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Kronos International Inc.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Kronos International Inc.Kronos International Inc.Kronos International Inc.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (7)
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    2,30
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Kronos International Inc. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,30 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Mai 2011 (Geändert am 27.März 2018)
  • Mitarbeiter

Contra

Worte zählen mehr als Taten und Versprechen mehr als Ergebnisse.
Leistungen und Fachwissen werden mit Ignoranz und Arroganz abgetan.
Dienstleister haben mehr zu sagen, als die eigenen Mitarbeiter.
Keine Rückendeckung von den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    KRONOS INTERNATIONAL INC.
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Würde ich als fair betrachten, gute Arbeit wird gesehen und anerkannt.

Kommunikation

Da hapert es noch, nicht jedem Mitarbeiter sind alle Informationen zugänglich. Teilweilse aber eher Fehler beim direkten Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist noch potential vorhanden den teilweise doch großen Wissensschatz langjähriger Mitarbeiter besser zu nutzen.

Karriere / Weiterbildung

Mit Geduld und dem richtigen Förderer ist eine Karriere durchaus drin. Weiterbildungen werden in der regel genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Chemietarif! Für das was verlangt wird, wird generell gut bezahlt in der Chemie.

Image

Leider sehr gelitten, zum Teil wird die Firma aber schlechter gemacht als sie ist. Ganz klar eher ein Kommunikationsproblem.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.

Pro

Familienfreundliches Unternehmen! Gute Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    KRONOS INTERNATIONAL INC.
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist kollegial und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Arbeitsbereich herrscht ein wertschätzender Umgang vor. Ziele werden in der Regel SMART definiert. Bei Entscheidungen MA einbezogen. In anderen Arbeitsbereichen ist dies unter Umständen schlechter. Manche negative Kommentare in anderen Bewertungen erscheinen mir persönlich zu einseitig.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend gut. Wie überall gibt es Menschen die primär eigene Interessen verfolgen.

Interessante Aufgaben

Natürlich bestimmt oft Routine den Alltag aber es gibt ausreichen interessante Aufgaben und Möglichkeiten sich selbst einzubringen, wenn man Initiative zeigt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und in der Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen ist gut. Bisweilen wegen alter Strukturen und Datenbanksystemen etwas schwergängig. Aber das bewegt sich im normalen Rahmen einer Organisation dieser Größe. Allerdings ist die Kommunikation seitens des obersten Managements top-down oft nicht gut. Es ist nicht immer klar wohin sich das Unternehmen bewegen soll. Aber es sind Änderungsprozesse in Gang die diesen Zustand verbessern könnten und sollen.

Gleichberechtigung

Anteil von Frauen in Führungspositionen ist gering. Dies ist zu einem Teil sicher auch der Chemiebranche geschuldet, denn der Anteil an Frauen ist generell geringer als der der Männer. Für wieder einsteigende Mütter wird sich um adäquate Lösungen bemüht, wie angepasste Aufgaben und Beschäftigung in Teilzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Personen älter als 45 eingestellt und diese haben auch im Rahmen der vorhandenen Funktionen und Positionen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge eines Programms zum Personalabbaru in 2015 (das war auch in der Presse) haben allerdings einige MA mit 55+ das Unternehmen verlassen.

Karriere / Weiterbildung

Wer auf schnelle Karriere im Sinne von Aufstieg auf der Leiter aus ist, der muss sich sicher ein anderes Unternehmen suchen. Einerseits ist die Branche nicht so dynamisch wie zum Beispiel die Medienindustrie andererseits ist das Unternehmen nicht so groß, dass sich regelmäßig höhere freie Stellen durch Rotation oder Versetzungen ergeben, wie dies mal bei Bayer üblich war. Es gibt aber ein Programm zur Personalentwicklung und ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind passabel. Durch die wirtschaftlich schwierige Lage für alle Hersteller von Titanoxid weltweit hat sich die Gehaltssituation gegenüber früheren Zeiten verschlechtert. Zudem ist die Gehaltspolitik seitens des obersten Managements in den US zur Zeit restriktiv. Man muss beobachten, wie sich dies entwickelt. Es gibt eine Pensionskasse, die nicht üppig aber o.k. ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sowohl in den Laboren als auch in den Büros gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine gut aufgestellte SHE-Abteilung unterstützt gut bei allen Fragen der Umwelt- und Arbeitssicherheit. Abläufe und Mechanismen zu diesen Themen sind gut definiert und funktionieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden nur selten durch Überstunden überschritten. Ausnahmen entstehen naturgemäß in Ausnahmesituation, dies ist aber den Situation geschuldet und nicht der grundsätzlichen Einstellung zur Arbeit. Urlaub wird gewährt wie beantragt und es ist ausreichende Flexibilität vorhanden um familiäre Belange zu berücksichtigen.

Image

Kronos ist dieses Jahr 100 Jahre alt geworden und gilt nicht zu unrecht als konservativ (was auch positive besetzt ist) und langsam. Allerdings gibt es seit 2014 intensive Maßnahmen zum Umbau des Unternehmens die auch schon Erfolge zeigen. Die nächsten Jahre werden zeigen wie es gelingt sich im stärkerer competitiven internationalen Umfeld zu behaupten.

Pro

Kronos hat eine nun 100 jährige Firmengeschichte die eine solide Basis an Marktkenntnis, technischem KnowHow und Management der Mittel aufgebaut hat. Die Leitung hat verstanden, dass sich die Organisation an die Veränderungen im Markt anpassen muss und treibt diese Änderungen auch voran. Ich sehe der Zukunft des Unternehmens deshalb optimistisch entgegen.

Contra

Die Personalentwicklungsmodelle und die Möglichkeiten die Vergütungen der Mitarbeiter/Innen an deren Leistung anzupassen sind noch zu schwach ausgeprägt. Zahlreiche unterschiedlichste Datenbanken machen es bisweilen schwierig verlässliche Informationen zu erhalten. Entscheidungen der obersten Leitung sind häufig langsam, bürokratisch und nicht transparent. Dies ist sicher auch dem langen Weg nach USA und den kulturellen Unterschieden zwischen Deutschland und USA geschuldet. In Summe ist die Situation aber nicht schlimmer als bei anderen Unternehmen dieser Größe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    KRONOS INTERNATIONAL INC.
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (7)
    38.888888888889%
    2,30
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Kronos International Inc.
2,30
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,05
18.733 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.615.000 Bewertungen