Insgesamt definitiv zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, rationale Entscheidungen/Verhalten der Vorgesetzten, Karriere- und Weiterbildungmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offenere Kommunikation, eine Stunde weniger pro Woche und ein paar Tage mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre. Positives wird gelobt und teilweise direkt belohnt. Es wird kein Druck oder Ähnliches ausgeübt, wenn etwas mal nicht funktioniert.
Kommunikation
Die meisten Informationen werden direkt weitergeleitet, manche Infos kommen etwas spät an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und ehrlicher Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit muss man seine Überstunden selbst im Blick haben. Dadurch ist mal später kommen / früher gehen als Ausgleich oder wenn man mal einen Termin hat eigentlich nie ein Problem. Urlaub kann eigentlich immer problemlos genommen werden (auch spontan), sofern keine Besonderen Gründe (Termine) dagegensprechen.
Bei der Arbeitszeit ist Verbesserungsbedarf (41 Stunden-Woche und 26 Tage Urlaub), man merkt jetzt aber keinen großen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung der Mitarbeiter, bisher keine Benachteiligung oder Sonderbehandlung wegen Sympathie oder Ähnlichem mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Für mich der Hauptgrund dort zu arbeiten. In unserer Abteilung ist aktive Mitgestaltung und Begleiten von Veränderungen gewünscht, wodurch keine Langeweile vorkommt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden unabhängig von Herkunft / Geschlecht etc. vergeben. Die Abteilungen sind wie in den meisten Autohäusern teilweise etwas geschlechterspezifisch aufgestellt (Männer im Verkauf, Frauen am Counter etc.). Da spielt natürlich auch mit rein, wie das Geschlechterverhältnis bei den Bewerbungen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher keine unterschiedliche Behandlung älterer Kollegen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Ausstattung ist in vielen Bereichen Top. Einige Standorte sind schlicht veraltet, werden aber seit einigen Jahren nach und nach renoviert. An den meisten Standorten ist die Parkplatzsituation wirklich schlecht. Als Autohaus brauchen die Filialen ihre eigenen Parkplätze für Gebrauchtwagen und Kundenfahrzeuge, was verständlich ist. Man sollte das halt nur wissen, wenn man wirklich keinen Bock auf die morgendliche Parkplatzsuche hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht gerade das Hauptaugenmerk des Unternehmens. Mülltrennung ist z.B. kaum vorhanden. Aber immerhin wird jetzt auf Grünstrom umgestellt und teilweise selbst in erneuerbare Energien (Solaranlagen) investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre in manchen Branchen etwas besser. Es gibt keine festen "Gehaltsstufen" die nach Betriebszugehörigkeit / Abteilung vergeben werden, dadurch ist es Verhandlungssache, was ich persönlich gut finde. Gehaltserhöhungen kommen bei guter Leistung sehr regelmäßig, ohne dass man es ansprechen muss. Beim Thema "Auto" kann man als Mitarbeiter natürlich etwas Geld sparen.
Sonstige Leistungen (Sonderurlaub z.B. bei Umzug, Jahresprämie, Zuschuss zum HVV-Ticket etc.) sind denke ich Durchschnittsniveau.
Image
Durch die mittlere Betriebsgröße ist kein echtes "Image" vorhanden. Die meisten Hamburger/Rostocker die mal einen Ford/Volvo/sonstige Krüll-Marke hatten oder sich dafür interessieren, haben aber meistens schon von Krüll gehört.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf jeden Fall möglich. Auch jüngere Kollegen können bei entsprechendem Einsatz in "kleineren" Führungspositionen landen. Weiterbildung wird dabei definitiv stark gefördert, auch mit vollständiger Bezahlung und Freistellung, sofern es sinnvoll ist.