128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer engagiert und motiviert an die Aufgaben geht, erreicht seine Ziele und wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge neu denken, Ideen entwickeln mit Kollegen anderer Abteilungen, stärkt Motivation und Engagement
Arbeitsatmosphäre
Alle offen und freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine ZollitschRecruiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns, dass du die Möglichkeit schätzt, gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen neue Ideen zu entwickeln und Dinge neu zu denken. Genau dieser Austausch ist ein wichtiger Treiber für Motivation, Engagement und Innovation – und wir sind froh, dich mit deinem Beitrag dabei zu haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf viele weitere spannende Projekte mit dir.
Viele Grüße aus Krombach
Celine Schür
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in Deutschland und das seit mehr als 15 Jahren für mich als Aussendienstmitarbeiter in der Gastronomie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit neuem sehr guten Schulungskatalog. Jährliche Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten. Mögliche Schulungsmassnahmen werden dort sofort besprochen und dann beantragt von der Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich und das meine ich so ich finde nichts schlecht. Ich bin ja auch schon über 15 Jahre im Vertrieb bei Krombacher in der Gastro dabei.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig zu verbessern. Es hat sich gerade in den letzten Jahren sehr viel getan.
Arbeitsatmosphäre
Bin über 15 Jahre mit Freude an meinem Arbeitsplatz und immer noch motiviert obwohl sich nach Corona unsere Branche sehr verändert.
Dies wird aber in Krombach sehr aktiv umgesetzt und immer jeder vernünftig sich engagieren kann.
Work-Life-Balance
Dies ist nie ein Problem in Krombach und wird auch respektiert wenn jemand ein Problem hat oder eine Sondersituation hat.
Kollegenzusammenhalt
Alles gut kaum Mitarbeiter die einem nicht helfen und eigentlich immer ansprechbar sind.
Vorgesetztenverhalten
guter und regelmäßiger Austausch
Kommunikation
hier könnte es manchmal eine schnellere Info für Mitarbeiter geben, aber das ist auch nur sehr selten der Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine ZollitschRecruiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine langjährige Treue zu unserem Unternehmen und dein ausführliches Feedback.
Es macht uns stolz, dass so viele unserer Mitarbeitenden, wie auch du, schon so lange Teil unseres Teams sind.
Deine Wertschätzung für den Teamgeist, den respektvollen Umgang und die Unterstützung in besonderen Situationen bedeutet uns sehr viel.
Prost – auf weitere 15 Jahre der erfolgreichen Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus Krombach
Celine Schür
Abfüllung Maschinen Bedienung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher International GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Zukuntausgerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe verliert man oft den Überblick
Verbesserungsvorschläge
Etwas persönlicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine ZollitschRecruiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass du die Sicherheit deines Arbeitsplatzes und unsere zukunftsorientierte Ausrichtung schätzt. Beides sind zentrale Werte für uns, um unseren Mitarbeitenden Stabilität und Perspektiven zu bieten.
Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und sehen sie als Ansporn, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass die Größe des Unternehmens manchmal eine Herausforderung sein kann – deshalb arbeiten wir daran, Strukturen zu optimieren und den Austausch persönlicher zu gestalten.
Danke für dein Engagement und deine konstruktiven Hinweise!
Viele Grüße aus Krombach
Celine Schür
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher Brauerei Verwaltungs GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind Nett
Image
Gut
Work-Life-Balance
Man kann Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine ZollitschRecruiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Es ist schön zu hören, dass du deinen Job und dein Privatleben gut miteinander vereinen kannst. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, und es freut uns, dass das für dich so gut funktioniert.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus Krombach
Celine Schür
Letzte Bewertung wurde von der Krombacher gelöscht. -> Neuauflage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problemmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollierende Instanzen für Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch Diskreditierung der geleisteten Arbeit vom Meister. Penible Fehlersuche bei ausgeführten Tätigkeiten. Arbeitsvorgaben wechseln sich beinahe täglich.
Bei Meinungsverschiedenheiten schaltet der Meister auf stumm und redet nicht mehr mit seinen Mitarbeitern.
