Kristall 

Bäder 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Chefin mal diverse Personalmanagent und Kommunikationskurse mitmachen lassen. Nur wer regelmäßig konstruktives Feedback gibt, strukturiert einarbeiten und seine Vorstellungen an die Mitarbeiter klar und zielorientiert kommuniziert Kann ein positives, engagiertes Team aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie die Laune der Chefin ist

Image

Außen hui innen..

Work-Life-Balance

Schichten waren in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Denkt man mit und hinterfragt gewisse Vorgänge ist man der Chefin ein Dorn im Auge

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsgespräch wurden Dinge versprochen die dann nicht eingehalten wurden bezüglich benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion, unprofessionelles Verhalten, keine effiziente Kommunikation

Kommunikation

Es wird nur über einen geredet aber nicht mit einem

Interessante Aufgaben

Vielfältig bis zu einem gewissen Grad

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich jede Therme kostenlos ansehen und auch eine günstige bzw kostenlose Unterkunft geben lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Inkompetenz in der Führungsebene. Der große Boss weis wohl nicht viel was in seinen ganzen Bädern abläuft. Man kennt schließlich nur eine Seite der Medaille.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt endlich mal vernümftig. Gute Mitarbeiter sind Mangelware, ist anscheinend so gewollt, dass keiner zu Rechtlichem oder Sicherheitsmängeln den Mund aufmacht. Früher wurden regelmäßige Meetings auf Mallorca gehalten, war wohl eine andere Zeit und ein anderer Big Boss.

Arbeitsatmosphäre

sie war mal toll

Image

man heuchelt den Gästen was vor mit Bildern, die nicht existieren und in Wahrheit ganz anders aussehen.

Work-Life-Balance

es gibt keine und die Chefetage interessiert es auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Dauert schleppend, egal ob es um einen Erste Hilfe Kurs geht oder den Rettungsschwimmer in Silber zu machen bzw zu wiederholen. Der eine bekommt eine kleine Weiterbildung der andere gar nicht. Es werden sogar Mitarbeiter eingestellt die nicht schwimmen können oder sich für was qualifiziert haben, was sie nicht sind.

Gehalt/Benefits

Keine überdurchschnittliche Vergütung!!! (wie bei Ausschreibungen angepriesen). Sachzuwendungen nicht im Verhältnis für alle, keine kurze Entscheidungswege (man wartet z. B. lange um einen Urlaubsantrag genehmigt zu bekommen, kleinste Entscheidungen müssen von ganz oben bis zum Schichtleiter genehmigt werden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt keine soziale Gerechtigkeit, Mülltrennung Mangelware, keine fairen Löhne, Mindesttage an Urlaub, 170 (!!!) Stunden im Monat bei Vollzeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sie sind halt da und werden schamlos ausgenutzt. Man hat das Gefühl, sie sind froh wenn sie bald weg sind weil sie zuviel kosten

Vorgesetztenverhalten

soziale Inkompetenz (keine Empathie für gewisse Lebenssituationen, kein Verständnis)

Arbeitsbedingungen

man kann seine Pause nicht machen, man wird stets und ständig angerufen aus seine Freitagen oder Urlaub um einzuspringen - und wehe, man sagt dem nicht zu.

Kommunikation

Hinterlistig, von Neid und Eifersucht geprägt, jeder achtet auf jeden nur nicht auf sich selbst, mit konstruktiver Kritik können die meisten nicht umgehen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Die Führungskräfte machen einfach, was sie wollen und der normale Angestellte wird klein gehalten - keine Verhältnismäßigkeit. Kleinigkeiten sind etwas großes und rechtswidrige Handlungen werden toleriert. Anweisungen zählen nicht für alle. Im Dienst gehen Mitarbeiter (Führungsebene) sogar auf die Sonnenbank und keiner sagt was. Einkäufe können stundenlang vollzogen werden auch selbst dann, wenn sie keinen dienstlichen Zweck erfüllen. Der Bad- und Saunamitarbeiter darf/kann es erst nach Feierabend erledigen.

Interessante Aufgaben

Gewisse Mitarbeiter dürfen machen, was sie wollen (Narrenfreiheit)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freier Eintritt in alle Thermen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern und die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

- in den Stellenanzeigen wahrheitsgemäße Angaben machen
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- offen mit Mitarbeitern umgehen und mehr Meetings machen
- weniger an Arbeitsmaterialien und Lohn sparen, dafür mehr am übermäßigen verschenken für Gäste
- sich nicht immer als Held der Therme darstellen
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Personalnummer
- Mitarbeitern nicht vor den Gästen in den Rücken fallen
- Arbeitsvertragvereinvarungen einhalten (Urlaub, Sollstunden,..)

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob bekommt man sehr selten. Man fühlt sich hier leider auch nicht wertgeschätzt.

Image

90% der Mitarbeiter sind unzufrieden, leider traut sich nur keiner dies konkret anzusprechen, da es seit 20 Jahren so läuft und man hier anscheinend nichts mehr ändern kann, da der Wille seitens Kristall auch nicht da ist.

Work-Life-Balance

Durch Mitarbeiter-unfreundliche Öffnungszeiten (Wochenenden) ist das Privatleben sehr gestört wenn man bis mitten in die Nacht in der Therme ist. Im dienstplan ist kein Rhythmus (außer bei vereinzelten Kollegen), um den Urlaub muss man sich in manchen Abteilungen streiten (da keine Urlaubsabsprache untereinander zb in einem Meeting).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeitung und keine Karrierechancen in jedem Bereich, obwohl es in den Stellenausschreibungen angegeben wird.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Leistungen wie zb eine Altersvorsorge oder einen Kitazuschuss. Das Gehalt ist mit ein paar Cent über dem Mindestlohn nicht fair.
Nur durch lange Schichten, feiertagsarbeit und wochenendarbeit und die dazugehörigen Zuschläge kommt man mit dem Geld über den Monat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist mehr schlecht als recht. Über Probleme wird meist nicht gesprochen und wenn doch, dann herablassend von seitens des Vorgesetzten. Es gibt kein Verständnis für familiäre Situationen. Bei Krankmeldung und / oder internen Angelegenheiten wird mit anderen Angestellten hinter dem Rücken geredet und alles ausgewertet.
Teilweise wird nicht mit einem gesprochen wenn der Vorgesetzte schlechte Laune hat (Laune ist tagesabhängig). Feedback (negativ) wird komplett ignoriert. Um Arbeitsmaterialien muss man teilweise betteln. Bei Fragen oder Anregungen werden die Augen verdreht und / oder schnippische Antworten gegeben. Stundenzettel werden nicht ausgehändigt, erst nach mehrmaligen daraufhinweisen. Desweiteren dürfen Aussagen die die Arbeit der Mitarbeiter in Frage gestellt werden und den Vorgesetzten hochleben lassen nicht gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind veraltet und funktionieren nur teilweise. Mit Kollegen und Gästen sollte sich am besten gar nicht unterhalten werden außer wenn es um die Therme geht.

Kommunikation

Kommunikation bezüglich Events, Urlaubsplanung, neue Anweisungen und ähnliches findet ausschließlich nur über schriftliche Anweisungen statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier nicht groß geschrieben. Mitarbeiter mit denen der Vorgesetzte privat verkehrt oder Mitarbeiter die nur auf sich schauen werden bevorzugt und Mitarbeiter mit denen der Vorgesetzte nicht gut zurecht kommt oder werden verheizt. Zu Feiertagen sind immer die selben Mitarbeiter auf arbeit und die selben Mitarbeiter haben Urlaub/frei.

Interessante Aufgaben

Entfaltungsmöglichkeiten hat man hier kaum, jeden Tag der selbe Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis und Entgegenkommen! Super Team!
Viele Benefits!
Kostenloser Eintritt in alle Thermen für die ganze Familie!
Rabatte auf Essen und Wellness

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angenehm! Bin immer gerne zur Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

Stimmt! Ich wurde sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Kollegen unterstützt um beides unter einen Hut zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Mein Büro war groß, hell und gut ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geld kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das schlechte image / das veraltete marketing / die untauglichen führungskräfte / alles veraltet und billige arbeitsgeräte
keine Benefits ausser tankgutschein

Verbesserungsvorschläge

einfach mal die führungskräfte austauschen und neue generation ran lassen.

