4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Geläster
Image
Schlechtes Image in anderen Behörden
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
unter den Beamten gut
Vorgesetztenverhalten
Verhalten nicht transparent
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet
Interessante Aufgaben
bereichsabhängig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unangenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignete Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gern dem Gruppenzwang unterliegt und keine eigene Meinung hat ist man hier bestens aufgehoben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte reden in der Gruppe schlecht über abwesende Kollegen
Gleichberechtigung
Das altbekannte Problem. Regierungsbeschäftigte werden benachteiligt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
herablassender Umgang mit erkrankten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen und nach sozialer Kompetenz auswählen
Arbeitsatmosphäre
geringe Wertschätzung, Betriebsklima voller Misstrauen
Karriere/Weiterbildung
ab und zu wird ein Seminar gewährt
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Beamten gut, Regierungsbeschäftigte werden nicht auf dem gleichen Level gesehen und eher ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
keine nachvollziehbaren Entscheidungen, angesprochene Konflikte werden ignoriert
Kommunikation
viel Flurfunk, viel Geläster, wenig direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich an, viel geistige Routinearbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pro: Polizeiarbeit ist anders als "normale" IT...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro: Polizeiarbeit ist anders als "normale" IT Arbeit. Es macht Spaß und jeden Tag etwas neues, mit neuen Problemstellungen. Herausforderung pur! Relativ hohe Jobsicherheit.
Contra: Behörde... gibt nicht viel dazu zu sagen, träge in einigen Bereichen und nicht der Branchendurchschnitt bei der Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kriminalpolizei Ennepe-Ruhr-Kreis durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kriminalpolizei Ennepe-Ruhr-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kriminalpolizei Ennepe-Ruhr-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.