Kollegen die einem wechselndem Schichtsystem nicht zustimmen möchten wird mit einem Abteilungswechsel gedroht.
Work-Life-Balance
Existiert beinahe nicht. Insgesamt 18 eingetragene Überschichten, zusätzlich noch weitere „spontane“ Überschichten geleistet, in einem Zeitraum von Februar bis September. Für die Verlängerung des Vertrags reicht es scheinbar nicht aus. „Arbeitsleistung befriedigend“
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die teilweise meine Problematik beim Betriebsrat angesprochen haben.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem persönliche Diskrepanzen mit dem Meister der Dosenanlage bat ich diesen die Abteilung zu wechseln, da dieser mich offensichtlich nicht dort haben wollte.
Anstatt eine Lösung für die Problematik zu finden fand dieser es sei eine bessere Idee mich in den anderen Abteilungen schlecht zu reden und bereits im Vorfeld einen Abteilungswechsel zu unterbinden. Darauf hin bat ich den Leiter der Abfüllung um eine Lösung meines Problems. Dieser versprach mir eine Lösung zu finden und tat anschließend nichts.
Es wurde an dritte die Aussage gemacht dass meine Kollegen sich gegen mich ausgesprochen haben. Nach Rücksprache mit den Kollegen erfuhr ich jedoch dass es garkeine Fragen zu meiner Person gab.
Fazit: Vertrag wird nicht verlängert nach über 100 Überstunden in einem Zeitraum von März bis September.
PS: Beiden Herren erklärte ich von meiner persönlichen Situation. Nämlich dass Nachwuchs bevorsteht und ich bereits ein zwei jähriges Kind habe. Offensichtlich war es den beiden Herren recht egal.
Ziemlich seltsam für ein Familienfreundliches Unternehmen.
Kommunikation
Scheinbare Fehler und Fehlverhalten werden nie direkt angesprochen, sondern an dritte weitergegeben. Fehler werden gesammelt und zum Vorwurf gemacht. Diskretion bei persönlichen Gesprächen wird nicht bewahrt und die Inhalte des Gesprächs direkt an Mitarbeiter weitergegeben.
Nachtrag: Da bis kurz vor Ende des Arbeitsvertrags suggeriert wurde dass der Vertrag verlängert wird, hatte ich keine Bemühungen gemacht mich anderweitig zu Bewerben. Ich bat daher um ein Arbeitszeugnis um mögliche Lücken im Lebenslauf zu vermeiden. Nach 2 Monaten keine Rückmeldung. Und Scheinbar sind die Telefone bei der Krombacher „One-Way“, da man nur angerufen werden kann.
Gleichberechtigung
Als „Schwarzkopf“ fühlte ich mich vom Meister respektlos behandelt. Was sich auch am Verhalten mir gegenüber Widerspiegelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Wir möchten zunächst klarstellen, dass die Bewertung nicht von uns gelöscht wurde, da dies für uns als Arbeitgeber auf Kununu nicht möglich ist. Wir haben die Bewertung gemeldet und von Kununu auf einen möglichen Verstoß gegen die Plattformrichtlinien überprüfen lassen. In der Bewertung wurden andere Mitarbeitende persönlich angegriffen und es wurden nachweislich falsche Aussagen getätigt. Zum Schutz unserer Mitarbeitenden werden wir als Unternehmen derartige Vorfälle nicht unbeachtet lassen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und haben es daher auch umgehend intern überprüft. Dabei wurde deutlich, dass es nachweislich in großen Teilen unrichtig oder mindestens sehr einseitig sind. Wir möchten dies an ein paar Beispielen verdeutlichen.
Wir sind ein produzierender Betrieb, der u. a. von starken Absatzschwankungen betroffen ist. Daraus resultieren wechselnde Arbeitsauslastungen und Aufgabenstellungen. Wechselnde Schichtsysteme und ggf. Überstunden sind ebenfalls notwendig. Geleistete Überstunden werden selbstverständlich bezahlt oder mit freien Tagen ausgeglichen.
