Solide Firma mit langjährer Tradition. Langjährige Mitarbeiter und eine Menge Herausforderungen mit dem Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr stabiles Arbeitsverhältnis. Gute Vergütung und immer pünktliche Gehaltszahlungen. Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto und Alterfreizeitkonto. Arbeit mit viel Entscheidungsspielraum im eigenen Bereich.
Solide Firma mit langjähriger Tradition. Trotz aller Herausforderungen gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter (> 20 Jahre). Man ist sichtlich bemüht die Firma auch für die Zukunft gut zu rüsten, daher empfinde ich meinen Arbeitsplatz als sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Zentralisierungsgedanke aus der Mutterfirma in den USA. Viele Entscheidungen werden auf nationaler bzw. lokaler Ebene von dem US Headquarter überstimmt. Nicht alle diese Entscheidungen sind meiner Meinung nach hilfreich und sinnvoll. Besser wäre auf die Stärke der einzelnen Standorte zu setzen und dafür die interne Kommunikation und Abstimmung zu intensivieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sind mehre Programme am laufen um die Mitarbeiter noch stärker in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Auch Programme zu Kommunikationsverbesserung und Förderung laufen. Teilweise werden aber zu viele Programme gestartet ohne diese zum Abschluß zu bringen. Was dann zu Frust und Unzufriedenheit auf beiden Seiten führt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im Team und mit dem direkten Vorgesetzten. Schon mit dem Abteilungsleiter wird es leider schwierig. Großer Druck von Management welcher sich teilweise auch auf die Atmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Immer wieder ein Thema. Ist grundsätzlich gut aber man muss definitiv viel Arbeit und Mühe invenstieren immer "up-to-date" zu bleiben. Es gibt mehrere Initiativen die die Kommunikation verbessern sollen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Das Team hält trotz teilweise großen Druck zusammen. Der Umgang innerhalb des Teams ist fair und zugänglich.
Work-Life-Balance
Leider muss man ehrlich sagen, ziemlich "amerikanisch". Gerade das US Management erwartet trotzt verschiedener Zeitzonen am liebsten eine Erreichbarkeit bis Abends und am besten auch noch nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top. Sehr empatisch und versucht sehr viele Probleme höherer Ebenen zu kompensieren. Ab Abteilungsleiter leider etwas schwieriger. US Management sehr fordernd.
Interessante Aufgaben
Trotz unzähliger Dienstjahre immer noch ein sehr abwechslungsreicher und spannender Arbeitsbereich. Prioritäten können überwiegend selbst gewählt werden und starke Unterstützung für die getätigte Arbeit / Unterstützung. Bei Konflikten oder Fehlentscheidungen steht man zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Egal ob Frau oder Mann, alle haben den gleichen Stellenwert. Die Qualität der Arbeit wird bewertet, nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir selber ist man immer sehr freundschaflich und respektvoll begegnet. Ich kenne es nicht anders und versuche mich ebenbürdig zu verhalten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros mit Klimaanlage und Möbel. Bei Defekten wird zeitnah ausgetauscht / repariert. Es wird auf die Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet und ggf. anpasst oder verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich empfinde KRONOS mit einem starken Umwelt und Sozialbewusstsein. Gerade im Bereich Umweltschutz arbeitet man aufgrund der Stadtnähe auf dem aktuellen Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde trotz aller Herausforderungen mein Gehalt als angemessen. Sozialleistungen sind in den letzten Jahren reduziert worden, im Vergleich zu andere Branchen aber noch sehr gut.
Image
Durch sozialverträglichen Personalabbau und aufgrund einer anhaltenden Re-Orga (September 2018) haben einige Mitarbeiter(innen) das Unternehmen verlassen. Nicht alle sehen in Nachhinein den Arbeitgeber positiv. Ich selber halte KRONOS für ein solides wenn auch konservatives Unternehmen. Die Mitarbeiter haben einen wichtigen Stellenwert und die Produktqualität ist auf dem Weltmarkt ein Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Für Kollegen(innen) die Karriere oder auf gute Förderungsprogramme hoffen, ist verständlicherweise eine Enttäuschung nachzuvollziehen. Aufgrund der konservativen Strukturen ist eine Förderung schwierig bzw. sehr langsam. Weiterbildung wird nur die Mindestanforderung umgesetzt und auch das teilweise nur zu Stichtagen. Definitv verbesserungswürdig.