Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

KROSE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Qualität!

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider konnte ich in meiner Zeit im Unternehmen wenig positives Miteinander erleben. Der Umgang unter Kolleg:innen war oft von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt, echte Teamarbeit fand kaum statt. Besonders auffällig war die sehr veraltete Unternehmenskultur mit starren Hierarchien und einer Führungsebene, die wenig Interesse an neuen Ideen oder modernen Arbeitsweisen zeigte.
Feedback oder Vorschläge wurden selten ernst genommen und es herrschte oft das Gefühl, dass Veränderungen nicht gewünscht sind. Die Kommunikation verlief überwiegend von oben nach unten, Mitbestimmung oder offene ...
Wir haben leider keinen Schiffsanleger vor der Haustür.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KROSE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super! Es werden regelmäßig Afterwork-Events veranstaltet, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und nicht erzwungen werden. Auch während der Arbeit wird sich stets gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Wir unterstützen uns stets bei Arbeiten, wenn wir die Herausforderungen nicht alleine bewältigen können. Im Team ist die Atmosphäre sehr gut und wirkt teilweise über die Arbeit hinaus.
5
Bewertung lesen
sehr kollegial
5
Bewertung lesen
spitzenmäßig
5
Bewertung lesen
Teilweise schlechte Stimmung unter den Kollegen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KROSE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beruflicher Aufstieg ist schwierig. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KROSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KROSE gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KROSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KROSE als eher traditionell.

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KROSE
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KROSE
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken