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Bewertung

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Kita Rominger in Zuffenhausen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Zuffenhausen nichts. Auch jetzt ein Jahr nach dem Weggang ist es nicht besser geworden da ich immer noch verwurstet werde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre nutzlos ... Wenn jemand nicht will dann ist das so

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht nicht aus und ich glaube sie wissen es. Deswegen spare ich mir diese lange Liste und mache was schönes mit meiner Zeit

Arbeitsatmosphäre

Laut sehr laut unerträglich zum Teil

Image

Ne. Das ist dort der Leitung zwar wichtig aber ihr Handeln bestimmt die Außenwirkung und die ist wirklich nicht sinnvoll.

Work-Life-Balance

Work ja life soll Work sein und work soll life sein Balance haben nur bestimmte Personen die die Balance im work koordinieren

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wer du bist dann darfst du auch was erreichen. Erreicht hat man was wenn man andere ausgrenzen darf

Gehalt/Benefits

Ist gut. Reicht nur nicht aus um Mitarbeiter zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Null vorhanden. Kleingruppen von Parteien

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an welcher Kollege es ist.

Vorgesetztenverhalten

Puh. Ganz oben hat man keine Ahnung das die Mäuse auf den Tischen tanzen wenn die Katze aus dem Haus ist. Die Mäuse benehmen sich wie Herren des Hauses und scheuen vor nichts zurück

Arbeitsbedingungen

Schön hell aber ohne Klimaanlage. Zugang zu den Arbeitsmaterialien möglich aber nicht für jeden. Jeder spielt sich zum Chef auf wenn er die Chance dazu bekommt

Kommunikation

Möglich nicht wirklich gewollt

Gleichberechtigung

Möglich gilt nicht für alle. Azubis werden nicht ausgebildet, Noten werden wahllos vergeben

Interessante Aufgaben

Möglich. Meistens kommt man nicht dazu. Entweder aufgrund der Struktur die wöchentlich geändert wird oder weil andere dafür sorgen das man dazu nicht kommt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.