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KRONOS TITAN GmbH Nordenhamals Arbeitgeber

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KRONOS TITAN GmbH Nordenham Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
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  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Die Kameradschaft unter uns normalen Arbeiter ist gut und die Bezahlung ist gut

  • 15.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Defizite beim Führungsverhalten und beim Kollegenzusammenhalt bringen in der Summe meist auch eine entsprechende Arbeitsatmosphäre hervor.
Zwischen Führungskräften und Untergebenen werden mehr die Klassenunterschiede betont, als die Zusammenarbeit gefördert. Die allgemeine Stimmung ist von Unzufriedenheit geprägt.
Motivation sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sicherlich auch einige höhere Positionen, die personell gut besetzt sind.
Der Mehrheit der Führungspersonen scheint es leider nicht zu gelingen, ihren beruflichen Aufstieg sachlich einzuordnen.
So hat bspw. nahezu jeder Schichtführer unter seinen Untergebenen entweder seinen persönlichen Liebling oder seinen Buhmann oder auch beides.
Das schlägt sich dann oft auch entsprechend in der Mitarbeiterförderung und -beurteilung oder auch im allgemeinen Umgang nieder.
Fachkompetenz ist bei den meisten Führungspersonen gegeben, dennoch gibt es Einzelfälle, die diesbezüglich ihrer Position nur bedingt gerecht werden können.

  • 13.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Zeitunglesen in den Leerlaufzeiten, Musik hören und mit Kollegen sprechen wird in vielen Bereichen nicht gerne gesehen oder komplett unterbunden. Förderungen für Belegschaftsfeiern oder anderen Ideen zur Verbesserung des Klimas gibt es nur minimal und wurden in der Vergangenheit eher gestrichen als ausgeweitet. Höhere Vorgesetzte lassen sich in den Produktionsstätten selten bis nie sehen und gehen wenn, dann häufig wortlos an den Untergebenen vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte herrschen teilweise despotisch in ihren Kompetenzbereichen. Konflikte mit Untergebenen werden nicht geklärt sondern ausgesessen. Macht ein Mitarbeiter zu oft den Mund auf, dann stehen ihm keine Aufstiegschancen mehr offen, selbst Jahre später nicht, da man dort sehr nachtragend reagiert. Dies wird von oben nach unten vorgelebt und hat sich kulturell im Unternehmen gefestigt. Versuche, dies mit einem objektiven Beurteilungssystem zu ändern werden nur halbherzig durchgezogen, dieses lässt auch sehr viel Interpretationen zu, unbequeme Mitarbeiter werden dabei nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Sympathie. Einsprüche der Mitarbeiter gegen die Beurteilungen werden komplett ignoriert bzw. mit dem nächst höherem Vorgesetzten "geklärt".


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kununu Scores im Vergleich

KRONOS TITAN GmbH Nordenham
2,54
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
2,99
12.739 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.347.000 Bewertungen