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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kropp, Fischbeck & Post Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kropp, Fischbeck & Post Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kropp, Fischbeck & Post Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist geprägt von Respekt und Offenheit. Trotz der hohen Professionalität herrscht ein lockerer, fast familiärer Ton. Man wird als IT-Experte nicht nur als „Supporter“ gesehen, sondern als echter Partner, der die digitale Transformation der Kanzlei aktiv mitgestaltet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team! Die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen (Steuern/Prüfung) und der IT funktioniert reibungslos. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice sind hier keine leeren Versprechen, sondern gelebte Realität. Die Kanzlei achtet sehr darauf, dass die Belastung im Rahmen bleibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungswege sind kurz, was besonders in IT-Projekten extrem hilfreich ist. Vertrauen wird hier großgeschrieben – Micromanagement gibt es nicht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wird geredet, jedoch nicht über wichtige Themen. Vieles was im Unternehmen los ist kommt durch den Buschfunk

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gemeinsame Unternehmungen

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