4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Kollegen...ansonsten nichts.
So ziemlich alles.
Respekt den Angestellten gegenüber.Wertschätzung. Faire Bezahlung.
Führungskräfte lassen ihre schlechte Laune an den Angestellten aus,das geht garnicht. Einen "Guten Morgen" gewünscht, bekommt man nur wenn die Laune passt.
Ich denke das niemand dort wiklich zufrieden ist.
12 Stunden ohne Pause ist keine Seltenheit. Und es wird dir nicht gedankt.
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt, eigene Ideen braucht man nicht einbringen. Man muss nur funktionieren und die Klappe halten.
Lohn kommt pünktlich,aber für das was man dort leisten muss absolut unterbezahlt.
Das Umweltbewusstsein ist so groß, dass sich die Lichtanlage in den Hallen zu bestimmten Zeiten ausschaltet und man im Dunkeln steht, bis jemand das Licht wieder an macht. Aber wehe es brennt Licht wo keiner arbeitet.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
Naja die älteren Kollegen haben meist die Flucht ergriffen wenn sich die Möglichkeit geboten hat.
Die Vorgesetzten Abteilung ist... ohne Worte!
Kann ich nicht meckern. Kommt aber auch mal vor das Wochen lang keine Reinigungskraft da ist.
Fehl am Platz. Das einzige was regelmäßig kommuniziert wird sind die Fehler die alle machen.
Frauen sind in dieser Firma nichts wert.
Wenn man sich geschickt anstellt wird man flexibel eingesetzt was nicht immer zum Vorteil ist.
Siehe Oben
Es gibt in keinem Betrieb nur Vorteile und verlangt je nach Arbeitsaufkommen dann auch mal Überstunden, welche dann mal kurzfristig vorkommen können.
Die wöchentliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern optimieren
Kollegen sind alle Hilfsbereit, bei Wünschen der Schichteinteilung werden diese immer berücksichtigt
Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden erfüllt, egal ob sonst jemand Urlaub hat
Siege oben
Hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne
Neue, moderne und sauberes Logistikzentrum , mit fast nur neuen Arbeitsgeräten.
Dankbarkeit der Führungskräfte ist dort ein Fremdwort
Führungskräfte sollten Leader sein (also die Mitarbeiter motivieren und mitziehen) und nicht schlecht gelaunt und auf jeden Fehler anderer achtend durch die Hallen rennen.
Kollegen sind (bis auf einige Ausnahmen) sehr nett.
42,5 Stunden pro Woche+ regelmäßige Schichten am Samstag sind definitv nichts für Familienmenschen
Für solch monotone Arbeiten, wie dort am Band zu stehen, ist das Gehalt in Ordnung. D das rüber hinaus aus meiner Sicht jedoch nicht!
Unter gleichrangigen Kollegen hilft man sich dort.
Es ist absolut nicht in Ordnung als Führungskraft seine schlechte Laune an seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auszulassen!
Ich nenn keine Namen der diejenigen werden sich schon angesprochen fühlen.
Schutz,- und/oder Arbeitskleidung wurden nicht gestellt (mit Ausnahme eines Cutter-Messers, für das man sich eintragen lassen musste)
Anfangs ja- dann...