Krone war einmal ein Toparbeitgeber, heute eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Mentalität, aus allem den maximalen Profit herauszuquetschen. Einige Leute sollten sich mal bewusst machen, dass man auch ArbeitNEHMER braucht, sonst kann man keinem die Arbeit GEBEN.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu alten Werten.
Arbeitsatmosphäre
Der Spaß an der Arbeit ist komplett verloren gegangen. Die Mitarbeiter unterhalten sich untereinander über Kündigung und die katastrophale Umgangsweise der Vorgesetzten.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Beispiel: Seit 5 Jahren arbeitet man an KONAP, aber kein Mitarbeiter kann mit eigenen Worten erklären, was das eigentlich bezwecken soll.
Kollegenzusammenhalt
Leidet sehr unter dem immer weiter steigenden Druck, der durch die Vorgesetzten ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Balance mehr, wenn man die Übertragenen Aufgaben nicht in der Arbeitszeit fertig bekommt, ist man schlecht organisiert. Dass die Abteilung vollkommen unterbesetzt ist, spielt in den Augen der Vorgesetzten keine Rolle. Die Überstundenkonten wurden durch eine Betriebsvereinbarung auf 400 Stunden geöffnet. Das sagt ja wohl einiges. Die Führungsetage geht anscheinend gar nicht mehr davon aus, dass die Mitarbeiter mit der Regelarbeitszeit auskommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur noch als Kostenfaktoren gesehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine interessante Aufgabe bekommt, muss man sich den Hintern aufreißen, damit man die gesteckten Ziele erreichen kann. Es wird dem Mitarbeiter aber weder monetär noch sonst irgendwie gedankt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen werden teils von den Vorgesetzen weg gemobbt oder es wird mit Aufhebungsverträgen gewunken.
Arbeitsbedingungen
In Werlte eine echte Zumutung. Im Sommer ist es Heiß, im Winter kalt. Teileweise hat man den Kollegen sogar Heizdecken gegeben, wegen der Fußkälte. Man sollte lieber in neue Gebäude investieren und die Prozessabwärme nutzen anstatt den maximalen Profit aus allem und jedem auszuquetschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist immer da, wenn man Geld einsammeln kann, aber wenn es Geld kostet ist es auch ganz schnell wieder weg. Siehe Investitionen in die Infrastruktur.
Soziales Bewusstsein habe ich bei Krone seit 2019 nicht mehr festgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Krise, ist vor der Krise. Wenn man den Erzählungen des Vorgesetzten glauben schenkt, steckt das Unternehmen eigentlich in einer Dauerkrise. "Eine Gehaltserhöhung ist in der derzeitigen Situation ist unmöglich."
Nachdem jetzt auch noch in den ERA Eingruppierungen rumgerührt wurde, kann man besser wo anders arbeiten.
Besseres Arbeitsklima und bessere Bezahlung. Ich kann es nur jedem empfehlen sich umzuschauen.
Ich gehe wieder mit Freude zur Arbeit.
Image
Außen hui, nach innen Pfui! Es wundern nicht, das mittlerweile die Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich herumgesprochen. Es gibt im Moment nicht viele Mitarbeiter, die Ihren Freunden oder Bekannten empfehlen bei Krone in Werlte zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort für die Führungsetage, besonders im technischen Bereich. Nach dem Wechsel in der Führung meiner ehemaligen Abteilung wurde es zur Vollkatastrophe.