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Interessante Aufgaben
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher Brauerei Verwaltungs GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind Nett
Image
Gut
Work-Life-Balance
Man kann Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine ZollitschRecruiterin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Es ist schön zu hören, dass du deinen Job und dein Privatleben gut miteinander vereinen kannst. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, und es freut uns, dass das für dich so gut funktioniert.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus Krombach
Celine Schür
Ein Arbeitsplatz und Unternehmen zum Wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Ausgleichstage, flex. Homeoffice-Konzept
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsetage ist noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Das Intranet hält meist täglich auf dem Laufenden, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, gesunde Meetingkultur
Interessante Aufgaben
Spannende und immer wieder neue Produkte / Unternehmenserweiterung ergeben abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man kann immer über den eigenen Aufgabenbereich mitsprechen/mitgestalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Krombacher Brauerei wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance sowie die Kommunikation innerhalb der Krombacher Brauerei so positiv bewertest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit noch mehr spannenden Projekten und Aufgaben!
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Nach Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH in Krombach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt unter massiven Druck, Stellen wegfallen und auf verbleibende Mitarbeiter abgewälzt wird.
Image
Viele Angestellten reden oft schlecht über das Unternehmen und Ihre Aufgaben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist generell flexibel innerhalb der Kernarbeitszeit gestaltbar, allerdings müssen übermäßig Überstunden geleistet werden, damit die anfallende Arbeit gestemmt werden kann. Entlohnung oder Anerkennung erfolgt keine.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird oft nicht anhand von Leistung sondern mit persönlicher Präferenz ausgewählt. Von Fortbildungen wird gerne profitiert, aber oft nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen will man als Unwelt- und Sozialbewusst wirken. Hinter den Kulissen wird oft konträr gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege arbeitet für sich, auch wenn das bedeutet, dass zulasten anderer Kollegen geht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar und zielen nur darauf ab, bei der Geschäftsleitung gut auszusehen, worunter leider oft die Angestellten leiden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, wobei allerdings auch hier nur das nötigste gemacht wird. Die Hardware ist auf halbwegs aktuellen Stand, wobei die Telefonanlage konstant spinnt, ohne dass dies behoben wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist die Grundlage des Miteinander in der Krombacher Brauerei, was auch in den Regeln der Zusammenarbeit so festgehalten wird. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden zeigt deutlich, dass sich viele wohlfühlen und das Arbeitsumfeld und ihre Kolleg:innen sehr schätzen.
Da auch wir als Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen sind, können wir nicht ausschließen, dass in manchen Bereichen Überstunden anfallen. Durch unser Gleitzeitmodell in der Verwaltung ist es unseren Mitarbeitenden möglich, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Ausgleichstage zu nehmen. Wir behalten die personellen Veränderungen stets im Blick und stehen mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in engem Austausch, um frühzeitig nachzusteuern.
Das Bürogebäude wird derzeit umfassend renoviert. Erst kürzlich wurde die gesamte Etage des Marketingbereich komplett modernisiert und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, Telefonboxen, etc. Auch die IT-Ausstattung entspricht dem neuesten Stand der Technik: Je nach Arbeitsbereich stehen ThinkPads, iPhone 14 oder iPads zur Verfügung.
Auch wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast, möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen, um nochmals über die geäußerten Kritikpunkte zu sprechen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Hat als Arbeitgeber die Zeichen der Zeit nicht verstanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH in Krombach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Arbeitsverdichtung und neuer Führungskultur wird das Betriebsklima stetig schlechter.
Lob und Anerkennung gibt es selten.
Image
Auf dem Arbeitnehmermarkt hat das ehemals gute Image zurecht gelitten.
Work-Life-Balance
In der Produktion ein Fremdwort.
Wer gerne Überstunden leistet wird zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Manche Personen werden gefördert, viele nicht.
Eine Veränderung innerhalb des Unternehmens ist für die Mitarbeiter fast unmöglich.
In manchen Abteilungen haben Mitarbeiter über Jahre keine fachliche Weiterbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in der Vergangenheit gut.
Bedingt durch geringe Lohnsteigerungen in den letzten Jahren ist das Gehalt jedoch lediglich Durchschnitt.
Bei den möglichen Prämien in den letzten Jahren hinkt das Unternehmen hinterher.
Um ein der Arbeitsleistung angemessenes Gehalt zu erhalten, darf man gerne Überstunden leisten.
Im kaufmännischen Bereich wird gerne über Tochterfirmen neu eingestellt.
Der Grund hierfür sollte auf der Hand liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen optimiert seit Jahren die Energie,- Wasser, - und Hilfsmittelverbräuche.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung.
Mal ist eine sehr gute Zusammenarbeit zu beobachten.
Andererseits aber auch ein aktives Gegeneinander.
Vorgesetzte wirken kaum auf das Verhalten der Mitarbeiter ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen langjähriger Mitarbeiter wird immer weniger zurückgegriffen.
Bei Neueinstellungen bevorzugt man jüngere Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark von der Abteilung abhängig.
In der Regel ist Personalentwicklung ein Fremdwort.
Weiterbildungen von Mitarbeitern wurden in keiner Weise unterstützt.
Von Vorgesetzten getroffene Entscheidungen verwundern immer mehr Mitarbeiter.
Manche Vorgesetzte sitzen Konflikte zwischen Mitarbeitern lieber aus anstatt zu handeln.
Berechtigte Kritik kommt nicht gut an.
Kommunikation
Die fachliche Kommunikation wird zu nehmend schlechter.
Dafür wird in der Mitarbeiter - App massenweise unwichtiges gepostet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich.
Aufgaben können stellenweise unter den Kollegen aufgeteilt werden.
Jedoch:
Wer viel kann, muss auch viel machen...
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KornPeople & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Work-Life Balance und die Entwicklungschancen im Unternehmen so wahrnimmst. Tatsächlich war das Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen in den letzten Jahren noch nicht sehr umfangreich. Wir arbeiten aktiv an der Verbesserung der Weiterbildungsmöglichkeiten und haben erst kürzlich unseren neuen Schulungskatalog „Wissensdurst“ veröffentlicht.
Wir sind bestrebt, flexiblere Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Daher bieten wir in diesem Bereich bereits verschiedene Möglichkeiten an, wie unsere Kinderbetreuung „Krombärchen“ oder den Krombacher Ferienspaß.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt innerhalb der Krombacher Brauerei, weshalb wir Ende letzten Jahres die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Wir setzen uns für die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden ein, unabhängig von Geschlecht, Nationalität und auch Alter. Ebenso trifft dies auf unsere Bewerbungsprozesse zu.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir sind bestrebt uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Da du unser Unternehmen bereits verlassen hast, können wir leider nicht mehr persönlich über deine Anregungen und Kritikpunkte sprechen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn
Ein Unternehmen im Wandel mit spannenden Aufgaben, tollen Kollegen und guten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
in meinen Augen sehr gut. Sowohl im Innen- als auch Außenverhältnis
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt, jedoch mit Augenmaß und der richtigen Kommunikation dahinter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Azubis und duale Stundenten. Weiterbildungen / Zertifizierungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krombacher macht viel für Vereine und die Umwelt. Das spürt man täglich
Kollegenzusammenhalt
in meinen Augen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Home Office, flexible Arbeitszeit wird gelebt
Kommunikation
teilweise Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
das Unternehmen hat Betriebsräte sowie Schwerbehinderten Vertretung. Die Charta der Vielfalt wurde unterschrieben, womit sich offiziell für Gleichberechtigung stark gemacht werden. Es gibt u.A. Frauen bis in die obersten Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Abwechslung wird gelebt. Der Arbeitsalltag ist sehr schnelllebig, was mir jedoch gut gefällt
Gehalt/Benefits
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Solider Arbeitgeber, aber nicht so sexy wie das Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH in Krombach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war mal besser, ist aber auch nicht ganz schlecht
Work-Life-Balance
man ist auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
kommt ganz drauf an wo man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
das passt
Vorgesetztenverhalten
am Ende ist die Meinung des Vorgesetzten vom Vorgesetzten wichtiger als die der Mitarbeiter des Vorgesetzten
Kommunikation
leider weiß die Presse oft mehr als wir Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
ein Arbeitgeber im Wandel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber für eine langfristige Karriereplanung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristigkeit im Denken, Innovationskraft, Zukunftsfähigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Örtlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Örtlichkeiten, um das eigentlich gewollte offene Mindset schon in der Architektur widerzuspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Offen und Progressiv. Einzig die örtlichen Begebenheiten gehören modernisiert.
Image
Bekannter und respektierter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr vertrauensvoller Umgang mit Home-Office etc.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige und konsistente Weiterentwicklung, aber kein Konzern mit "Karriere auf der Überholspur"
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, guter Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Alle arbeiten gemeinsam an ambitionierten Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang, Wertschätzung für geleistete Arbeit; gute ATZ - Angebote
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Zentrale, Kantine etc. sind deutlich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Viele Inhalte werden über die eigene App / das Intranet sehr informativ aufbereitet.
Gleichberechtigung
Obwohl branchenbedingt geringere Frauenquote sind Entwicklungsmöglichkeiten geschlechterunabhängig identisch.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, hohe Innovationskraft
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Sehr hohe Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krombacher Pils
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen um andere zu entlasten. AT- Gehalt erst ab Oberst Tarif Gruppe. Oder gleiche Konditionen wie im Tarif. 37 Stunde, Sonderurlaub und Rente.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Durch Fehlentscheidung viel körperliche Nachbearbeitung
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Durch At Verträge wird der Tarifvertrag ausgehebelt. Überstunden ohne Ende und ohne Bezahlung. 40 Stunden soll. 45 ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Mit at keine Zusatz Rente, keine Opa Tage, Sonderurlaub usw. man verdient weniger als jemand im Schichtdienst obwohl man mehr Stunden kloppt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gut
Kollegenzusammenhalt
Viele nette aber auch hinterlistige
Umgang mit älteren Kollegen
Unfähr
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen und Druck gehörten zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Durch fehlende Investitionen körperliche anstrengend
Kommunikation
Zu viel oder zu wenig
Gleichberechtigung
Nach Nase
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian ScheurerHR Business Partner
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir möchten gern die Gelegenheit nutzen, um zu Ihren Erfahrungen zu Vertragsgestaltung, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre Stellung zu nehmen.
Die Anstellung in der Krombacher Brauerei erfolgt grundsätzlich im Tarifgefüge. Der von Ihnen suggerierte Eindruck, dass im außertariflichen Bereich Mitarbeiter:innen angestellt werden, um den Tarifvertrag 'auszuhebeln', entspricht faktisch nicht der Wahrheit. Dafür sprechen allein rund 900 tariflich angestellte Kolleg:innen. Korrekt ist, dass sich vertragliche Rahmenbedingungen im außertariflichen Bereichen aktuell an einigen Stellen unterscheiden, wie Wochenarbeitszeit, Altersvorsorge und Überstundenausgleich. Dass Sie mit ihren persönlichen vertraglichen Regelungen nicht zufrieden sind, haben wir verstanden. Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein und erläutern Ihnen, warum wir an diesen festhalten möchten. Sprechen Sie dazu bitte Ihre/n zuständigen Personalreferent:in an.
Es ist richtig, dass die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen in den vergangenen Jahren gestiegen ist - bedingt durch interne und insbesondere auch externe Einflussfaktoren. Wir beobachten die Situation permanent und entscheiden in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung, wo wir personell nachsteuern müssen.
Die von Ihnen mehrfach angesprochenen Fehlentscheidungen als Kritikpunkte anzuführen, ist in unseren Augen nicht gerecht. Alle Kolleg:innen geben jeden Tag ihr Bestes und eine gesunde Fehlerkultur gehört bei uns in der Krombacher Brauerei dazu.
