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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen (mit der einen Ausnahme).
Allein den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Die Arbeitskollegen, dass wars aber auch schon.
Manche Kollegen...ansonsten nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, der Umgang mit den Mitarbeitern (vor allem Azubis), die häufigen Überstunden, die Arbeitsbedingungen, ...
Der Lernfaktor für Auszubildende ist katastrophal. Auszubildende werden als günstige Arbeitskraft genutzt, ihnen wird aber kein prüfungsrelevantes Wissen vermittelt und sie wechseln selten bis garnicht die Abteilungen. Außerdem müssen Auszubildende Aufgaben ausführen, die absolut nicht zum Berufsfeld gehören. Benefits oder Events für Mitarbeiter gibt es keine.
Der Ruf des Unternehmens ist bereits in der Berufsschule und im Umkreis Trier bekannt. Frauenfeindlichkeit wird hier GROẞ geschrieben.
Siehe oben, mein Fazit aber ist: die Behandlung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisierung der Firma und die Vergütung sind unterirdisch.
Es gibt in keinem Betrieb nur Vorteile und verlangt je nach Arbeitsaufkommen dann auch mal Überstunden, welche dann mal kurzfristig vorkommen können.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, mehr Wertschätzung, weniger Überstunden für die Kollegen, bessere Arbeitsbedingungen und vor allem, dass man den Azubis mal was sinnvolles beibringt.
Der Lernfaktor für Auszubildende ist katastrophal. Auszubildende werden als günstige Arbeitskraft genutzt, ihnen wird aber kein prüfungsrelevantes Wissen vermittelt und sie wechseln selten bis garnicht die Abteilungen. Außerdem müssen Auszubildende Aufgaben ausführen, die absolut nicht zum Berufsfeld gehören. Benefits oder Events für Mitarbeiter gibt es keine.
Schätzt eure Mitarbeiter wert. Das Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Es erwartet keiner einen Präsentkorb, aber gebt den Mitareitern Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, ohne dass es aus dem Ruder läuft.
Verbesserung der Führungsqualität, eine gute Unternehmensberatung und sich an Vorschriften der IHK zu halten wäre hier ein Anfang.
Respekt den Angestellten gegenüber.Wertschätzung. Faire Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einzelnen Ausnahmen (einer schreit die Frauen öfters an) ist der Zusammenhalt einer der Hauptpunkte warum ich überhaupt noch da bin...es gibt viele Kollegen die meine Ansicht innerhalb der Firma teilen.
Ein riesen Pluspunkt: Bis auf eine Hand voll, was es jedoch in jeder Firma gibt, arbeiten hier super menschlische Kollegen. Der einzige Grund, weshalb ich hier so lange geblieben bin ist, weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind. Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe, sich gegenseitig auszuhelfen, wenn die Einteilung der Mitarbeiter oder Arbeit gescheitert ist. Man darf mit den Kollegen aber bloß nicht allzu viel Lachen oder sich gar zu gut verstehen, sonst wird man in verschiedene Büros ...
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und befindet sich noch geradeso im Bereich des Mindestlohns...selbst für Kollegen mit mehrjähriger Erfahrung.
Kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Schulbücher werden ungewöhnlicher Weise auch nicht übernommen. Lohn kam (zumindest bei mir) ein paar Tage zu spät.
Es wird schon fast erwartet, freiwillig Überstunden zu machen, dafür dass man selbst da keinen Cent mehr als die normale Vergütung bekommt und ansonsten wird man schon beim Einstellungsgespräch auf das Minimum runtergehandelt. Bei Gehaltsanpassungen lässt man sich Zeit und geht bei Rückfragen nicht auf den AN ein.
Für solch monotone Arbeiten, wie dort am Band zu stehen, ist das Gehalt in Ordnung. D das rüber hinaus aus meiner Sicht jedoch nicht!
Lohn kommt pünktlich,aber für das was man dort leisten muss absolut unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Azubis arbeiten Tagein, Tagaus an derselben Stelle und machen fast durchgehend dasselbe...das was der Firma halt am Meisten bringt. Sie werden einfach als extrem billige Arbeitskraft eingesetzt.
Auf Verkürzung der Ausbildung oder Karrierechancen nach der Ausbildung wird nicht eingegangen.
Es wurde beim Einstellungsgespräch viel geredet und rein gar nichts umgesetzt. Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Fehlanzeige. Von "Aufstiegschancen", wie Sie in der Stellenanzeige angepriesen werden, ist auch nichts in Sicht. Es handelt sich hier um ein familiengeführtes Unternehmen...
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt, eigene Ideen braucht man nicht einbringen. Man muss nur funktionieren und die Klappe halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRÜGER LOGISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KRÜGER LOGISTIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRÜGER LOGISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRÜGER LOGISTIK als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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KRÜGER LOGISTIK
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