Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KROSE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt grundsätzlich regelmäßige Meetings, in denen wir über die aktuell wichtigen Themen informiert werden. Zeitweise wurde dies jedoch etwas vernachlässigt. Alles in allem bin ich jedoch mit der Kommunikation zufrieden.
Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super! Es werden regelmäßig Afterwork-Events veranstaltet, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und nicht erzwungen werden. Auch während der Arbeit wird sich stets gegenseitig unterstützt.
Es gibt grundsätzlich Gleitzeit, die ziemlich großzügig ausgelegt ist, sodass jeder seine Arbeitszeiten nach seinen Bedürfnissen anpassen kann. Zusätzlich gibt es in der Regel 2 Tage Homeoffice, wodurch man sich bei längeren Arbeitswegen einiges an Freizeit sparen kann. Bisher hatte ich noch keinen Tag Urlaub, der nicht genehmigt wurde. Sofern nicht zu viele Mitarbeiter gleichzeitig in einem Zeitraum Urlaub nehmen wollen, ist dies nie ein Problem. Selbst bei kurzfristigen Beantragungen von Urlaub oder extra Homeoffice-Tagen, wird auf uns Rücksicht genommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Die Aufgaben werden in einem angemessenen Rahmen gewählt und man erhält regelmäßig Rückmeldungen zu seinen Ergebnissen. In den meisten Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen und bei diesen Prozessen mitgenommen, sodass wir nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Durch das besondere Kundensegment von Krose, erhält man viele Einblicke bei rennomierten Unternehmen, die man in der Regel auch aus dem privaten Umfeld kennt. Jeder Vertrag wird individuell auf den Kunden angepasst und dies macht den Arbeitsalltag sehr abwechselungsreich. Lediglich manche Backoffice Themen sind eher langweilig und gehören meiner Meinung nach nicht in unseren Fachbereich.
Sofern man seinen Job gut erledigt, wird man gelobt und sollte etwas mal nicht so laufen wie gewollt, dann erfährt man dies in einem angemessenen Rahmen. Ich wurde bisher nicht ein einziges Mal unbegründet "angemeckert".