Arbeitsatmosphäre

nur dicke Luft, es werden täglich unerlaubt Protokolle über die Mitarbeiter geschrieben...

Image

schlechtes image! es gibt fast keine bewerber mehr weil der ruf schon so ruiniert ist

Work-Life-Balance

gibt es nicht! wird keine rücksicht genommen!

Karriere/Weiterbildung

hier ist weder karriere noch weiterbildung möglich! und wird auch nicht angeboten! und wird auch nicht gewünscht! nur schön klein bleiben, damit man besser kontroliiert wird

Gehalt/Benefits

etwas über mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht! nicht mal mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wie früher, es gibt könige und es gibt die arbeiter, was anderes gibt es da nicht

Arbeitsbedingungen

keine arbeitskleidung muss man alles selber bezahlen

Kommunikation

gibt es nicht! ist auch nicht möglich gemeinsam nur mal zu reden oder sich auszutauschen!!!

Interessante Aufgaben

die arbeit könnte so viel spass machen aber die vorgesetzten sind untereinander nicht einig und haben keine führungsmacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders das Engagement des Unternehmens für die Mitarbeiter und die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, die meine Fähigkeiten als Schreiner verbessern und erweitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts, was ich negativ über das Unternehmen sagen könnte, da ich rundum zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Eine mögliche Verbesserung könnte darin bestehen, größere Investitionen in die neuesten Technologien und Ausrüstungen zu tätigen, um sicherzustellen, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind und unsere Arbeit effektiver und effizienter erledigen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr freundlich und unterstützend, was dazu führt, dass ich mich bei der Arbeit wohl fühle.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, und es gibt flexible Arbeitszeiten, sodass ich genügend Zeit habe, mich um meine Familie und andere Verpflichtungen zu kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets professionell und fair, und Führungskräfte stehen jederzeit unterstützend zur Verfügung, um bei Fragen oder Problemen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, und das Unternehmen sorgt für eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung, die dazu beiträgt, dass ich produktiv und effektiv arbeiten kann. Hier und da gibt es jedoch Optimierungsbedarf

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und effektiv, und ich fühle mich immer informiert und einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Schreiner sind sehr vielfältig und anspruchsvoll, und ich schätze es, dass ich die Möglichkeit habe, an verschiedenen Projekten und Aufträgen zu arbeiten, um meine Fähigkeiten zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gefällt mir die Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben, die uns ermöglicht, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen und uns in unserer Karriere weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es meiner Meinung nach nichts Negatives zu sagen, da ich mich gerne zur Arbeit gehe und meine Arbeit schätze.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und die Zusammenarbeit ist angenehm und effektiv

Image

Das Unternehmen hat ein exzellentes Image und ist sehr bekannt in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Schulungen und das Unternehmen bietet auch Aufstiegschancen in der Finanz- und Controlling-Abteilung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen in meiner Abteilung, was die Mitarbeiter motiviert und verpflichtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr zugänglich und wir können uns jederzeit an sie wenden, um eine Frage zu klären oder Feedback zu geben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und wir werden immer auf dem Laufenden gehalten, was bedeutend in der Finanz- und Controlling-Abteilung ist.

Interessante Aufgaben

Ich habe das Gefühl, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich bereits beschrieben habe, vor allem kann man sich frei äußern ohne irgendwelche Bedenken zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fühle ich mich in diesem Unternehmen wohl und kann es weiterempfehlen, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und habe im Großen und Ganzen eine positive Erfahrung gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team ist sehr kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Kann man gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Finde die Karrieremöglichkeiten in einem ausgewogenen Verhältnis, wobei es auch auf die Stelle ankommt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist, dass auch ältere Kollegen fair behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ein Austausch und hören auch wirklich zu.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich super

Kommunikation

Hier gibt es m.E. Verbesserungspotenzial zwischen den Abteilungen, bezüglich Arbeitsabläufe, was manchmal zu Verzögerungen führt

Gleichberechtigung

Nach einem tieferen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen, hat niemand gemeckert

Interessante Aufgaben

Durch meine Position ist der Job sehr abwechslungsreich