Wir bedauern, dass sich Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht in allen Belangen erfüllen. Wir laden Sie in jedem Fall gerne ein, Ideen einzubringen, um Veränderungen anzustoßen (zum Beispiel über KIQ) oder das Gespräch mit Führungskraft oder Ihrer/m zuständigen Personalreferent:in zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Scheurer
Die Bedingungen sollten bei einem so erfolgreichen Unternehmen besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Haustrunk, viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein so erfolgreiches Unternehmen kann viel mehr für seine Mitarbeiter tun. Vor allem was Weiterbildung, faire Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen durch mehr Personal, weniger Wochenendarbeit oder bessere Schichtsysteme (5-Schicht) angeht.
Außerdem sollte man versuchen die Leiharbeit zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Wieder anfangen Mitarbeiter nach den im Tarifvertrag vorgesehen Lohngruppen zu bezahlen.
Sehr gute Mitarbeiter sollten wieder mit dem vorhandenen System einer Leistungszulage belohnt werden. Mit geregelten Bedingungen wie diese erlangt werden kann.
Festgelegte Möglichkeiten zur Weiterbildung im allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark darauf an in welchem Team man arbeitet. Bei vielen sieht es aber leider nicht so rosig aus. Besonders was die direkten Vorgesetzten angeht.
Image
Aus oben genannten Gründen ist die Stimmung intern nicht so gut empfunden. Nach außen hin aber noch immer gut.
Work-Life-Balance
In einem 3 oder 4 Schichtsystem ist das vermutlich überall gleich schlecht. Dazu wird erwartet das am Wochenende oft Überstunden gemacht werden. Neue Mitarbeiter mit Zeitvertrag werden dabei stark unter Druck gesetzt.
Um eine bessere Work Life Balance zu erreichen könnte man bei geringerer Bezahlung ein 5-Schicht System an einzelnen Anlagen anbieten. Das Interesse wäre sicherlich da, gerade bei älteren Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung leider unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Man kann sehr gut verdienen dort und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Die Tendenz bei neuen Verträgen geht leider nach unten, so dass erstmal niedrigere Lohngruppen als eigentlich im Tarifvertrag festgelegt bezahlt werden.
Wenn man sich dann für höhere Lohngruppen qualifiziert werden diese gar nicht oder nur sehr ungern oft erst nach langer Wartezeit bezahlt.
Leistungszulagen gibt es, aber auch diese werden nicht mehr oft vergeben obwohl es ein gutes Mittel wäre Mitarbeiter mit einem fairen System zu belohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon gut aber auch sicherlich noch mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch stark davon abhängig in welchem Team man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normal würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige sehr gute und etliche sehr schlechte. Da kann man Pech oder Glück haben an wen man gerät.
Arbeitsbedingungen
Es werden die vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen eingehalten. Man könnte aber sicherlich mehr tun.
Zum Beispiel sollten Dusch und Umkleidekabinen in allen Hallen vorhanden sein.
Kommunikation
Solche Sachen werden oft nur unter den Vorgesetzten besprochen und selten weitergegeben. Immerhin gibt es seit einiger Zeit eine App für alle Mitarbeiter in der es viele Informationen gibt, allerdings ist eine persönliche Information schon vorzuziehen.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Abfüllung wenige Frauen und dabei keine einzige in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Als Maschinenführer hält sich das in Grenzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krombacher ist der beste Arbeitgeber der Welt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Krombacher International GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. WIRKLICH!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so!
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Kennt jeder hier
Work-Life-Balance
Ist super
Karriere/Weiterbildung
Toll
Gehalt/Benefits
Viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist super
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber nicht mehr jung aber fühle mich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin Vorgesetzte Person
Arbeitsbedingungen
Ist super
Kommunikation
Ist super
Gleichberechtigung
Ist super
Interessante Aufgaben
Alles
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.