KRIES-Energietechnik 

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Unternehmenskultur

Angenehm. Einmal im Monat gab es den Brezelfreitag. Die Räume waren größtenteils alle klimatisiert, was bei den immer heißer werdenden Sommern die Arbeit sehr erleichtert hat. Für kleine Pausen konnte man immer einen Spaziergang rund um die Rems machen oder auf die Dachterasse raus und dabei in die Ferne auf die Weinberge blicken. Man wurde hier geschätzt.

Zu meiner Zeit noch sehr ausbaufähig. Wichtige Informationen wurden entweder nicht oder sehr verspätet zugestellt. Aber man hatte dennoch den Eindruck, dass an diesem Thema gearbeitet wird.
Zweimal im Jahr gab es ein Firmenmeeting, in dem über den aktuellen Entwicklungsstand der Firma und die Ziele für die Zukunft berichtet wurde.

Sehr gut. Es wird nicht verurteil, sondern unterstützt. Alle ziehen am selben Strang.

Gleiten wird Einem hier ermöglicht. Aber dennoch vielleicht noch einmal darüber nachdenken jedem 30 Tage Urlaub zu ermöglichen und nicht nur denen, die zu Beginn gut verhandelt haben!

An machen Stellen hat es noch gehapert, aber die Firma hat neue Wege eingeschlagen und man musste dort noch hinein wachsen.
Rückblickend betrachtet war der Umgang mit den Angestellten aber schon respektvoll. Es wurde einem zugehört.

Hatte man leider nur, wenn man das Glück hatte an Produkt Neuentwicklungen mitarbeiten zu dürfen.