Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, 38h Woche, monatliche zusätzliche Zahlung (Edenred), Teilnahme am Corporate Benefits Programm.
Möglichkeit für Home Office. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
Neben der Weihnachtsfeier wäre ein Mitarbeiter-Event im Sommer eine Überlegung wert.
Das Image hatte schon schlechtere Zeiten.
Vorhanden, wenn man nicht gerade in Schichten arbeiten muss.
Möglichkeiten bestehen, aber der Prozess ist langwierig.
Mehr geht bekanntlich immer. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sollte man sich aber besser nicht beschweren.
Es wird gut darauf geachtet, aber es gibt immer noch potential nach oben.
Der Zusammenhalt ist in den meisten Bereichen gut. In manchen Abteilungen kann man aber nur mit dem Kopf schütteln.
Es gibt viele, die als Vorgesetzte geeignet sind.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Möglichkeit für ergonomisches Arbeiten besteht.
Die Kommunikation ist manchmal sehr schleppend, kommt aber auf die Kollegen an. Oft findet der Austausch über 10 Ecken statt.
Der Lohn war ok
Miese Stimmung und unsozial Verhalten.
Von unten nach oben.
Leistung schätzen Mobbing unterbinden und das Konsequent
Mobbing wird groß geschrieben
Das ist ok
Sozialleistungen nur für Menschen die sich gerne anbiedern
Kann man vergessen
Kollegen ist hier ein Schimpfwort
Raushalten damit man selbst ruhe hat
Nur das nötigste
Die Themen sind weitreichend
Man trotz allen Misständen bei wirklichen Sorgen/ Problemen eine Lösung findet und die einen entgegen kommen.
Für mehr Geld soll man immer mehr Leistung bringen.
Gute Leisutng hängt nicht nur mit dem Lohn/ Gehalt zusammen!
- die Angestellten in der Porduktion mehr wertschätzen
- bei mehr Lohn, nicht nur von mehr Leistung ausgehen.
Schlechte Leistung liegt NICHT nur am Geld!
- die Führingsebene mal überdenken und überarbeiten
Neuerdings durch öftere Kontrollen geht es wieder abwärts und die Unzufriedenheit steigt wieder.
Normales 3- Schicht- System.
38h- Woche.
Wäre schöne wenn die Nachtschicht Sonntag beginnen könnte/ würde.
Es ist schon besser geworden, wir müssen jetzt aber dran bleiben!
In der Abteilung wo ich arbeite sehr schlecht.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Es wird schon Rücksicht genommen wenn man ein wirklich wichtiges Anliegen hat.
Wissen alles besser und wir Schichtarbeiter können und machen eh nicht bzw. nicht genug.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht.
Pünktlicher Lohn! Neue Herausforderungen.
Wenig Kommunikation. Selten werden sich beide Seiten angehört!
Reden mit den Arbeitnehmern!
Sobald es stressig wird auf Arbeit ist jeder überfordert und somit auch seine Laune!
"Arschkriecher" tanzen aus der Reihe...
Solange es kein Vorgesetzter ist der Jünger ist... dann Respektvoll!
Sehr Familiär!
Öftere Wartungsarbeiten wären sinnvoll!
Die Kommunikation ist in den Abteilungen Gut! Besser wäre es wenn alle Abteilungen mehr reden würden!
Bonuskarte + Gehalt ist Okay... Schichtarbeiter sind leider zu verwöhnt und denken sie seien was besseres!
In Sachen Lohn ist es sehr traurig, dass welche die den Tag nur 2-3h Sinnvoll arbeiten mehr Geld auf dem Konto haben als die die sich den Buckel grum machen!
Sehr abwechslungsreich!
Solide Arbeitsstelle, regional gute Entlohnung, gute Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und
Sehr ausgeglichen durch das Gleitzeitangebot. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Auf Nachfrage möglich.
Regional sehr zufriedenstellend.
Mitarbeiterumfeld sehr freundlich und kollegial.
Die Vorgesetzten gehen fair mit ihren Mitarbeitern um.
Angenehme Arbeitsbedingungen.
Wirklich benötigte Informationen fließen ohne Frage.
Es gibt keine Vor- / Nachteile unter der Belegschaft.
Weiterentwicklung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert.