21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairness und Wertschätzung werden gelebt
Zu wenig Transparenz, wo die Reise hingehen soll. Man hat nicht unbedingt das Gefühl, die Dinge wären "vom Ende gedacht".
Marketing auf allen Kanälen!
Nette Kollegen, stabile Gemeinschaft
Hier gibt es leider leichte Defizite. Die Firma hat ein tolles Konzept, das jedoch nicht hinreichend nach innen und außen getragen wird. Wie auch - es gibt weder ein herkömmliches, noch ein Online-Marketing.
Wenn man für sich und die Firma etwas erreichen und den Job vernünftig machen möchte, bleiben nur unbezahlte Überstunden. Es ist zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Viele Kollegen konnten sich bereits durch Weiterbildungsmaßnahmen für "höheres" qualifizieren.
Kann immer mehr sein, ist im Grund genommen jedoch fair. Die Zahlung erfolgt immer korrekt und pünktlich.
Eine Photovaltaik-Anlage wäre ja mal was. Dachfläche in Südlage ist mehr als ausreichend vorhanden.
Sehr gute Teamarbeit. "einer für alle, alle für einen!"
Einwandfrei
Vom direkten Vorgesetzten wird gut kommuniziert. Bisweilen fehlt jedoch eine Kommunikation des Managements über die "großen Ziele".
Frauen in Führungspositionen sind zwar die Ausnahme, werden jedoch mindestens ebenso geschätzt wie die männlichen Kollegen
Wie die berühmte Pralinenschachte - man weiß nie, was eine erwartet.
Hier ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Image ist gut
Anzahl der Urlaubstage ist völlig ok.Urlaub kann mit Absprache unter den Mitarbeitern individuell genommen werden.
Es werden Mitarbeitergespräche geführt um auszuloten wo noch Bedarf besteht
Gehälter müssen selbst verhandelt werden.Sozialleistungen sind gut und das Gehalt kommt pünktlich
Mülltrennung wird angewendet
Ist ok,der Ein oder Andere tanzt wie überall mal aus der Reihe.
Ältere Kollegen werden genauso akzeptiert wie die Jüngeren.Die Arbeit wird gleichmäßig verteilt,da spielt das Alter keine Rolle.
Könnte etwas ausgeprägter sein
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei,große helle Arbeitsräume und neuste Technik
Könnte manchmal besser sein,im Allgemeinen ist sie aber ok
Frauen werden in allen Bereichen genauso akzeptiert wie ihre männlichen Kollegen
Die Arbeitaufteilung ist gerecht aufgeteilt
Das eigenständige Arbeiten. Pünktlichen Gehaltseingang. Ein paar der Benefits. Das allgemein gute Arbeitsklima, so es keine 40°C sind.
Die Infomationspolitik, in der oft nur einige "Auserwählte" an Informationen kommen. Oder wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Die MA mehr mitnehmen. Einbinden in Entscheidungsprozesse. Über Vorhaben Informieren. Auf Feedback hören und eingehen. Zeigen, dass man an angespochenen Problemen arbeitet (wenn dies getan wird). Allgm. transparaenter sein.
Größtenteils ein angenehmes Umfeld.
Wenn viel zu tun ist, wird absolut keine Rücksicht darauf genommen wie man seine Arbeit schafft und ob die Arbeit überhaupt zu schaffen ist.
Sehr begrenzte Aufstiegschancen, auch wegen der flachen Hierachie. Kaum oder keine Weiterbildungen.
Auf jeden Fall pünktliche Gehaltszahlung. Über Dieses muss jedoch jeder selbst mit den Vorgesetzten verhandeln. Es gibt, je nach MA einige Benefits aber so etwas wie Coronaprämie kennt man nur von den Kunden und Lieferanten.
Nichts Außergewöhnliches oder Engagement, neben Dreierlei Mülltrennung. Alles in allem, auch wegen den verkauften Produkte, ein eher großer ökologischer Fußabdruck. Auch nichts Besonderes im Sozialen.
Funktioniert mit den den Meisten gut.
Das Alter spielt weniger eine Rolle, wenn dennoch genauso angepackt wird.
Wenig Kommunikation bzgl Zielen oder getroffenen Entscheidungen aber auch wenig Konflikte.
Macnhmal wünschte man sich eine Klimaanlage aber ansonsten gute Ausstattung und bei Defekt etc auch sofort Ersatz.
3-4. Allgemeines Markumfeld wird gelegentlich besprochen, Vorhaben in direktem Umfeld eher nicht oder nur ausgewählten Leuten.
Jeder/Jede hat die gleichen, limitierten, Aufstiegschancen.
Angenehme Atmosphäre, mit überwiegend netten Kollegen.
Man könnte das Licht in den Büros früher ausschalten...
Hat sich im letzten Jahr wieder wesentlich verbessert.
