Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Komplemente GF einstellen
Nette Kollegen, schreckliche GF
Home Office muss beantragt werden
Du bist was du bist
Gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten, unlautere Praktiken
Die Kollegen
Die Geschäftsführung
Stellt endlich eine GF ein, die die Mitarbeiter auch wertschätzt
Verdient eher minus 5 Sterne
Seitdem die neue Führungsebene etabliert wurde, ist die Arbeitsatmosphäre professioneller und wertschätzender.
Könnte besser sein bzgl. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Gehälter überdurchschnittlich für Leipzig
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Hat sich zum Besseren gewendet
Höhenverstellbare Tische, helle Räume, Pflanzen, nur die IT-Ausstattung könnte besser sein.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, die Kommunikation stets zu verbessern und sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen, so dass sich alle mitgenommen fühlen.
Durch wenig Teilzeitmöglichkeiten, Homeofficeeinschränkung und relativ unflexible Arbeitszeiten ist es vor allem für Frauen/Mütter und Väter nicht so gleichberechtigt. Das ist vielleicht auch der Branche geschuldet.
Tolles Klima und alle stehen für Informationsaustausch zur Verfügung
Wird immer besser
Die muss man sich nehmen!
Da kann ich noch keine Angabe zu machen.
Das passt alles soweit
Wir haben eine eigene Umweltabteilung! ;-) sagt doch alles oder?
Top soweit!
Sehr gut
Top!
Alles gut soweit!
Sehr gut
Die ist vorhanden!
Auf jeden Fall!
Wenn man fleißig ist und leistungsorientiert ist, kann man sich sehr gut entwickeln und erarbeitet sich eine entsprechende Position im Unternehmen. Gutes Komplettpaket an Leistungen für den Arbeitnehmer.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet und durch den Wechsel in der Führungsebene hat es sich sehr verbessert.
Gar nichts
Alles
Alles
Seitens der GF Katastrophe
Hat die GF ruiniert
Nicht vorhanden. Du bist was du bist
Unterer Marktstandard
Nicht vorhanden
Indiskutabel
Absolut unterer Standard
Glaubt nichts, was mündlich von der GF kommt
wenn man Gas gibt, geht was
Die Branche
Viele nette Kollegen
Chancen für Praktikanten und junge Mitarbeiter
Seit meinem Weggang scheinen sich auch einige Punkte - dank dem Einsatz einiger Kollegen - verbessert zu haben.
Die GF sind sehr intelligent und dynamisch - mit Gespür für Markttrends.
Die Bewertung ist eine möglichst objektive Schilderung meiner Erlebnisse und stellt meine Sichtweise dar. Macht Euch ein eigenes Bild und bitte, lasst Euch nicht einlullen. Die Eigentümer, insb. mit Kinsey Hintergrund, können extrem Charmant sein: Erwartet allerdings nicht; dass Zusagen eingehalten werden.
Euer Risiko, Ihr wurdet vorgewarnt. Die Shareholder ebenfalls. Good luck.
Vieles
Schließt eine Rechtsschutzversicherung ab
Habt immer eine Option in der Hinterhand
Ihr seid nur eine Nummer und nehmt es nicht persönlich
Diese Bewertung schildert meine Sichtweise und erhebt nicht den Anspruch in allen Punkten objektiv zu sein. Ich sehe es allerdings als meine Pflicht an, auf Missstände hinzuweisen, damit jeder eine informierte Entscheidung treffen kann (und hoffentlich ein Verbesserungsprozess einsetzt)
Viel Erfolg!
Fairerweise muss man festhalten, dass Gf + Eigentümer einiges erreicht haben - aus meiner Sichtweise teilweise auf dem Rücken von einigen MA. Andererseits, ist dies leider nicht unüblich in der Branche/Wirtschaft.
Ich würde trotzdem ein Coaching empfehlen. Pflanzen wachsen nicht schneller, weil man an Ihnen täglich zieht. Die Shareholder sollten auch ihre Verantwortung leben.
Liebe Kollegen: wenn Euch Werte wichtig sind, dann fordert diese auch ein und motzt nicht nur, sondern handelt auch dementsprechend. Derjenige, der Fehlverhalten ermöglicht (durch stillschweigende oder aktive Unterstützung) trägt Mitverantwortung.
Kurzer Hinweis: Bitte prüft selbst, ob Poolfahrzeuge gewartet wurden und Datenschutz eingehalten wird - nicht, dass die Versicherungen am Ende nicht bezahlen, falls mal etwas passieren sollte. Sollte auch im Interesse des Eigentümers und der GF sein, persönliche Haftung und so....
Druck hilft nicht immer Prozesse zu beschleunigen. Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht. Projektentwicklung ist an rechtliche Vorgaben bei Interaktionen mit Gemeindevertretern gebunden... Compliance sollte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden.....
Projektentwickler haben durchaus bereits Hausverbot im Bauamt erhalten..... Greenwashing? Eine Unternehmensbewertung von irgendwas zwischen 250-500m EUR laut Pressemeldungen für eine fragwürdige Pipeline muss wieder eingespielt werden. Im Zweifel auf dem Rücken der MA und der Stakeholder.... meine Sichtweise....
Keine Förderung. Viele leere Versprechungen. Im Zweifel neue Führungskraft von extern ohne Branchenerfahrung....
Interne Schulungen durch das Team und Möglichkeit zum (Quer-) Einstieg
Geld kommt pünktlich, Zusagen sind eine andere Sache. Selbst wenn es im Vertrag stehen sollte....
Hohe Fluktuation
Lasst Euch alle Zusagen schriftlich geben.
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