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KRONOS 
TITAN 
GmbH 
Nordenham
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONOS TITAN Nordenham die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRONOS TITAN Nordenham
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRONOS TITAN Nordenham
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebsversammlungen und Aushänge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

37,5 Stunden pro Woche

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Leistungsanreize. Ehrgeiz wird zum Teil eher bestraft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem sehr abwechslungsreich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist viel besser geworden

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