KRONEN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung bemüht sich redlich um eine allgemeine Verbessung des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungssimulanten und Aggressoren werden hingenommen, als wären sie schlechtes Wetter.

Verbesserungsvorschläge

Der mittleren Ebene mehr auf die Finger schauen. Leistung sollte sich lohnen, nicht bestraft werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Handwerkerschaft sehr kollegial. Bei den BüromitarbeiterInnen mitunter unterschwellig aggressiv.

Image

Nach Außen hin nahezu perfekt. Innen spielt eine ganz andere Musik.

Work-Life-Balance

Hier gibt es wirklich nichts zu tadeln.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt muss um jeden Cent gekämpft werden. Ansonsten sehr faire Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den Leistungsträgern gut. Die Leistungssimulanten zersetzen aber die allgemeine Arbeitsmoral abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind herablassend bis beleidigend und auch Vetternwirtschaft ist Gang und Gäbe.

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten und den Arbeitsmitteln ist nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Meistens gut.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich um die weitere Einstellung von weiblichen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Die Leistungsträger ersticken in Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatzangebote bzw. Betriebsfeste die stattfinden, sowie die Sozialleistungen. Seit Neustem gibt es auch eine Klimaanlage in den Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA., Kommunikation zwischen Vorgesetzten unter sich funktioniert meistens auch nicht. Der Personalchef redet schlecht über MA. Früher hätte ich KRONEN als Arbeitgeber noch weiterempfohlen, heut zu Tage würde ich es nicht mehr tun.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten besser "Schulen", damit sie wissen, wie man mit Menschen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Jenachdem mit wem zusammengearbeitet wird, ist es in Ordnung. Abteilungsübergreifende Arbeit funktioniert nicht.

Image

Das Image von KRONEN ist nahezu perfekt. Allerdings sieht es innerbetrieblich alles andere als perfekt aus.

Work-Life-Balance

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird hier gut zum Einsatz gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr schwer, Ansehen kann fast nicht steigen.

Gehalt/Benefits

Wenn man um sein Gehalt kämpft, bekommt man das, was man möchte. Sozialleistungen sind Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Teilweise stellen die MA. sich die Frage, wie die Vorgesetzten es so weit nach oben geschafft haben. Leider ist es bei einigen Stellen auch durch ein nettes Verhalten und gute Beziehungen soweit gekommen.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. MA. die kein Kontra geben und immer in der Reihe tanzen, werden klar bevorzugt.