Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krieger + Schramm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind nett, aber bloß nicht vertrauen
Die Vorgesetzte hat mich regelmäßig belogen und manipuliert, richtig blöde Situationen für mich provoziert, und am Ende rechtswidrig gekündigt.
Es wird so viel darüber geredet, wie attraktiv die Projekte sind, aber in der Wirklichkeit sind sie alle ähnlich und meiner Meinung nach meistens wirtschaftlich nicht gut überlegt.
Wertschätzender Umgang zwischen allen Bereichen und jedem einzelnen. Teamwork und Eigenverantwortliches Handeln seien als 2 der vielen Bausteine für werteorientierten Mitunternehmerkultur genannt.
Offene Kommunikation jederzeit und bei allen Themen (persönliche, fachliche, interdisziplinäre) möglich, gewünscht und gewollt.
Persönlich ist die Kommunikation besser als wenn man remote arbeitet