Licht & Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und Benefits.
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen.
Undurchsichtige Hierarchien.
Bürokratie.
Ungleiche Arbeitsverteilung.
Zu viele Unterabteilungen in den Abteilungen.
Zu viele selbsernannte "Vorgesetzte"
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien schaffen.
Aufgabenbereiche in den Abteilungen bündeln und zentralisieren.
Einige Abteilungen befinden sich in "Komfortzonen" und haben ein "Vollkasko-Denken". Diese gilt es abzuschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams einer Abteilung gut. Hängt stark von der Teamführung ab.
Mir sind keine regelmäßigen Events bekannt, die das WIR-Gefühl stärken
Kommunikation
Teilweise schlecht. Eine Abteilung teilt sich in unterschiedlichen Büros und Gebäuden auf.
Vieles läuft nur über E-Mail Verkehr.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es innherhalb einer Abteilung noch Unterabteilungen mit verschiedenen Aufgabenbereichen.
Hier wird nur teilweise geholfen. Teilweise ist Hilfe auch nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist tariflich geregelt.
Urlaub kann unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, frei geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Personalverantwortung lehnen sich teilweise zurück und überlassen das Personal ihren Vorarbeitern. Vorarbeiter haben jedoch keine Ausbilung in Mitarbeiterführung. Das spiegelt sich dann in der Motivation der Mitarbeiter wieder.
Vorgesetzte versinken in Bürokratie und administrativen Aufgaben. Die Kernaufgaben werden vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
In den Unterabteilungen wird sich nicht gegenseitig entlastet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede wegen Geschlecht, Herkunft oder Religion gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Mitarbeiter nicht dem Alter entsprechend eingesetzt. Die Posten werden von jüngeren Mitarbeitern schon besetzt.
Arbeitsbedingungen
Büros und Räume sind teilweise veraltet. Es wird aber auch Geld im Modernisierung und Neubau investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung nach Tarif. Kann man nicht meckern.
Leider hängt das Gehaltsgefüge schief, da Langjährige Mitarbeiter "Extras" aus vergangenen Zeiten mit auf dem Tariflohn haben.
Eine Art "Werksrente" wird auch angeboten.
Image
Im Einzugsgebiet wird die Firma als guter Arbeitgeber angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechender Qualifikation sind gegeben.
Um Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich selber kümmern werden aber weitesgehend genehmigt.