Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, 38h Woche, monatliche zusätzliche Zahlung (Edenred), Teilnahme am Corporate Benefits Programm.
Möglichkeit für Home Office. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
Der Lohn war ok
Man trotz allen Misständen bei wirklichen Sorgen/ Problemen eine Lösung findet und die einen entgegen kommen.
Solide Arbeitsstelle, regional gute Entlohnung, gute Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Pünktlicher Lohn! Neue Herausforderungen.
Miese Stimmung und unsozial Verhalten.
Von unten nach oben.
Für mehr Geld soll man immer mehr Leistung bringen.
Gute Leisutng hängt nicht nur mit dem Lohn/ Gehalt zusammen!
Wenig Kommunikation. Selten werden sich beide Seiten angehört!
Zwecklos vermutlich
Neben der Weihnachtsfeier wäre ein Mitarbeiter-Event im Sommer eine Überlegung wert.
Leistung schätzen Mobbing unterbinden und das Konsequent
- die Angestellten in der Porduktion mehr wertschätzen
- bei mehr Lohn, nicht nur von mehr Leistung ausgehen.
Schlechte Leistung liegt NICHT nur am Geld!
- die Führingsebene mal überdenken und überarbeiten
warum werden kritischen Bewertungen entfernt
Der am besten bewertete Faktor von KRS - SEIGERT ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut eingeölt versuchen viele mit ihren narzistische vorgesetzten auszukommen, es gibt nur noch wenige
Die Themen sind weitreichend
Weiterentwicklung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert.
Sehr abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRS - SEIGERT ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht.
Nur das nötigste
Die Kommunikation ist in den Abteilungen Gut! Besser wäre es wenn alle Abteilungen mehr reden würden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen, aber der Prozess ist langwierig.
Kann man vergessen
Auf Nachfrage möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
