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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Change a running system! Unprofessionelle Unternehmensführung mit wenig Zukunftsperspektive mit langjährigen Mustern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Flache Hierarchie, Unternehmensstandort, Mittagsversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Investitionsverdrossenheit, Professionalität, Unternehmerischer Geist, Gesprächsführung, Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation, mehr Projektmanagement, mehr Perspektive, mehr Ziele, Diensthandy, Ausstattung für Home Office, Datenschutzeinhaltung für Mitarbeiter_Innen, Feedback nach Projekten zur Verbesserung der Qualität
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines Team bedingt die direkte Absprache und flache Hierarchien. Der Übergang aus Selbstständigkeit zur Unternehmensführung mit einem Angestellten lässt auf motivationaler und persönlicher Ebene sehr zu wünschen übrig.
Image
Langjährige Unzufriedenheit bei extern Mitarbeitenden oft an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und vorwiegender Einhaltung der vereinbarten Wochenstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote oder Investition in Wissen und Know-How in die berufliche Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Als einziger Angestellter neben externer Mitarbeiter_Innen ist hier keine Aussage zu treffen. Aber: Kaum Team-Events oder Team-bildende Maßnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback- oder proaktiven Mitarbeitergespräche, unprofessionelle Gesprächsführung (z.T. laut und Druck ausübend), fehlender unternehmerischer Geist, kaum Investitionen in die Zukunft, keinen Mut zu unternehmerischen Veränderungen, kaum unternehmerische Ziele und entsprechende Perspektive für Angestellte. Trotz vereinbarter Veränderungen nach Personalgespräch erfolgt eine nicht zufriedenstellende Umsetzung der besprochenen Punkte, oder werden schlichtweg ignoriert. Der professionelle Übergang von Selbstständigkeit zu Unternehmen mit Arbeitnehmern ist hier nur aufs Nötigste umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf einem grundsoliden Level (z.T. veraltet). Neue branchenspezifische Programme/Prozesse/Technik werden kaum berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt arbeitsbezogen auf Augenhöhe, jedoch viel zu wenig proaktiv und wertschätzend. Zum Teil wird in Gesprächen durch autoritäre und laute Verbalisierungen Druck ausgeübt. Oftmals schlechte Aufgabenstrukturierung und Übertragung von Aufgabenpaketen. Keine Feedback- oder Wochenmeetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufgabenumfang zu niedrig. Bonifizierung oder Sonderzahlungen unregelmäßig bis nicht möglich.
Gleichberechtigung
Durch das kleine Team ist hier keine Aussage zu treffen.
Interessante Aufgaben
Kaum Einfluss auf den Kundenstamm. Aufgabenvielfalt besteht nur, weil jede_r eigene Kunden von A bis Z betreut, was den Umfang der Position völlig übersteigt.
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