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KROSE 
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KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Veraltete Strukturen und fehlendes Wir-Gefühl – leider keine Empfehlung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider konnte ich in meiner Zeit im Unternehmen wenig positives Miteinander erleben. Der Umgang unter Kolleg:innen war oft von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt, echte Teamarbeit fand kaum statt. Besonders auffällig war die sehr veraltete Unternehmenskultur mit starren Hierarchien und einer Führungsebene, die wenig Interesse an neuen Ideen oder modernen Arbeitsweisen zeigte.

Feedback oder Vorschläge wurden selten ernst genommen und es herrschte oft das Gefühl, dass Veränderungen nicht gewünscht sind. Die Kommunikation verlief überwiegend von oben nach unten, Mitbestimmung oder offene Gespräche waren eher die Ausnahme. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem dringend ein Kulturwandel nötig wäre, um für die Zukunft attraktiv zu bleiben.

Image

Besser als die Realität


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice MartiniHR

Guten Tag,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback so ausführlich mit uns zu teilen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, denn sie hilft uns, uns und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass Du die Atmosphäre während deiner Arbeit so erlebt hast. Von Kollegen wird uns immer wieder gespiegelt, dass sie sich sehr wohl im KROSE-Team fühlen und gerne hier arbeiten.

Wir sind immer an Ideen und Verbesserungsvorschlägen interessiert. Viele haben wir bereits umgesetzt. Solltest Du diese Wertschätzung nicht erfahren haben, tut es uns leid. Hier besteht bestimmt in einzelnen Fällen Verbesserungsbedarf. Daran werden wir arbeiten.

Generell bitten wir Dich, von verallgemeinernden Aussagen abzusehen. Gerne laden wir Dich ein, ein vertrauliches Gespräch mit dem HR-Team zu führen. So können wir besser verstehen, welche konkreten Situationen Du am Arbeitsplatz erlebt hast und wie wir für die Zukunft eine Lösung finden können.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback!

Viele Grüße aus dem HR-Team,
Beatrice

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.