Der von dir gewünschte Abteilungswechsel wurde mit den freien verfügbaren Stellen und Unternehmensinteressen abgewogen. Die Begründungen für solche Entscheidungen werden unseren Mitarbeitenden offen kommuniziert. Dass der nicht bewilligte Abteilungswechsel aufgrund von Falschaussagen und Verleumdungen unterbunden worden sei, ist somit schlichtweg inkorrekt.
Grundsätzlich distanzieren wir uns von jeglicher Form der Diskriminierung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt innerhalb der Krombacher Brauerei, weshalb wir Ende letzten Jahres die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Wir setzen uns für die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden ein, unabhängig von Nationalität, Geschlecht oder Alter.
Es ist uns sehr wichtig, noch einmal persönlich über die genannten Punkte zu sprechen. Daher laden wir dich weiterhin zu einem Gespräch ein, melde dich hierzu gerne bei deinem/r zuständigen HR Business Partner:in.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Arbeitsplatz und Unternehmen zum Wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Ausgleichstage, flex. Homeoffice-Konzept
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsetage ist noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Das Intranet hält meist täglich auf dem Laufenden, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, gesunde Meetingkultur
Interessante Aufgaben
Spannende und immer wieder neue Produkte / Unternehmenserweiterung ergeben abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man kann immer über den eigenen Aufgabenbereich mitsprechen/mitgestalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Krombacher Brauerei wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance sowie die Kommunikation innerhalb der Krombacher Brauerei so positiv bewertest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit noch mehr spannenden Projekten und Aufgaben!
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Nach Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH in Krombach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt unter massiven Druck, Stellen wegfallen und auf verbleibende Mitarbeiter abgewälzt wird.
Image
Viele Angestellten reden oft schlecht über das Unternehmen und Ihre Aufgaben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist generell flexibel innerhalb der Kernarbeitszeit gestaltbar, allerdings müssen übermäßig Überstunden geleistet werden, damit die anfallende Arbeit gestemmt werden kann. Entlohnung oder Anerkennung erfolgt keine.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird oft nicht anhand von Leistung sondern mit persönlicher Präferenz ausgewählt. Von Fortbildungen wird gerne profitiert, aber oft nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen will man als Unwelt- und Sozialbewusst wirken. Hinter den Kulissen wird oft konträr gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege arbeitet für sich, auch wenn das bedeutet, dass zulasten anderer Kollegen geht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar und zielen nur darauf ab, bei der Geschäftsleitung gut auszusehen, worunter leider oft die Angestellten leiden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, wobei allerdings auch hier nur das nötigste gemacht wird. Die Hardware ist auf halbwegs aktuellen Stand, wobei die Telefonanlage konstant spinnt, ohne dass dies behoben wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist die Grundlage des Miteinander in der Krombacher Brauerei, was auch in den Regeln der Zusammenarbeit so festgehalten wird. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden zeigt deutlich, dass sich viele wohlfühlen und das Arbeitsumfeld und ihre Kolleg:innen sehr schätzen.
Da auch wir als Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen sind, können wir nicht ausschließen, dass in manchen Bereichen Überstunden anfallen. Durch unser Gleitzeitmodell in der Verwaltung ist es unseren Mitarbeitenden möglich, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Ausgleichstage zu nehmen. Wir behalten die personellen Veränderungen stets im Blick und stehen mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in engem Austausch, um frühzeitig nachzusteuern.
Das Bürogebäude wird derzeit umfassend renoviert. Erst kürzlich wurde die gesamte Etage des Marketingbereich komplett modernisiert und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, Telefonboxen, etc. Auch die IT-Ausstattung entspricht dem neuesten Stand der Technik: Je nach Arbeitsbereich stehen ThinkPads, iPhone 14 oder iPads zur Verfügung.
Auch wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast, möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen, um nochmals über die geäußerten Kritikpunkte zu sprechen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Früher menschlicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH in Krombach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden bist. Leider ist das Feedback sehr allgemein gehalten, sodass wir auf diesem Wege nicht weiter darauf eingehen können. Wenn du Interesse daran hast, konkreter über deine Kritikpunkte zu sprechen, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Melde dich hierzu bei deiner/-m zuständigen HR Business Partner:in.
