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Kronos 
International 
Inc.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kronos International Inc die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kronos International Inc
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kronos International Inc
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Abteilung an der man zugeordnet ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht von Seiten der Vorgesetzten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Grupoe gibt es sowas leider nicht. Mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Gruppen läuft es hingegen sehr gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Es wird durchaus Einsatz verlangt, aber es werden auch Gestaltungsspielräume zugestanden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Insbesondere in den letzten 5 Jahren wurde sehr viel für eine transparente und kontinuierliche interne Informationspolitik getan. Nur wer weiß warum was wie läuft kann auch entsprechend gute Entscheidungen treffen und für das Unternehmen und sich erfolgreich sein.

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