Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Gehalt ist in OrdnungSoziales geht so
Raucherpause 10 x 15 min pro Schicht
Es sind viele Soziale Projekte in Angriff genommen worden, die auch umgesetzt werden.
Das soziale Verhalten, die Verlässlichkeit der Aussagen, die Bezahlung und den fairen Umgang auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Auch das multinationale Umfeld ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Bezahlung. Schichtsystem.
Bleibt der neuesten Technik hinterher. Zu viele Vorgesetzte die was zu sagen haben. Teilweise schwere Arbeitsverhältnisse wegen veralteter Anlagen/Technik
Das ganze drum rum Arbeit loslegen usw
Kommunikation nur über Mail.
Fingerpointing anstelle von wirklicher Zusammenarbeit.
Mehr Kommunikation
Sehr unflexibel bei HomeOffice-Regelungen
In neue Technik investieren und Modernisierungsmaßnahmen durchführen. Altersdurchschnitt sehr hoch. Junge Arbeitskräfte ausbilden und einstellen. In der Produktion keine Arbeitskräfte abbauen.
Führungskräfte sollten öfters die Mitarbeitenden loben bei Guten Leistung.
Das bringt Positive energie
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.
Beizeiten etwas modernisieren
Führungskräfte austauschen.
Gerechte und faire Entlohnung, der Mitarbeiter, in den unteren Lohngruppen.
Ältere Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter in den unteren Positionen wieder wertschätzen. Erfahrene Mitarbeiter fördern und gerecht entlohnen.
Kommunikationspolitik ändern.
Sozialer werden etc.etc
Betriebsklima sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KRONOS TITAN Leverkusen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gezahlt wird nach Chemietarif + paar Sonderzahlungen. Nichts zu bemängeln
Da es immer angepasst wird ist es Gut
Zahlung nach Tarif IG Chemie- daher gut.
Ist noch ok
Ich finde trotz aller Herausforderungen mein Gehalt als angemessen. Sozialleistungen sind in den letzten Jahren reduziert worden, im Vergleich zu andere Branchen aber noch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRONOS TITAN Leverkusen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Je nach Schicht ist es verbesserungsbedürftig
Im Gesamtpaket nicht wirklich gut.
Leider bekommt man neue Aufgaben ohne vorheriger Absprache dazu.
Nicht alle sind mies. Es gibt einige die super sind.
Führungskräfte sind extrem Konfliktunfähig und oft ungeschult. Vorgesetzte geben den Druck nach unten weiter.
Personalmanagement ist Katastrophal und fährt eine regelrechte Despotenschiene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Freistellung für Fort und Weiterbildung überhaupt kein Problem wenn es die Situation zulässt. Karriere mit Fleiß und Ehrgeiz nur bis zu einem gewissen Punkt. Den Rest muss man sich ,,anders“ erarbeiten…
Unterstützung durch die Firma ist da
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Weiterbildung ? Als was?
Für Kollegen(innen) die Karriere oder auf gute Förderungsprogramme hoffen, ist verständlicherweise eine Enttäuschung nachzuvollziehen. Aufgrund der konservativen Strukturen ist eine Förderung schwierig bzw. sehr langsam. Weiterbildung wird nur die Mindestanforderung umgesetzt und auch das teilweise nur zu Stichtagen. Definitv verbesserungswürdig.
