15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Funktioniert muss aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barchfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut und Verschmutzt aber eigentlich so wie überall
Image
Traditions unternehmen
Work-Life-Balance
8 Stunden Im Betrieb 7.5 Stunden Arbeitszeit in 3 Schichten und 5 tagen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten
Gehalt/Benefits
Es gibt eigentlich keine bemefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür sind die Anlage zu alt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und machen dauert witze
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich zu beurteilen kaum anwesend
Arbeitsbedingungen
Es ist laut
Kommunikation
Der Meister ist quasi nie da
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Nein zum Teil
2-4 Stunden nichts tun
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Finger weg
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, ständige kontrollen durch spione und wie man behandelt wird. Nix soziales über für die mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich das mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel mobbing in verschiedenen abteilungen
Image
Relativ unbekannte firma
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial könnte es untereinander besser zu gehen. Sehr viel mobbing
Kollegenzusammenhalt
Unter aller sau, jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
Einfach nur industrie
Kommunikation
Nur die alten kollegen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ja, bloß man wird immer schief angeschaut wenn man frischen wind reinbringt
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, 38h Woche, monatliche zusätzliche Zahlung (Edenred), Teilnahme am Corporate Benefits Programm.
Möglichkeit für Home Office. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Neben der Weihnachtsfeier wäre ein Mitarbeiter-Event im Sommer eine Überlegung wert.
Image
Das Image hatte schon schlechtere Zeiten.
Work-Life-Balance
Vorhanden, wenn man nicht gerade in Schichten arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, aber der Prozess ist langwierig.
Gehalt/Benefits
Mehr geht bekanntlich immer. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sollte man sich aber besser nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gut darauf geachtet, aber es gibt immer noch potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Bereichen gut. In manchen Abteilungen kann man aber nur mit dem Kopf schütteln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele, die als Vorgesetzte geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Möglichkeit für ergonomisches Arbeiten besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal sehr schleppend, kommt aber auf die Kollegen an. Oft findet der Austausch über 10 Ecken statt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barchfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos vermutlich
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile katastrophal
Work-Life-Balance
Nur für Gehaltsempfänger
Kollegenzusammenhalt
Verraten und Verkauft jemanden etwas anzuvertrauen
Gehalt/Benefits
Wenigstens haben einige Kollegen für deutliche Verbesserungen gekämpft
Gleichberechtigung
Wer fleißig ist wird ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Gut eingeölt versuchen viele mit ihren narzistische vorgesetzten auszukommen, es gibt nur noch wenige
Arbeitsbedingungen
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Wer Mobbing und Miese Kollegen mag ist genau richtig. Das Geld ist es nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Stimmung und unsozial Verhalten.
Von unten nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Leistung schätzen Mobbing unterbinden und das Konsequent
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Das ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen nur für Menschen die sich gerne anbiedern
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ist hier ein Schimpfwort
Vorgesetztenverhalten
Raushalten damit man selbst ruhe hat
Kommunikation
Nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Die Themen sind weitreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es geht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trotz allen Misständen bei wirklichen Sorgen/ Problemen eine Lösung findet und die einen entgegen kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mehr Geld soll man immer mehr Leistung bringen.
Gute Leisutng hängt nicht nur mit dem Lohn/ Gehalt zusammen!
Verbesserungsvorschläge
- die Angestellten in der Porduktion mehr wertschätzen
- bei mehr Lohn, nicht nur von mehr Leistung ausgehen.
Schlechte Leistung liegt NICHT nur am Geld!
- die Führingsebene mal überdenken und überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Neuerdings durch öftere Kontrollen geht es wieder abwärts und die Unzufriedenheit steigt wieder.
Work-Life-Balance
Normales 3- Schicht- System.
38h- Woche.
Wäre schöne wenn die Nachtschicht Sonntag beginnen könnte/ würde.
Gehalt/Benefits
Es ist schon besser geworden, wir müssen jetzt aber dran bleiben!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich arbeite sehr schlecht.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon Rücksicht genommen wenn man ein wirklich wichtiges Anliegen hat.
Vorgesetztenverhalten
Wissen alles besser und wir Schichtarbeiter können und machen eh nicht bzw. nicht genug.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind schon lang vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barchfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
warum werden kritischen Bewertungen entfernt
Image
Im Sinkflug
Gehalt/Benefits
Betriebsrat macht endlich mal Druck
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch
Gleichberechtigung
junge unerfahrene Frauen haben es besser als erfahrene Fachmänner
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr Gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barchfeld absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
Super nett
Spaßfaktor
Aufgrund der Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viele Unwahrheiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn! Neue Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation. Selten werden sich beide Seiten angehört!
Verbesserungsvorschläge
Reden mit den Arbeitnehmern!
Arbeitsatmosphäre
Sobald es stressig wird auf Arbeit ist jeder überfordert und somit auch seine Laune!
Kollegenzusammenhalt
"Arschkriecher" tanzen aus der Reihe...
Umgang mit älteren Kollegen
Solange es kein Vorgesetzter ist der Jünger ist... dann Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Sehr Familiär!
Arbeitsbedingungen
Öftere Wartungsarbeiten wären sinnvoll!
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den Abteilungen Gut! Besser wäre es wenn alle Abteilungen mehr reden würden!
Gehalt/Benefits
Bonuskarte + Gehalt ist Okay... Schichtarbeiter sind leider zu verwöhnt und denken sie seien was besseres!
Gleichberechtigung
In Sachen Lohn ist es sehr traurig, dass welche die den Tag nur 2-3h Sinnvoll arbeiten mehr Geld auf dem Konto haben als die die sich den Buckel grum machen!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Hier dreht es sich weiterhin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barchfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeitsstelle, regional gute Entlohnung, gute Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen durch das Gleitzeitangebot. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Regional sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterumfeld sehr freundlich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen fair mit ihren Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Wirklich benötigte Informationen fließen ohne Frage.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vor- / Nachteile unter der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KRS - SEIGERT durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden KRS - SEIGERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KRS - SEIGERT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.