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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRIKO Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und es kann selbstständig ohne Genehmigung bis zu 2 Tagen Urlaub gemacht werden.
Grundsätzlich ist es so, dass wenn es die Projekte und die eigene Arbeitsauslastung es erlauben man seine Arbeitszeit frei gestalten darf hinsichtlich der Arbeitszeit und der Abwesenheit.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind immer technisch begründet und "sozialfair" gestaltet.
KRIKO ist ein innovatives Ingenieursbüro - das lebt vom Fortschritt seiner Mitarbeiter. Bei uns stehen in der technischen Entwicklungsvielfalt alle Tore offen. Man darf sich in sämtliche Richtungen entwickeln. Ich behaupte sogar, man darf bei uns neue eigene Geschäftsfelder erschließen wenn man eine gute Idee und die nötige Motivation mitbringt.
Sehr angenehmes Betriebsklima, tolle Büro-Location
Nachbewertung der Projekte und Nachkalkulation sind obligatorisch, kurze Wege führen stets zu einem Ziel
Die kollegiale Unterstützung ist überdurchschnittlich hoch. Durch das Projektgeschäft ist eine gegenseitige Unterstützung notwendig und wird auch gelebt. Es ist nicht so, dass jeder nur auf seine eigenen Ziele schaut. Durch die Firmenstrukturen und das Geschäftsmodell ist es sogar so, dass ein höheres Ansehen tatsächlich auch durch die Unterstützung und Zusammenarbeit erreicht wird.