Hochmut kommt vor dem Fall .
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, da ist immer schwieriger wird, das Schiff zu retten. Vor 5 Jahren over the top; nun versucht man möglichst vieles durch die Auslandniederlassungen zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Leute gehen, jetzt durch die Coronakriese wurden Stellen abgebaut. Ich weiss gar nicht mehr, wie viel "Veränderung" es in den letzten 5 Jahren schon gab! Stimmung ist und war angespannt
Kommunikation
Wenig bis gar nicht verfügbar
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gibt es nicht mehr . Man kämpft nur noch für sich alleine
Work-Life-Balance
Immer mehr und schneller Arbeiten, neue Prozesse, neue Ideen und am besten gar nichts sagen!
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube die anderen Bewertungen sagen vieles aus.
Interessante Aufgaben
Reine Tippkraft , wenig Spielraum . Man soll ja bloss sich nicht entwickeln !
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, da kein Tarif oder Betriebsrat vom Betriebsrat gewünscht ist
Image
Man ist stehts bemüht, doch wie meine Vorredner schon sagen , der Markt guckt genauer hin ! Internes Image spiegelt die Bewertungen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihren Beitrag. Ihre Erlebnisse und Erfahrungen bei uns nehmen wir uns zu Herzen. Leider war die Situation durch Corona angespannt, weshalb die Arbeitsatmosphäre vermutlich gelitten hat.
Die Unterstützung und Förderung unserer Mitarbeiter/innen ist für uns ein wichtiges Element einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Daher gehören regelmäßige und dokumentierte Mitarbeitergespräche zum Arbeiten bei der KROMI Logistik AG seit 2 Jahren dazu. Auch mit den vielen Benefits, wie z.B. die finanziellen Anreize in Form von Sodexo (Essens- und Einkaufsgutscheine), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Berufsunfähigkeitsvorsorge oder das JobRad möchten wir unsere Wertschätzung für die Kolleg/innen ausdrücken.
Leider hatten Sie bei uns andere Erfahrungen gemacht. Besonders die fehlenden interessanten Aufgaben, die geringe Work-Life-Balance oder das fehlende Vertrauen zum Vorgesetzten nehmen wir ernst. Wir laden Sie daher herzlich ein, mit dem HR Team zu sprechen.
Herzliche Grüße
Annemarie Kiehne
HR-Manager