KRONEN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung bemüht sich redlich um eine allgemeine Verbessung des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungssimulanten und Aggressoren werden hingenommen, als wären sie schlechtes Wetter.

Verbesserungsvorschläge

Der mittleren Ebene mehr auf die Finger schauen. Leistung sollte sich lohnen, nicht bestraft werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Handwerkerschaft sehr kollegial. Bei den BüromitarbeiterInnen mitunter unterschwellig aggressiv.

Image

Nach Außen hin nahezu perfekt. Innen spielt eine ganz andere Musik.

Work-Life-Balance

Hier gibt es wirklich nichts zu tadeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt muss um jeden Cent gekämpft werden. Ansonsten sehr faire Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird oberflächliche Imagepflege betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Leistungsträgern gut. Die Leistungssimulanten zersetzen aber die allgemeine Arbeitsmoral abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind herablassend bis beleidigend und auch Vetternwirtschaft ist Gang und Gäbe.

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten und den Arbeitsmitteln ist nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Meistens gut.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich um die weitere Einstellung von weiblichen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Die Leistungsträger ersticken in Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung wertschätzt Ihre Mitarbeiter. Der Fisch stinkt hier in der Mitte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungssimulanten haben leichtes Spiel. Das sorgt für Frustration und Resignation bei den Leistungsträgern.

Verbesserungsvorschläge

"Die Guten ins Töpfchen, die Schlechten ins Kröpfchen. Es gibt erhebliche Leistungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Einige lassen es sich richtig gut gehen und andere ertrinken im Arbeitsaufkommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung setzt grundsätzlich sich für ein gutes Betriebsklima ein. Leider wird das nach unten hin von einigen Vorgesetzten abgeschwächt.

Image

Die Firma tut sehr viel für ihr Image. Ein schlechter Ruf ist nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Korrekte und faire Arbeitszeiten. Es wird Rücksicht auf private Dinge genommen. Urlaub kann frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regional nicht ganz auf dem entsprechenden Niveau. Jährliche Sonderzahlungen bei Umsatzsteigerungen + Weihnachts-und Urlaubsgeld (50%/50%) werden regelmäßig gezahlt. Es gibt ein Gesundheitsmanagement. Sportkurse, Vorträge, Obstkörbe usw.

Kollegenzusammenhalt

Von sehr guten Zusammenhalt bis die können nicht miteinander, ist alles vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Es gibt Vorgesetzte die gehören, da nicht wirklich hin. Es gibt ein paar unnötige Hierarchie-Stufen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles für gute Arbeitsbedingungen in den Büros getan. Der hohe Lärmpegel im Großraumbüro ist da leider trotz technischer Maßnahmen der großer Ausreißer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt einige die versuchen ihren Tag so angenehm wie möglich zu gestalten. Bei anderen ist der Aufgabenberg nicht mehr zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatzangebote bzw. Betriebsfeste die stattfinden, sowie die Sozialleistungen. Seit Neustem gibt es auch eine Klimaanlage in den Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA., Kommunikation zwischen Vorgesetzten unter sich funktioniert meistens auch nicht. Der Personalchef redet schlecht über MA. Früher hätte ich KRONEN als Arbeitgeber noch weiterempfohlen, heut zu Tage würde ich es nicht mehr tun.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten besser "Schulen", damit sie wissen, wie man mit Menschen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Jenachdem mit wem zusammengearbeitet wird, ist es in Ordnung. Abteilungsübergreifende Arbeit funktioniert nicht.

Image

Das Image von KRONEN ist nahezu perfekt. Allerdings sieht es innerbetrieblich alles andere als perfekt aus.

Work-Life-Balance

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird hier gut zum Einsatz gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man um sein Gehalt kämpft, bekommt man das, was man möchte. Sozialleistungen sind Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenso nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise stellen die MA. sich die Frage, wie die Vorgesetzten es so weit nach oben geschafft haben. Leider ist es bei einigen Stellen auch durch ein nettes Verhalten und gute Beziehungen soweit gekommen.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. MA. die kein Kontra geben und immer in der Reihe tanzen, werden klar bevorzugt.