Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRÜGER LOGISTIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben bekommt man, erklärt werden Sie nicht wirklich. Man muss sich auf seine Kollegen verlassen wenn man was richtig machen will.
Mit einzelnen Ausnahmen (einer schreit die Frauen öfters an) ist der Zusammenhalt einer der Hauptpunkte warum ich überhaupt noch da bin...es gibt viele Kollegen die meine Ansicht innerhalb der Firma teilen.
Überstunden sind laut vielen Kollegen die Regel...für Familie ist da wenig Platz (davon bin ich Gott sei Dank nicht betroffen).
Gespräche mit dem Chef lassen sich gut führen...alle anderen Führungskräfte sind fehl am Platz und es kommt sehr häufig zu einer lautstarken Auseinandersetzung.
Man macht tagein, tagaus dasselbe, aber wehe man macht nur einen einzelnen Fehler...
Jeder ist lustlos und arbeitet nur, weil er muss...das sieht man vor allem den Azubis an.