur Arbeit benötigt wird, steht zur Verfügung. Auch auf den Projekten.

Kommunikation

offene und frühzeitige Kommunikation über alle Themen, auch unangenehme Themen werden kommuniziert, so ist jeder gut informiert, auf Feedback und Verbesserung bedacht.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen und verantwortungsvollen Positionen. Frauenanteil über 50% in der Branche eher ungewöhnlich. Junge Mütter und Eingliederung nach Elternzeit wird stark unterstützt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, jeder Tag ist anders. Zeitweise hohe Arbeitsbelastung gegen Ende der Projekte. Jeder hat gut zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen zur ständigen Verbesserung, die Karrieremöglichkeiten und die familiäre Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Denn es liegt an mir, die Dinge anzusprechen und zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Werde ich auch weiterhin immer im Unternehmen ansprechen und anpacken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Das steckt an und jeder Mitarbeiter gestaltet die Zukunft aktiv mit.

Image

In der Branche genießt Krieger + Schramm ein exzellentes Images. Das ist der Lohn für über 30 Jahre Zielstrebigkeit nach Perfektion. Immer im Fokus: Die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Natürlich gibt es auch hier immer etwas zu tun und zu verbessern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits zuvor beschrieben, durfte ich an der 2-jährigen Weiterbildung zum Businesscoach teilnehmen. Das hat mir persönlich und im Umgang mit meinem Team extrem geholfen. Für mich war und ist immer klar, das ich Karriere machen möchte. Wenn man sich dieses Ziel setzt und offen kommuniziert, dann kann man damit, gepaart mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz, sämtliche Türen öffnen.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es wahnsinnig viele Möglichkeiten. Die Anzahl der Sozialleistungen ist überragend. Beim Gehalt zählt der Grundsatz: Erfolg und Einsatz wird belohnt. Darüber hinaus bekommen alle Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier durchleben alle Unternehmen derzeit einen Wandeln. Krieger + Schramm verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie und setzt diese konsequent um. Immer mit Augenmaß zwischen Ökologie und Ökonomie. Meiner Meinung nach genau der richtige Ansatz.

Kollegenzusammenhalt

Ein buntes Team. Eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sich sehr gut ergänzen. Es macht Spaß von einander zu profitieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Für einander einstehen lautet die Devise. Man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen und andersherum freuen sich die älteren Kollegen, wenn man ihnen z.B. bei der Digitalisierung unter die Arme greift. Win-Win-Situation!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird viel getan. Auch ich als Führungskraft durfte an einer 2-jährigen Businesscoach Ausbildung teilnehmen. Das hilft mir dabei, meine Aufgabe als Führungskraft zeitgemäß wahrzunehmen und erleichtert mir den Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten, da man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Engagement wird immer gefördert.

Arbeitsbedingungen

Alles auf sehr gutem Niveau. Wenn etwas wirklich fehlt, dann wird es beschafft. So muss es sein.

Kommunikation

Gibt es die perfekte Kommunikation? Ich glaube nicht. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit, die Dinge offen anzusprechen und aktiv zu verändern.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied ob Mann oder Frau. Die Herkunft, das Alter, die Religion ist völlig egal. Jeder wird gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Alleine die Branche verspricht ein interessantes Aufgabengebiet. Da das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette im Geschosswohnungsbau anbietet, ist kein Tag wie der andere. Das begeistert mich am meisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden sozial gefördert und aufgegriffen. Es macht spaß sich und seine Erfahrungen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team. Auf der Baustelle wie auch im Büro. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn es mal etwas klemmt.

Image

Es gibt viel zu tun. "Packen wir es an", dass wir unserem Image gerecht werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich fortbilden.

Gehalt/Benefits

Nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin etwas "älter". Fühle mich in dem jungen Team geschätzt und habe nichts negatives festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit aber Freiraum es zu bewältigen.

Kommunikation

Ich habe bisher mit niemandem ein Problem gehabt. Auch Konzernübergreifend.

Gleichberechtigung

Es wird jeder geschätzt.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich entfalten und entsprechend seiner Interessen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr junges Team & nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden vergessen und die Kommunikation verläuft sehr schleppend.

Verbesserungsvorschläge

Das was man nach außen darstellt auch wirklich umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung übt konstant Druck aus. Die Kollegen sind jedoch top. Mit denen macht das arbeiten Spaß.

Image

Das Unternehmen investiert viel in das Marketing. Jedoch ist die Umsetzung eher Mangelhaft.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind ok. Kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut viel für seine Wirkung nach außen, insbesondere auch in Hinblick auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

-Versprechen werden nicht eingehalten
-Kommunikation verläuft sehr schleppend
-Leistungsdruck

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist Standardisiert. Günstige Geräte werden präferiert, wodurch die Bedingungen nicht ganz optimal sind

Kommunikation

Das Unternehmen verbreitet Allgemeine Informationen sehr schnell. Wenn es jedoch um ein spezielles Thema geht kann man auch mal Wochen auf eine Antwort warten oder erhält erst auf Nachfrage eine, nachdem man mehr Mals vertröstet wurde.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, tolle Kollegen. Auf Wünsche, wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt, wird eingegangen.
Mega cool sind die Höhenverstellbaren Schreibtische!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Absolut kein Minuspunkt!

Arbeitsatmosphäre

offen, freundlich, sehr kollegial, alle arbeiten auf gemeinsam festgelegte Ziele hin

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinsam bauen wir heute die Stadt von morgen

Karriere/Weiterbildung

Experten werden ausgebildet:
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, um als Experte auf seinem Gebiet maßgeblich für die Entwicklung des Unternehmens wirken zu können.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle- alle für Einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt das immense Wissen und die jahrzehntelange Erfahrung und erhält als „Neuling“ vollumfänglich Zugang

Vorgesetztenverhalten

Gehen stetig voran=zukunftsorientiert und nachhaltig; fördern die individuellen Stärken

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Exzellente Vernetzung, wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Vollumfänglich

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Herausforderungen und Persönliches Wachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es ein Miteinander. Vorgesetzte und Kollegen sind sind hilfsbereit und fair. Es gibt offene Worte. Die Einarbeitung ist spitze.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist einmalig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird TEAM großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus den Erfahrungen der älteren Kollegen kann man viel lernen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr. Auch Kritik darf geäußert werden. Sehr große Vorbilder.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, auf die Gesundheit wird geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und funktioniert sehr gut.

Gehalt/Benefits

Es besteht die Möglichkeit stille/r Gesellschafter/in zu werden.

Gleichberechtigung

Jeder trägt seinen Teil bei und alle werden gleich behandelt.