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KRONE
Bewertung

Bester Arbeitgeber in der Umgebung

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fahrzeugwerk Bernard Krone GmbH & Co. KG in Werlte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice, Sportförderungen, Zusammenhalt, Rücksicht auf Familien, Gehalt insgesamt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerbetriebliche Kommunikation insgesamt

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung bedeutet eben auch, gleiches Gehalt und gleiche Verantwortung. Daran könnt ihr durchaus noch arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Helle Räume, gutes Klima innerhalb der Abteilung

Image

Durch vergangene Entscheidungen noch etwas angekratzt, aber trotzdem beliebt

Work-Life-Balance

Zur Zeit durch KUG eingeschränkt, ansonsten überwiegend frei zu Gestalten. Kernarbeitzeit ist einzuhalten, Sport wird gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Eingeschränkt möglich. Kommt darauf an wo man arbeitet innerhalb des Unternehmens

Gehalt/Benefits

wie bereits beschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß ganz okay

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist gut. Meistens

Vorgesetztenverhalten

Top, in den meisten Fällen

Arbeitsbedingungen

Helle Büros. Notebooks, Homeoffice möglich

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch gibt es in der Führungsebene deutliche Unterschiede. Das könnte durchaus gleichberechtigter sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

KRONE HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, besonders die hellen Räume, das gute Klima in der Abteilung und der starke Zusammenhalt im Team zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du dich auf deine Kolleg:innen verlassen kannst und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt, motiviert uns sehr.

Dein Hinweis zur Gleichberechtigung, besonders bei der Vergütung in der Führungsebene, nehmen wir ernst. Gleiches Gehalt und gleiche Verantwortung gehören zusammen. Das ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten.

Auch deine Anmerkung zur innerbetrieblichen Kommunikation ist wertvoll für uns. Wir wissen, dass hier noch Verbesserungspotential besteht und freuen uns über konkrete Ideen, wie wir das angehen können.

Falls du Lust hast, deine Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.