Wir wünschen dir für die weitere Zusammenarbeit alles Gute!
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen - Führungskräfte bedingt ein3 Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
War schonmal besser, aber noch vollkommen okay
Karriere/Weiterbildung
eher unwahrscheinlich
Kollegenzusammenhalt
Mehr als ***** teilweise entstehen da Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
direkt Vorgesetzte vollkommen Super, aber danach geht es leider nur Berg ab...
Kommunikation
könnte besser sein,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schade, dass du mit den Karrierechancen und den Führungskräften teilweise nicht zufrieden bist. Es gibt viele Positivbeispiele von Kolleg:innen, welche sich bei uns im Unternehmen weiterentwickelt haben. Mehrere unserer heutigen Abteilungsleiter:innen haben ihre Karriere bei uns mit einer Ausbildung oder einem Praktikum begonnen. Wir möchten dich ermutigen, in Bezug auf deine Entwicklungsmöglichkeiten das Gespräch zu deiner direkten Führungskraft zu suchen, z. B. im Personalentwicklungsgespräch.
Wir würden die Hintergründe zu deinem Feedback zu den Führungskräften gerne besser verstehen. Daher laden wir Dich zu einem persönlichen Austausch ein. Wenn du Interesse daran hast, melde dich gerne bei deiner/-m zuständigen HR Business Partner:in.
Wir wünschen dir für die weitere Zusammenarbeit alles Gute!
Viele Grüße
Hannah Korn
Man fühlt sich ausgenutzz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krombacher Brauerei Verwaltungs GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist die Bezahlung nicht schlecht. Anerkennung unserer Gruppe (zumindest mündlich). Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweischichtzeiten, Anwenheit 8,5 statt 8h wie bei 3 Schichten.
Vergütung nicht immer passend zur Leistung. Viel zu spätes Personalaufstocken. Anlernzeit 3-4Jahre, neue Mitarbeiter kommen aber nur 1Jahr früher als Ersatz für Ausscheiden Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehrwissen und Können entsprechend honorieren. Besonders bei den technischen Arbeitern.
Arbeitszeiten bei Zweischichtlern: Ablösezeit abschaffen, dadurch jeden Tag 1/2h mehr Freizeit!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung 4-5Sterne, außerhalb 3-4 Sterne. Freundlichkeit neue Angestellte eher nur 2 Sterne
Work-Life-Balance
Durch spät angeschaffte neue Mitarbeiter schlechtes Handling möglich
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird von der Firma gerne genutzt, aber nicht honoriert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze ok. Neue Abteilungsleiter geht so. Wenn man mehr macht und der Firma dadurch Geld spart und man durch kontinuierliches Mehrkönnen und auch Anwendung mal.mehr Geld haben möchte, wird man darauf hingewiesen das man erfreut ist über das angewandte Können, müsste man aber ja nicht ...
Kommunikation
Wenig oder späte Kommunikation bei Aufträgen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, für dein ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es tut uns leid zu hören, dass du die genannten Aspekte zur Work-Life-Balance so wahrnimmst. Unsere Mitarbeitenden werden im Tarifvertrag angestellt, wodurch die Vergütung den aktuellen tariflichen Regelungen entspricht. In Bezug auf die Arbeitszeiten ist eine Ablösezeit notwendig, um eine fließende Übergabe zwischen den Schichten zu ermöglichen. Wir sind auch stets bestrebt flexiblere Arbeitsbedingungen zu schaffen und nehmen deine Anregungen dankend an.
Wir behalten die personellen Veränderungen stets im Blick und stehen mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in engem Austausch, um frühzeitig nachzusteuern.
Gerne laden wir Dich zu einem persönlichen Austausch ein, damit wir offen über deine Anregungen und Wünsche sprechen können. Wenn du Interesse daran hast, melde dich bitte bei deiner/-m zuständigen HR Business Partner:in.
Wir wünschen dir für die weitere Zusammenarbeit alles Gute.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krombacher durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Krombacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krombacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.