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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Allein den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Bewertung lesen
Die Arbeitskollegen, dass wars aber auch schon.
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Manche Kollegen...ansonsten nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Lernfaktor für Auszubildende ist katastrophal. Auszubildende werden als günstige Arbeitskraft genutzt, ihnen wird aber kein prüfungsrelevantes Wissen vermittelt und sie wechseln selten bis garnicht die Abteilungen. Außerdem müssen Auszubildende Aufgaben ausführen, die absolut nicht zum Berufsfeld gehören. Benefits oder Events für Mitarbeiter gibt es keine.
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Der Ruf des Unternehmens ist bereits in der Berufsschule und im Umkreis Trier bekannt. Frauenfeindlichkeit wird hier GROẞ geschrieben.
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Siehe oben, mein Fazit aber ist: die Behandlung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisierung der Firma und die Vergütung sind unterirdisch.
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Es gibt in keinem Betrieb nur Vorteile und verlangt je nach Arbeitsaufkommen dann auch mal Überstunden, welche dann mal kurzfristig vorkommen können.
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Dankbarkeit der Führungskräfte ist dort ein Fremdwort
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Lernfaktor für Auszubildende ist katastrophal. Auszubildende werden als günstige Arbeitskraft genutzt, ihnen wird aber kein prüfungsrelevantes Wissen vermittelt und sie wechseln selten bis garnicht die Abteilungen. Außerdem müssen Auszubildende Aufgaben ausführen, die absolut nicht zum Berufsfeld gehören. Benefits oder Events für Mitarbeiter gibt es keine.
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Schätzt eure Mitarbeiter wert. Das Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Es erwartet keiner einen Präsentkorb, aber gebt den Mitareitern Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, ohne dass es aus dem Ruder läuft.
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Verbesserung der Führungsqualität, eine gute Unternehmensberatung und sich an Vorschriften der IHK zu halten wäre hier ein Anfang.
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Führungskräfte sollten Leader sein (also die Mitarbeiter motivieren und mitziehen) und nicht schlecht gelaunt und auf jeden Fehler anderer achtend durch die Hallen rennen.
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Respekt den Angestellten gegenüber.Wertschätzung. Faire Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ein riesen Pluspunkt: Bis auf eine Hand voll, was es jedoch in jeder Firma gibt, arbeiten hier super menschlische Kollegen. Der einzige Grund, weshalb ich hier so lange geblieben bin ist, weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind. Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe, sich gegenseitig auszuhelfen, wenn die Einteilung der Mitarbeiter oder Arbeit gescheitert ist. Man darf mit den Kollegen aber bloß nicht allzu viel Lachen oder sich gar zu gut verstehen, sonst wird man in verschiedene Büros ...
4
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Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf Verkürzung der Ausbildung oder Karrierechancen nach der Ausbildung wird nicht eingegangen.
1
Bewertung lesen
Es wurde beim Einstellungsgespräch viel geredet und rein gar nichts umgesetzt. Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Fehlanzeige. Von "Aufstiegschancen", wie Sie in der Stellenanzeige angepriesen werden, ist auch nichts in Sicht. Es handelt sich hier um ein familiengeführtes Unternehmen...
1
Bewertung lesen
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt, eigene Ideen braucht man nicht einbringen. Man muss nur funktionieren und die Klappe halten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRÜGER LOGISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KRÜGER LOGISTIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRÜGER LOGISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRÜGER LOGISTIK als eher modern.
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KRÜGER LOGISTIK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.

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