Diese sollte unter den Abteilungen verbessert werden.
Die verschiedenen Bereiche, machen die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsweg
Tue Gutes und sprich drüber. Es muss noch viel mehr kommuniziert werden, was alles gut läuft.
Tolles Miteinander, tolle Kollegen. Zeigt sich auch an den langen Betriebszugehörigkeiten von Kollegen
Mobiles Arbeiten ist möglich
Tolle Sozialleistungen
Die Kommunikation wird stetig besser.
Tolles Aufgaben. Aufgrund der Unternehmensgröße kann man hier viel bewegen und noch Vieles umsetzen. Es wird nie langweilig.
Durch den Drück der G F ducken sich alle nur noch.
War mal gut aber wird stätig schlechter
Altverträge waren gut, die neuen sind es nicht
Weder grün, noch sozial
Alle alten wurden gekündigt
Verlogen und auf Aktionäre ausgelegt.
Regelmeeting anstatt 1xmonatlich, 1x jährlich
Schwer zu sagen, da ist immer schwieriger wird, das Schiff zu retten. Vor 5 Jahren over the top; nun versucht man möglichst vieles durch die Auslandniederlassungen zu retten.
Leute gehen, jetzt durch die Coronakriese wurden Stellen abgebaut. Ich weiss gar nicht mehr, wie viel "Veränderung" es in den letzten 5 Jahren schon gab! Stimmung ist und war angespannt
Man ist stehts bemüht, doch wie meine Vorredner schon sagen , der Markt guckt genauer hin ! Internes Image spiegelt die Bewertungen wieder.
Immer mehr und schneller Arbeiten, neue Prozesse, neue Ideen und am besten gar nichts sagen!
Viele Kollegen gibt es nicht mehr . Man kämpft nur noch für sich alleine
Ich glaube die anderen Bewertungen sagen vieles aus.
Wenig bis gar nicht verfügbar
Eher unterdurchschnittlich, da kein Tarif oder Betriebsrat vom Betriebsrat gewünscht ist
Reine Tippkraft , wenig Spielraum . Man soll ja bloss sich nicht entwickeln !
Pünktlicher Lohn
Zu viele
Immer mehr Umsatz
Gar keine, nur der Umsatz zählt
Jeder schaut nur auf sich, besonders die jungen Kollegen
Wenig
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Mitarbeiter mehr mitnehmen bei strategischen Entscheidungen des Managements.
Neue Geschäftsleitung setzt auf Transparenz und Fairness.
Alte Denkmuster ablegen und Mitgestaltung vorantreiben.
Dank des eingeführten Gleitzeitsystem, gibt es hier mehr Gestaltungsmöglichkeiten.
Wird gefördert und gefordert.
38.5 Std. Woche
betriebliche Altersvorsorge möglich
Receyling ist selbstverständlich.
Ist ausgeprägt. Wissen wird gerne weitergegeben. Viele langjährige Angestellte aber auch neu hinzugekommene Kollegen.
Hier wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht.
Souverän, ergebnisorientiert, respekt- und vertrauensvoll
IT-Infrastruktur hat noch Raum nach oben. Lösungen sind in Arbeit.
Neue Geschäftsleitung setzt auf mehr Information.
Auf Abteilungsebene
Ja, neben den typischen Sachgebietsaufgaben, kann jeder seine Ideen einbringen und so Prozesse, Strukturen verbessern oder aktualisieren.
- zahlt pünktlich
- Kaffee/Wasser/Obst
- Büroausstattung
- EDV-System sorgt für großen Frustlevel
- Keine Gehaltserhöhungen ohne persönliche Verhandlung
- Unflexibel in der Aufgabenverteilung
- EDV-Systeme in den Griff kriegen
- Mitarbeiter entlasten/mehr einstellen/Aufgaben besser verteilen
Auch langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Arbeitsbelastung nimmt stetig zu, wodurch sich die Stimmung nicht verbessern kann.
War schon mal wesentlich besser.
Absolut ok. Da die Arbeitsbelastung jedoch immer mehr wird kann sich das schnell ändern.
Weiterbildung findet kaum bis gar nicht statt. Aufstiegschancen tendieren gegen 0.
Sind ok.
Als Dienstleister, der kaum Müll verursacht, stellt sich die Frage nur am Rande.
War schon mal besser.
Keine Beanstandungen
Soweit ok.
Modern und up to date. Wenn etwas kaputt ist wird es recht schnell repariert oder gleich ersetzt. EDV-Systeme jedoch sehr störungsanfällig und langsam.
Stark verbesserungsbedürftig.
Klar sind alle gleichberechtigt. Schließlich gibt es keine Aufstiegschancen, weder für Männer noch für Frauen.
Nicht wirklich.
So verdient kununu Geld.